Estresse e ansiedade são dois companheiros do candidato. Ao se gabar, você não conseguirá tomar uma decisão adequada, encontrar a formulação correta, apresentá-la bem para si mesmo, e verá uma resposta engraçada já na saída do evento onde foi entrevistado. Você falhou novamente no teste do robô-mriya, mas foi superestimado.

Você quer passar por isso de novo e de novo? Comece a controlar o menor aumento na atividade do monstro em seu “elogio” e mais uma vez esqueça as já importantes sobrecargas e falhas na prática e na carreira. Bem, é hora de sair da zona de conforto. Quer que tipo de conforto?

Natureza

Conheça a sabedoria da natureza. Isso é pura bioquímica, resultado de algum tipo de adrenalina. Dá às suas bochechas um brilho rosado, explode com energia interior e então seus olhos brilham com um brilho vibrante – voila! - Um garni para qualquer vendedor de robôs. Aparecer, se contorcer no mundo é feio.

Além das convulsões acima do mundo, esta é talvez uma dose letal de fala que penetra na corrente sanguínea mesmo em situações inseguras. Na entrevista, você não fica parado na beira da estrada, porque não vai pegar uma aranha não agressiva, mas ainda assim uma aranha nas mãos. E mais, ninguém vai enterrar você com isca viva ao lado da caixa. Apenas pare de ter medo do perigo desconhecido.

Iaque? Aproveite nossa alegria.

Aquecimento "Boyova"

Antes de ir ao consultório médico, consagre um ramo de flores para você. Não pelo que acontecerá depois que você partir, mas por você mesmo. Agite as mãos, flexione os dedos. Você é assim, certo? Assim, o eixo ativa os centros físicos e alivia a tensão nervosa. Coloque uma ou duas penas nas laterais irregulares. O resultado é o mesmo: você respeita seu acampamento. Não há câmeras de vídeo na sala, nem no corredor onde você está, você pode acenar com as mãos.

Pose de um homem orgulhoso

Contorcendo-nos, apertamos a cabeça nos ombros, inclinamo-nos para a frente, literalmente encolhendo-nos diante de um golpe invisível. Viva com o inaceitável - acostume-se até se tornar um cantor. Dessa forma, você dá ao cérebro um sinal de que está calmo e forte por dentro – e isso realmente muda suas emoções. Com as costas retas, abaixe os ombros e levante o queixo. Você pode ferrar ele um pouco. Passo a passo, você aprenderá a elevar o peito a uma altura decente para falar :)

Dihannya ioga

Vá em frente, comece a fazer ioga agora mesmo. Respire profunda e calmamente, rompendo a pele, inspirando e vendo todas as rugas. Acalme seu cérebro.

Espelho torto

Pessoas públicas, que têm grande evidência de relacionamento com o público, às vezes dão graça e com essa recomendação - fique atento que suas mãos vão passo a passo, da cabeça aos joelhos, depois aos joelhos 'yat, depois mais algumas voltas ao redor do corpo e assim por diante, ad infinitum. processo interno, aprenda a entendê-lo. Você muda o ponto de respeito e se acalma. Tente agora!

Gra in spіvbesidu

Descubra que a comunicação é um jogo e você melhorará o seu nível de pele. Você se lembra que a dobrabilidade da pele é um fenômeno temporário, e a dobrabilidade da pele não aumenta a excitação. Adivinhe, todas as falhas no jogo apenas incentivam você a passar, não é mesmo?

Caderno ritual

Você está reclamando porque não tem prática suficiente para passar pelo tormento ou conversar. Zazvichay persha rozmova z eychar é caracterizado como “assustador, inaceitável, estúpido...”. E depois de uma dúzia de entrevistas, você já apreciará os erros de recrutadores incompetentes e rirá de sua dieta padrão.

Evite problemas, então. Hvilyuvannya, vych-na-vich. Pegue um bloco de notas e trabalhe em seus ícones até terminar de ler. Ao dar-lhe uma hora para comer, apresenta-o como uma pessoa preparada. Escreva lá para “Endireitar as costas / rir / não balançar a perna / dar a mínima” ou escreva “Você está com um terno estiloso - está tudo bem!”

Remova o negativo

Você já percebeu que pessoas calmas facilitam seu pensamento? Experimente o método de reversão - pela presença de um elemento drástico (pessoas assim) não ceda ao estresse, relaxe internamente do que é esperado, mantenha a calma. Você verá imediatamente que as pessoas ao seu redor se acalmarão, sem saber como lidar com o estresse devido ao seu nível de importância. É como a água – agora é sobre você. Você gerencia emoções negativas sem deixá-las transbordar para você.

Preparação e preparação adequadas

Você não se cansa de discursos. É mais fácil aceitá-los como fatos e usá-los para o seu próprio bem. Então, uma conversa é como ir ao dentista de vez em quando - vai acontecer algum tipo de emergência e você nunca sabe de antemão o que vai acontecer com você. Altere as configurações até o final - comece a se sentir satisfeito com o processo. Claro, é mais fácil fazer isso se você estiver se preparando em casa antes do prazo - montando um currículo bem pensado, pensando em suas conquistas e na implementação bem-sucedida de projetos, pensando em ideias para sua refeição diária, “bombear “Comer” profissionalmente .

Lembre-se, esta conversa não causará o colapso do planeta ou da sua vida. Nada vai mudar. Na verdade, você esquecerá tudo em um dia. Eychar esquecerá você no próximo candidato. Basta dizer boas palavras para si mesmo, escrever elogios sobre a empresa, a equipe e a cultura corporativa. Ganhe o princípio de ganha-ganha porque você não está tirando todo o trabalho, você está tirando informações, informações e pode usá-las para seu desenvolvimento futuro.

Gumka com adivinhação

Mostrar-se é sua escolha especial. Apenas entenda que experiências supramundanas não lhe trarão nada. O que te elogiou por um tempo, uma pedra, uma pedra ou duas? Infecções e medos parecem engraçados e sem sentido. Seu medo atual e a subsequente exultação do outro lado do rio serão igualmente surpreendentes para vocês, pessoas, porque se tornaram muito mais fortes.

Portanto, junte os lábios - coloque um elástico na mão (do tipo que você usa para amarrar um maço de notas) e bata-o no pulso quando sentir a tensão aumentando, e comece a se acalmar. Você precisará de pelo menos 21 dias para começar. Usyogo tem três anos.

Deixe o mar vibrar. Você está tranquilo e seus olhos brilham, melhor ainda que um currículo, transferindo o encanto da sua profissão e o seu valor próprio.

PS.
Se você quiser se animar ainda mais, o livro de Radislav Gandapas “O Kama Sutra para o Orador” irá ajudá-lo. Este orador aprendeu de forma independente a reprimir elogios e transformou-os em um instrumento de sua vitória sobre o público.

Não podemos todos ser heróis, Deus, queremos sentar

na calçada e mergulhe no vale quando os heróis passam.

W.Rogers

Não existem pessoas que não tenham medo de nada, não se preocupem e não fiquem ansiosas, principalmente quando se trata de trabalho, que é responsável pelo bem da sua e da sua pátria.

Como posso evitar elogios antes de uma conversa? Talvez você não seja o primeiro a brincar com o robô, mas sim se gabar como se fosse teimoso e querer compartilhar seu elogio com o gerente de RH. E mesmo se você for um vendedor de robôs em potencial, precisará de um emprego se precisar de um emprego na vida, então estará pronto para se cansar depois do trabalho, estender demais os altos benefícios e promover salários baixos.

É claro que nem todos os chefes estão dispostos a lidar com os seus subordinados dessa maneira, mas esteja preparado para enfrentar tal situação.

Então, você enviou seu currículo, verifica com receio e decide cancelar seu pedido de entrevista de longo prazo. Como você pode testemunhar todas as possibilidades? Como posso saber mais sobre suas qualificações? Por que você deveria suar? Você será capaz de lidar com o ataque do inimigo? Dezenas de coisas giram na cabeça do candidato, os joelhos tremem e as mãos tremem, como se você não perdesse a presença de espírito. Vivenciamos uma situação semelhante tanto antes das internações, quanto antes de uma conversa séria com uma pessoa próxima, mas aí é hora de voltar atrás!

• Por que você precisa de um robô agora?

A resposta correta é falar sobre uma abordagem competente na procura de trabalho. É bom, se você coletou informações sobre a própria empresa e tem alguma informação sobre um potencial vendedor de robôs em seu pedido, a análise passa a ser o assunto. Por exemplo, você pode dizer: “ Descobri que a sua empresa quer a flexibilidade da União Europeia e valoriza o seu horário especial. Para mim é ainda mais importante. Também é apropriado que eu cuide do escritório e espero que nossa pesquisa seja bem-sucedida.».

• Qual é o seu chute mais fraco?

A resposta correta mostra como você discute suas deficiências – o ponto fraco atual e como você o entrega. Por exemplo: " Acho que já não sou uma pessoa organizada, mas durante a hora da minha actividade profissional comecei a fazer planos especiais para as minhas investigações, que me são úteis, por isso a minha desorganização há muito que não tem importância para o trabalho.».

• Como a pressão do tempo está afetando seu trabalho?

Este prato tem fundo articulado. Não é preciso dizer que há uma terrível falta de tempo - essa é a única coisa que te incomoda no trabalho. No entanto, não diga que é difícil trabalhar quando você tem pouco tempo. É melhor sair do acampamento assim: “ A desgraça do momento não flui para o poder do meu trabalho. E estou tentando não deixar a situação chegar ao ponto de pressão de tempo».

Preparando-se para a entrevista

A principal razão para se vangloriar é a insignificância. Tente saber mais sobre a empresa que vende robôs (por exemplo, na Internet). Confira o site de um potencial vendedor de robôs. Procure descobrir que tipo de ambiente a empresa possui: criativo, ativo, agressivo.

Depois de se maravilhar com o design e as fotografias do site, pense no que você quer fazer neste ambiente e com essas pessoas. Algumas informações em sites corporativos muitas vezes são postadas de forma seletiva, acesse o Google ou outro mecanismo de busca e procure notícias sobre a empresa que irá clicar para você. Então você rejeita declarações mais objetivas sobre a organização.

Chaly, você está satisfeito com o quanto está informado sobre a empresa de robôs. A resposta correta é que você está bem preparado e leva a sério a busca e a escolha, mesmo que não tenha perdido tempo procurando informações.

Nosso prazer

Durante o processo de preparação antes da entrevista, os candidatos devem ser sempre incentivados a buscar informações sobre a empresa. Os especialistas de RH costumam reclamar do rigor do treinamento dos candidatos. Se você passou cada hora pesquisando e analisando informações sobre a empresa em que deseja atuar, estará na concorrência.

Na hora da conversa é bastante difícil demonstrar sua consciência, por exemplo: “ Sei que a empresa ocupa o terceiro lugar na produção de acessórios para móveis e seu objetivo no momento é penetrar no mercado emergente. A Torik alcançou a lista das cem maiores empresas. Recentemente ocorreram mudanças no armazém dos equipamentos mais importantes, sobre os quais se escreveram páginas de notícias. Gostaria de saber a sua opinião sobre como tais mudanças aparecerão no trabalho da empresa em um futuro próximo».

Veja como você entra no escritório, interage com os presentes, senta-se, pergunta e responde com calma e confiança. Nossa psique não reconhece a realidade, e é por isso que exercícios tão óbvios são ainda piores. Se suas imagens saírem misturadas, não há nada de errado: você ainda não sabe exatamente o que vai acontecer na hora da conversa. Golovne - samovidchuttya. Adivinhe como você se sentiu durante uma hora de convívio agradável com amigos ou em uma festa, e “transporte-se” dessa imagem para a situação óbvia de diálogo com o gerente e a equipe. Tente criar uma sensação de facilidade e conforto.

Para aumentar o efeito, use uma metáfora. Pense no que uma conversa significa para você: gra? Jogo de xadrez? Mostrar o que está acontecendo? Lembre-se dessa metáfora, acostume-se com ela - e você ficará aliviado da ansiedade. Se você não vai se entregar, tente evitar o excesso de possíveis problemas - anote-os em seu papel na pilha em ordem crescente de ganância. Não se esqueça das doenças, acidentes, incêndios, separações e outras situações da vida. Se você não praticar e não fizer esse trabalho, acaba perdendo uma ferramenta simples, mas poderosa, para combater seus medos. O fracasso em uma conversa nessa lista estará longe de ser o primeiro item, e você mais uma vez reconsiderará que tudo é tolerável e o azar que o assola - mas a dor não é tão grande.

Além disso, não se esqueça que a posição do entrevistador diante de você não se resume em nada à posição: “Vamos descobrir em quais alimentos essa senhora é incompetente”. Há quem espere que a vaga seja preenchida e a empresa receba o profissional necessário, com qualificação confiável e qualificada. Mais pessoas se esforçarão ao ponto de perceber: “É deste tipo de pessoas que precisamos?” Não decepcione o recrutador. Ao falar sobre o que você pode fazer neste trabalho, deixe-nos entender até que ponto suas habilidades e habilidades correspondem ao que você pode fazer neste trabalho. Quando você falar sobre seu enorme pote, não insista em seus aspectos negativos – esse é o caminho para o fracasso. É melhor falar sobre o positivo. Ao aproveitar seus pontos fortes, não se esqueça de lembrar como trabalhar – o talento que é valorizado em qualquer cargo de qualquer empresa. Conte-nos sobre seu hobby. Não seja desorganizado e não clame pela sua comida. Os trabalhadores valorizam as pessoas a partir do desperdício e também querem que a mãe da equipe não só tenha um profissional de alto nível, mas também seja um bom ser humano. Os gestores de pessoal podem reconhecer o histórico de alguns gestores que selecionaram um candidato com interesses incomuns.

O mais importante (e ao mesmo tempo o mais importante) é não tentar trapacear, ser você mesmo, não mentir. Se você definir uma refeição que lhe pareça difícil, tente não hesitar e peça uma hora para pensar. Se a comida for particularmente difícil, você pode pedir permissão para entrar em contato com alguém após a conversa por e-mail ou telefone. Às vezes, o vendedor de robôs tenta realizar uma entrevista em uma situação estressante: obriga o candidato a passar muito tempo consultando a recepção, pede mais alguns colegas para participarem da entrevista e prepara comida não manual. Lembre-se: o que você coloca na comida, na sua opinião, está incorreto ou reflete a sua idade, não necessitando de nenhum outro tipo de comprovação. Todos nós já ouvimos falar da entrevista de estresse (e todos já ouvimos falar dela), e é razoável perguntar: “O que você pode esperar desse trabalho no futuro, já que ele já está configurado na fase da entrevista? ” Nem todo mundo é adequado para trabalhar em estado de tensão nervosa (embora algumas pessoas sejam extremamente móveis).

O azar se abateu sobre você: você foi encorajado

Por outro lado, o que significa fracasso na hora da conversa? Você não acha que talvez precise preencher essa vaga? E você sabe que aqui será feliz, que suas ideias criativas serão concretizadas nesta empresa, que serão apresentadas a você com respeito? É verdade Não é só você que está sendo roubado, mas você quem escolhe. Portanto, lembre-se de que seu trabalho não é apenas lidar com hostilidades amistosas, mas também entender o poder que essa opção tem para você. Não sabemos o que é pior: não aceitaremos trabalho no lugar certo ou aceitaremos na hora errada. Portanto, sinta-se em pé de igualdade com o seu potencial contratante, pois a entrevista envolverá não apenas quem combina com você, mas também quem combina com você.

Alguns candidatos têm medo de fornecer alimentação ao empregador devido ao valor do salário, horário, local de trabalho, licença, seguro, etc. perseguir seus interesses. Para sentir que está com vontade de conversar, faça uma lista desses itens e não tenha medo de colocá-los. A capacidade de perseguir os próprios interesses na fase de contratação caracteriza o candidato como um profissional confesso e fala de sua elevada autoestima. A alimentação e os salários negociados são extremamente importantes. Recomenda-se não discutir números específicos até que as partes infratoras decidam chegar a um acordo entre si. Antes da hora das negociações salariais, você deve definir claramente seus planos, objetivos e capacidades do empregador. Demonstre que você entende claramente os requisitos de trabalho que estão sendo discutidos. Por exemplo, o eixo é assim: “ Pelo que entendi, as pessoas desta aldeia estão estritamente subordinadas ao diretor geral. Vin é responsável por todos os aspectos do projeto, incluindo questões jurídicas. Eu senti falta disso? Neste caso, pelo que sei, gostaria de saber que tipo de compensação é dada às pessoas desta área" Com este tipo, você identificará claramente sua área de responsabilidade. Você fornecerá energia ao empregador, que possui todos os suprimentos adicionais, e depois ligará o fornecimento para saber quanto o empregador pode pagar aos trabalhadores nesta área.

Também é possível lidar com as emoções sem treinamento prévio. Pegue um papel pequeno, no formato A4, e escreva como são seus medos, ansiedades, orgulhos e inquietações. Sugestões sobre a insanidade dos pequenos não são aceitas, pois sua meta não é um reflexo do misticismo, mas uma representação de suas experiências. Podem revelar indivíduos, silhuetas de pessoas e criaturas (mesmo míticas), artigos abstratos - tudo é possível. As cores estão intimamente associadas às emoções, por isso leve azeitonas e canetas hidrográficas de diferentes tonalidades. O critério da virilidade de um robô é o seu poder de ver que os medos são retratados corretamente, e na arca – o seu poder, o medo. Então você precisa tirar, rasgar e jogar fora - e você verá como sua alma ficará mais leve.

Talvez os mais temidos sejam aqueles que prendem as pessoas, as atraem e criam as suas características especiais. Portanto, há uma grande probabilidade de você aparecer diante do trabalhador que não é quem realmente é. O que você precisa? E lembre-se de que você precisa de um robô, assim como um trabalhador precisa de um trabalhador. Sua prática é um benefício mútuo. Bom, o seu medo da conversa é igual ao medo do vendedor de laranja em vendê-las. Fique com você mesmo e não tenha medo!

E.A. Vershinina, assistente do falecido vice-presidente para o desenvolvimento de negócios internacionais

Foi provado por muitos que a ansiedade extrema é o maior auxiliar no trabalho. O problema é que ao mesmo tempo ela é a maior sucessora de uma terra bem conhecida e bem remunerada. Quem tem medo de ir a uma reunião muitas vezes desperdiça seu potencial, mostrando-se do lado errado. Elogios fortes antes de uma conversa respeitam a naturalidade e a espontaneidade das afirmações, os pensamentos da pessoa divagam e, portanto, em termos simples, surgem o pânico e o estupor. O resultado é que o robô irá para outro candidato.

Para aliviar o medo de conversar, é importante discutir seus motivos. É importante estar atento aos motivos específicos do cheiro, pois ele pode afetar diferentes pessoas. Por exemplo, é preciso superar o medo da insignificância. Uma pessoa vê desenvolvimentos negativos e, portanto, expõe seu sistema nervoso antes mesmo de começar a trabalhar com um oficial de pessoal. E o eixo do medo da avaliação é uma história completamente diferente e uma tecnologia de assistência diferente. Compreender, saber resistir ao medo muda a vida para um lugar melhor, dá esperança de ser reconhecido e ter sucesso.

Os principais motivos do medo de falar com as pessoas

1. Insignificância. Parece: o inimigo do conhecimento é maior que o do desconhecido. Se você não sabe o que procurar no futuro, que alimento fornecer, isso o priva de um grande campo de ansiedade e medo.
2. Medo da avaliação. Esse tipo de conversa tem um impacto incrível na nossa autoestima. Por ela não ser alta o suficiente, corremos o risco de levar um sério golpe em nossa autoestima. Ser sensível às avaliações de outras pessoas vem desde a nossa infância. No jardim de infância, na escola, a equalização com os demais (avaliação) e não de forma importante, afeta o psiquismo da criança inocente. Portanto, estamos acostumados a viver sob essa espada de Dâmocles e não podemos nos amar assim mesmo, e não por amar: sucesso, boa aparência, bom comportamento.
3. A importância dos resultados positivos é alta. Se ficarmos longas horas sentados na estrada, sem trabalhar, também cuidamos dos filhos ou contamos com velhos amigos e pais, o que pode nos deixar obsessivos com o resultado e elevar ao máximo o nível de ansiedade. A procura de robôs para estarem mais próximos do escritório e a procura de robôs para resolver problemas financeiros fundamentais são fundamentalmente afetadas pela turbulência emocional. No primeiro episódio o resultado não é tão importante, é preciso se preocupar muito. Por outro lado, a conversa ocupa todos os pensamentos de uma pessoa e é movida pelo medo e pela ansiedade.
4. Características especiais. Altos níveis de ansiedade, medo, baixa autoestima, dúvidas sobre suas habilidades e habilidades profissionais, respeito pela capacidade de cantar bastante na internet. Há muitos candidatos que não têm medo de brincar sobre o trabalho, têm medo de ir às entrevistas e às vezes entram correndo, decididos a fazer uma entrevista.
5. Medo de falhar. Não se deixe ficar preso diante de uma experiência dolorosa. Para algumas pessoas é tão insuportável que se inspiram em qualquer atividade, temendo o fracasso. Melhor ainda, não tente nada, você falhará e haverá um fedor.

Risco de 2011. Nº 100 (682).

Não há nada de errado com o infortúnio se você não o respeitar como tal.
Lutador. “Infundido com filosofia”

As pessoas são tão controladas que, quando chega a hora de mudar de vida, começam a sentir medo do desconhecido. Um dos medos das pessoas comuns é o medo de um novo robô.
Para aliviar o medo e ganhar confiança naqueles que estão no poder, experimente alguns prazeres simples.

Cantando, a pele, quando forçada a trabalhar, viu um acampamento próximo do medo. Sentadas na frente do vendedor de robôs, as pessoas muitas vezes não conseguem fazer nenhum favor. Esta situação é completamente clara. Ale não fica tranquila com pensamentos: “Não sou digno de estuprar, por que não tenho problemas com esse trabalho? Talvez eu seja tão estúpido que me trancaram lá e não há nada com que me preocupar? Acontece que o medo penetra profundamente em seus pensamentos e nas pessoas, ajustado ao trabalho, e imediatamente assume um clima otimista.
Visnovok: Não desperdice seu dinheiro, caso contrário você falhará na conversa antes de estar pronto para trabalhar.

O medo ficou para trás e você está em um novo emprego. Bem, houve uma armadilha aqui. Agora o novo time está torcendo por você. Não é nenhum segredo que qualquer equipe deve ter cuidado com os recém-chegados. Seja uma grande ou pequena empresa: qualquer equipe está imediatamente à frente da necessidade de um novo funcionário. Na maioria das vezes, parece que as pessoas, dentro de uma hora de trabalho em equipa, estabelecem a sua própria pequena “pátria”, com o seu próprio modo de vida e as suas próprias regras. Eles já estão planejando a equipe formada, para que possam realizá-la por si próprios. E aqui você aparece e espera ir para sua terra natal. Obviamente que por parte da equipe existe uma falta de confiança em você, pois ninguém te conhece bem, seu tempo é na atividade profissional e, obviamente, não conseguem avaliar adequadamente o seu valor. E você, à sua maneira, começa a ter medo de não ir ao quintal. O que há para fazer aqui? Saiba mais sobre o negócio em que você está envolvido e fique de olho no processo de trabalho. Você pode ir ao seu chefe de hora em hora e fazer um discurso sobre o seu trabalho, sobre quem é bom nisso.
Visnovok: Analise sua equipe atual e apresente-lhes o trabalho escolhido. Isso ajudará você a entender melhor seu trabalho.

Quer a equipe seja um relacionamento entre colegas de trabalho, e se você não quer desperdiçar seu trabalho, então a colaboração com as pessoas pode ser feita de forma construtiva da sua parte.
Cada pessoa da equipe tem seu próprio caráter e inspiração, então você não pode ser igual a você. E, claro, a atenção desrespeitosa aos outros pode causar conflitos e travessuras entre colegas. Não convém que ninguém seja humilhado, que ame a todos, que se respeite, que se faça valorizar.
Visnovok: Respeite seus superiores e colegas e você conquistará o respeito deles.

Aparentemente, como você é um fakhivets de primeira classe, não é certo se gabar de seu profundo conhecimento no primeiro dia de trabalho. Será um milagre você ter ideias racionalizadoras, e no final da jornada de trabalho você irá até o final do dia e apresentará suas ideias com calma, não esquecendo de argumentar pela proposição. Um bom oleiro sempre ouvirá você e, se você falar bem, ele ouvirá seus pensamentos.
Visnovok: Não deixe as pessoas pensarem que você está apenas tentando aumentar seu preço.

Claro, cada equipe tem sua própria “fábrica”, onde todos os tipos de truques podem ser descobertos. Esteja preparado antes que eles possam assá-lo e encurralá-lo de alguma forma.
Visnovok: comporte-se com facilidade e calma, no calor do calor, frite, também conhecido como loucamente, dentro dos limites do razoável.

A equipe não gosta de torrefadores excessivamente inteligentes, especialmente os recém-chegados.
Não teca! Esta é uma falha grave no comportamento. Não há necessidade de obter informações sobre outra pessoa desta forma. Existe uma ligeira tendência para “recolher detalhes”, o que pode manchar a reputação das pessoas, e o seu poder muitas vezes sofre, porque essa sensibilidade pode virar-se contra si.
Visnovok: casar, casar, trançar. Se você está insatisfeito, não é bom conversar sobre tudo depois.

Pessoas que expressam insatisfação são simplesmente inaceitáveis. É melhor ir até o seu chefe e ser bem preciso sobre o que você chegou, começando com a frase: “Você poderia me ajudar...” ou “Talvez eu tenha tido misericórdia aqui, infelizmente...”. Esta será a opção mais curta, mas o chefe será sensível ao que você está falando.
Acontece que há roubo na equipe - é totalmente inaceitável pela direita. Pode não haver uma situação insuportável se todos os médicos estiverem sob suspeita.
Visnovok: seja honesto.

Se você está pronto para qualquer tipo de reversão, não fique tentado a aceitar a aposta de ninguém e se envolver no conflito, para poder entender quem está certo e quem está errado.
Visnovok: Acabou, o conflito continuará e você será respeitado por muito tempo como um lutador onipresente pela justiça.

E no final, se você sentir que está sendo provocado em um conflito, tente ignorar a tempestade, porque agora você não tem mais nada a ver com seus inimigos.
Muitas vezes as pessoas perdem tempo no trabalho por dois motivos triviais: trabalho e absentismo. Se estiver disposto, tente acordar cedo e terminar o que lhe foi pedido. Na maioria das vezes, o cerimonialismo não faz cerimônia, mas vai dormir e dar um passeio.
Visnovok: não se esqueça da pontualidade.

E um último conselho: seja persistente, não desista. Se você encontrar um emprego, seja diligente para não desperdiçá-lo! Ao ingressar na nova equipe, tente superar a hostilidade das pessoas amigáveis, reservadas e teimosas que vieram cuidar de sua amada justiça. A nova equipe é um teste ao trabalho humano.

PENSAMENTO AUTORITATIVO
Oleksandr Buryak, “O Mistério da Visão”:
– O medo precede as pessoas em relação à insegurança, mas elas precisam se comunicar sem medo. Skoda, pelo medo irracional, reside na capacidade reduzida de tomar decisões eficazes, nos finais tridimensionais, na possibilidade de arruinar a reputação.
Você pode superar o medo das seguintes maneiras:
- anime-se: pense não na ameaça, mas nas ações que precisam ser realizadas;
- faça piadas engraçadas no seu acampamento;
- concentrar-se na necessidade de lidar com a grande quantidade de hostilidade;
- ficar com raiva;
- maravilhar-se com aqueles de quem se espera que consigam atingir os seus objetivos óbvios;
- Pense nas pessoas que se mostraram bem nessas situações.

Presumivelmente, podemos dizer que tornar-se membro da equipe depende de você. E lembre-se, os rastros são colocados diante das pessoas da mesma forma que você gostaria que as pessoas fossem colocadas diante de você. Desejo a você meu amado robô!

Elaborado por Natalia Yanina, jornal "Lugar dos Trabalhadores".

Tendo passado toda a minha vida no mesmo escritório, percebi que era hora de mudar. No entanto, como apenas os da direita alcançaram a busca pelos robôs, um verdadeiro pânico começou a tomar conta de mim. O novo robô bateu nos joelhos até as três horas. Vou ficar preso? Como está nossa equipe coletiva? Como você decide com seus superiores? Por que não perdi minha autoridade empresarial e a flexibilidade de meus pensamentos para todas as pedras em um só lugar? E não vou passar pelo período de teste imediatamente? O medo de um novo robô era simplesmente paralisante...

Durante a época da União Radyansky, o Grande Império teve dinastias trabalhistas. Foi considerado ainda mais prestigioso passar a vida inteira em um local de trabalho ou em um coletivo de trabalho. E se tenho medo, não é diante do trabalho, mas sim diante do chefe ou da equipe. “Vine passou de aprendiz de metalúrgico a chefe de manufatura”, “Trinta anos atrás, ela veio trabalhar como uma jovem graduada”, “Vine é um daqueles operários de fábrica que cresceu a partir de quadros poderosos que treinei-os durante seu Pedaço de Aceitação”, “Todas as suas vidas” passei pela equipe diante dos meus olhos”, frases semelhantes frequentemente apareciam em biografias de trabalho.

Muita coisa mudou desde então, inclusive basta olhar para o histórico do bom fakhvian. É improvável que o estudante de hoje, que fica sentado no mesmo lugar durante toda a vida, se interesse pelos promissores. É cada vez mais comum dizer que a cada dia você precisa mudar de emprego para não desperdiçar profissionalismo e obter diversas evidências que aumentem seu valor como falso. Os currículos e entradas nas cadernetas de trabalho tornam-se mais extensos. Como resultado, cada vez mais pessoas têm medo do trabalho.

Quero mudar de emprego, mas tenho medo...

Eu mesmo tenho uma situação semelhante. Depois de muitas pedras gastas em um só lugar, a mudança de trabalho ressoou, com a satisfação de que a mudança finalmente havia se encontrado em um lugar melhor. A equipe antiga sabe de tudo e não obriga a “tirar a estrela do céu”. Esse tipo de robô é essencial para a automação. E em um novo lugar, você conseguirá se calar diante de algo que nunca experimentou antes? Não sei o suficiente sobre raptom? Aja pode facilmente se ferrar, sentar em uma kalyuzha e ser jogada em uma chalepa. O medo de um novo emprego é acabar com a vida de forma séria e permanente, transformando as mudanças de longo prazo em estresse prolongado e perturbador.

Em um dos novos locais de trabalho, ainda não me acostumei. Quanto a mim, estava pensando que tinha medo de ir trabalhar. A equipe ficou privada de estranhos e de agressões e não desacreditou ninguém comigo. O patrão deu instruções tolas, sem explicar nada e sem ser proativo. O escritório parecia silencioso e mágico, e cada novo dia acrescentava mais frustração. A única vantagem era o salário, e me atrevi a ir trabalhar, confiante de que tudo daria certo. Essa foi a época do trabalho duro. Três ou três cigarros, como um cigarro fumado antes da entrada, chegavam ao tédio, entorpecendo um pouco o medo pegajoso e inaceitável. À noite, o álcool era usado para combater o estresse... Através de muitos destinos, essa evidência negativa parece um pesadelo acordado.

Como superar o medo de um novo robô? A resposta a esta pergunta é complexa e simples. Para começar, você precisa entender as causas profundas do medo que se esconde bem no meio. Qual é o medo dos robôs, qual é o medo do que mais?

Estou com medo de ir praticar

Minha amiga Olya Kilka Rokiv trabalhava como manicure em um pequeno salão particular. E então de repente ela percebeu que estava crescendo e fazendo cursos de massoterapeutas, após os quais eles deveriam assumir o grande centro de bem-estar. Desde o início, Olya se inspirou nessa ideia e não ficou nada feliz com essa reviravolta, pois à medida que se aproximava o dia de receber seu diploma, minha amiga ficou louca. Zreshta sabia que tinha medo de ir trabalhar: depois do pequeno salão, o posto de saúde parecia terrivelmente assustador. Ela parou de comer e à noite sonhava com clientes insatisfeitos, como fazer escândalo e arruiná-la na frente de novos colegas. O medo de não se envolver no trabalho, de ter que dar desculpas, de fazer as coisas da maneira errada ou de se mostrar cego ao se tornar uma ideia intrusiva. Chegou a um ponto que quando eu pensava em trabalho, uma pressão aumentava nela, ela suava e o vento não aumentava.

Infelizmente, Olya nunca superou esse medo e ainda serra as unhas de outras pessoas em seu pequeno salão, e seu diploma como massoterapeuta cai no meio de folhetos e documentos antigos. Na verdade, existe um bom massoterapeuta, cujos amigos e parentes conversam há muito tempo, que experimentaram o domínio de suas mãos.

Essa maestria poderia ser apreciada por outras pessoas, se ela não tivesse tanto medo de fazer parte da nova equipe.

Medo da nova equipe

É importante conviver com novas pessoas desde o início. E é extremamente importante que essas pessoas sejam sua nova equipe de trabalho. Como é esse fedor nas suas costas? Por que eu deveria pensar em você? Você marca limpador de pele e limpador de pele? Eles tecem e discutem sua inépcia e erros? É muito importante estar diante de uma equipe cansada e sobrecarregada. E a ideia de que você viverá por muito tempo para ser um estranho e uma ovelha negra em uma nova “pátria trabalhadora” abrirá a alegria na forma do que há de mais belo, de maior prestígio e de maior prioridade.

Aqui o primeiro plano deve sair em dois momentos. Em primeiro lugar, o medo da mudança tem poder sobre as pessoas ricas. Pessoas novas, por terem começado tudo novo, são uma ameaça, uma fonte de insegurança, um fator desconhecido e outro, porque você não sabe o que tomar cuidado. Ou seja, promove-se a insensibilidade e a sensibilidade aos pensamentos dos ausentes, o que ameniza o medo de uma nova equipe.

Infelizmente, a empresa em que trabalhei é pequena e de curta duração. Meu colega Anton simplesmente entrou em pânico com essa perspectiva. O que eles podem dizer se agora têm medo de brincar com o robô, e não com o que estão mudando. Ao enviar seu currículo, suas mãos tremiam, como se ele estivesse clicando nervosamente em seu ursinho de pelúcia. E se ligassem para ele antes da conversa, ele simplesmente se transformava em especial... “Como estou fazendo negócios aí? Não conheço ninguém lá! E este é um fim completamente diferente para Moscou! – Gritando histericamente depois da maldita conversa.

Outra colega Nina, após ser informada sobre o curto prazo, entrou em depressão e passou horas fungando na frente do monitor do computador. “Eu liguei para você até aqui... Como faço para lidar com estranhos?” - ela disse entre lágrimas. Como resultado, seu coração começou a bater forte, seu pescoço começou a suar e começaram as dores de cabeça. O medo de um novo emprego dominou o resto dos dias entre a nossa simpática equipa.

Medo do chefe

Entre os medos do trabalho pode estar o medo do patrão. Gostaria de algo que pudesse ser rejeitado sem nenhuma alteração, mas o local de trabalho não muda.

Foi o que aconteceu com meu irmão, que foi para outro lugar, tendo aderido à proposta de uma farmacêutica com empresas leves. Inicialmente não foi fácil para mim no novo emprego, tive que lidar com o medo do novo emprego, a alienação da equipe e as novas obrigações. Daí a careta: o patrão mudou na empresa. Em vez do chefe da frente, que era mais poderoso e pediu um espião de fora da cidade, nomearam um tirano agressivo como kerevnik, que havia desistido de seu “governo” devido ao estrangulamento total de qualquer iniciativa especial dos subordinados. , da grosseria aquela imagem especial...

Infelizmente, nem todos conseguiram superar o medo do novo chefe, inclusive seu irmão, que por acaso se casou e deixou o lugar que tanto trabalhou e zelou para conquistar.

Há momentos na vida de cada pessoa em que ela tem medo de gastar o emprego ou, já tendo gasto o dinheiro, tem medo de arrumar um novo emprego. Isso pode estar relacionado ao medo da mudança, ao medo de uma nova equipe, ao medo de não se encaixar no trabalho, de ficar chateado, de não aparecer no seu melhor, etc. trabalho, você não sobreviverá. A vida dita a necessidade de ganhar dinheiro e sustentar você e sua família... E quanto menos estresse e medo acompanharem as mudanças em nossa biografia profissional, seremos bem-sucedidos e felizes. Às vezes não basta ninguém, por exemplo, fazer o treinamento “Psicologia Vetorial de Sistemas” de Yuri Burlan e superar o medo de trabalhar no futuro. Palestras on-line gratuitas estarão disponíveis em breve - junte-se a nós para saber mais! Cadastro.

Editor: Ganna Katargina

O artigo foi escrito com base nos materiais de treinamento. Psicologia de vetores de sistemas»

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