تاریخ انتشار 28.11.2016 سن پترزبورگ

مهم است که سینه یکی از امیدوار کننده ترین ماه ها باشد که به دنبال شغل جدید هستید. چنین استحکامی درست است، اما بیشتر اوقات. روش صحیح رفتار چیست، چه صدایی برای زمزمه کردن ربات در قفسه سینه در پیوند با صداها وجود دارد؟ چرا جستجوی ربات‌هایی مانند سنگ را شروع کردید، بنابراین شرکت ربات‌ها را تغییر دادید؟ بیایید یکباره pomіrkuєmo که vodpovimo در عرضه چی.

برای لپه، نگهبانان متخصص زیادی وجود ندارد. بازار کار در نوزادان به طور سنتی "آرام می شود"، تعداد مشاغل خالی از رودخانه ای به رودخانه دیگر تغییر می کند. رباتیک‌ها تشویق می‌شوند تا در اسرع وقت قبل از پایان ریزش برگ سنگ جریان یا حتی پس از تعطیلات جدید، نیروهای جدید استخدام کنند. چنین pіdhіd در چرا zrozumіly، zumovleniya osobennosti budzhetuvannya غنی است. همچنین مهم است که بدون وقفه در تعطیلات طولانی زمستانی، سازگاری و رسیدن به ریتم شرکت رباتیک برای یک spivrobitnik جدید آسان تر خواهد بود.

برای شرکت‌های بین‌المللی ثروتمندی که در خاک روسیه فعالیت می‌کنند، افرادی که تصمیمات نهایی را در مورد استخدام یک استخدام‌کننده می‌گیرند، مهاجران (مدیران خارجی) هستند. و در مدیران خارجی در جلسه با تعطیلات کار کودک، اغلب در اواسط ماه و تنها پس از پایان مقدسین روسی در سیچ به پایان می رسد. اگر تصمیمی در مورد استخدام مدیر دیگر تا اواسط سینه پذیرفته نشود، تا اواسط روز گرفته می شود. به عنوان یک قاعده، مدیریت و سایر موقعیت های کلیدی در شرکت ها ارزشمند است.

نمونه ای از تمرین برای مثال یک شرکت بین المللی جای خالی یک مدیر مالی دارد. سرگی، یک کنترل کننده مالی، که در آن زمان برای یک شرکت رقیب کار می کرد، یک جای خالی پیدا کرد، اما مدت ها بود که به تغییر شغل فکر می کرد. سرگی یکی از اولین کاندیداهایی بود که حیرت زده شد و سیستم انتخاب رقابتی سه مرحله ای (آژانس استخدام، خدمات پرسنل شرکت، استخدام مدیر / کارمند غیرواسطه) را در شرکت طی کرد. در تقویم، تا آن لحظه، زمانی که سرگی یکی از سه فینالیست شد، همانطور که او واقعاً ادعا می کند کاشته شده است، قبلاً 15 دسامبر بود. کارکنان Spіvrobіtnik vіddіlu به تمام فینالیست ها اعلام کردند، scho zustrіch از مدیر کل شرکت به بلال سرنوشت تهاجمی منتقل می شود. سرگیوس، از یک طرف، به دلیل چنین بی اهمیتی کمی خجالت زده بود، و از طرف دیگر، به این فکر می کرد که چه چیز دیگری می توانید از پاداش رباتیک پایین تر بگیرید و چگونه آن را بردارید، با آرامش از تامین کننده ربات فعلی جدا شوید. و همینطور هم شد. در آستانه یک روز جدید و در روز بیستم سپتامبر، از سرگی خواسته شد تا به عنوان مدیر کل منصوب شود، و سرگیی خشن، پیشنهاد کار را برداشته و آن را برای لذت یوگا پذیرفت. . و در مورد رقبای سرگیا چطور؟ یکی از آنها حتی هف کرد، اگر از تعویق تصمیم می دانست، خرده پاها سه ماه و بیشتر در جستجوی کار بودند و لحظه ای به خود اجازه نمی دادند. در نوزادان، با پذیرفتن این پیشنهاد در مورد کار یک شرکت کوچک روسی با ذهن غیر ضروری. رقیب دوم سرگی در سمت مدیر عاملی انعطاف پذیری و جزیره ای بودن کار در شرکت را نشان نداد. پشت اخطارهای ما، نامزد باقیمانده که همچنان در جلسات با ربات‌های با پتانسیل کمتر به صحبت متکبرانه هدایت می‌شد و روبات‌ها چند ماه بیشتر طول می‌کشیدند، در حالی که مدل رفتار خود را تغییر نمی‌دادند.

Visnovok ساده است. با شروع جستجوی شغل در اواخر پاییز یا اولین ماه زمستان، آماده باشید که تصمیم در مورد پذیرش شما در یک شغل ممکن است بر روی سنگ تهاجمی قرار گیرد. سعی کنید شانس ها و امکانات خود را به طور واقع بینانه ارزیابی کنید تا همانطور که به نظر می رسد "از شر کوریت شکسته خلاص نشوید" - فقط باید کار کنید ، اما چیز دیگری نمی دانید.

اگر شما در مورد ردیف از موقعیت صحبت می کنید، پس، به عنوان مثال، fakhivtsi و مدیران برای فروش تقاضا برای هوا. برای چنین fahіvtsіv درک فصلی بودن عملا روزانه است. بزرگترین ارزش جهان برای بخش خرده فروشی (خرده فروشی). شیردهی قبل از کریسمس فصل پرفروشی دارد و مشاوران فروش، مروج ها و دیگر فهیوتی ها می توانند سطح فروش و کیفیت فروش را افزایش دهند، از ربات ها بنوشند. آل نیاز به درک این دارد که چنین موقعیت های خالی برای چند ماه کم است و با احترام به عقاید قرارداد کار آگاه باشید.

همچنین در ابتدای ماه فیلمنامه نویسان فراخوان و دیگر فهیوت ها در تدارک و سازماندهی مقدسه نقش داشتند. آنچه من کاملاً درک کردم: قبل از رویدادهای شرکتی، نوآوری ها و rіzdvyanі urochistostі... Tse، به عنوان یک قاعده، شرایط قراردادها و کار برای قراردادهای ماهیت قانون مدنی است. در عین حال، تسهیل‌کنندگان رویداد بازاریابی ممکن است فرصت واقعی برای نشان دادن مهارت‌های خلاقانه و سازمانی خود و در نظر گرفتن موفقیت کار/پروژه پس از کار در یک آژانس بازاریابی داشته باشند.

به عنوان مثال می توانم چنین داستانی را تعریف کنم. اولنا، فارغ‌التحصیل دانشکده فناوری‌های اجتماعی و فرهنگی SPbDIK، پس از پایان کار من، نتوانست بر پس از کار تأثیر بگذارد، او پروژه‌هایی را برای سازماندهی روزهای مردم و سایر رویدادهای محلی با دوستان - می‌داند. در یکی از سایت‌های رباتیک، اولنا شایعه‌ای درباره آن‌هایی نوشت که یک آژانس بازاریابی بزرگ در حال جذب افراد مورد علاقه از سازمان‌ها برای یک پروژه فصلی است. متوجه شدم که از من برای گفتگو خواسته شده است. نمونه کارها Olenya به فروشنده ربات tsikavim واگذار شد و قرارداد تیمی روی آن بسته شد. به مدت 2 ماه، اولنا نه تنها تعجب کرد که چگونه به طور معجزه آسایی با رهبران مستقر سازمان های شرکتی هماهنگ شود، بلکه یک رویکرد غیر استاندارد و یک پتانسیل عالی، انعطاف پذیری برای توسعه دستورالعمل های جدید نشان داد. کنجکاوی شرکت باعث شد که اولنی از یک متخصص در کارکنان شرکت استفاده کند. و امروز اولنا مدیر جدید به طور مستقیم در آژانس بازاریابی است.

Visnovok: فرصت کار در تیمچاها را از دست ندهید، به خصوص مانند سیکاوا برای شما. فروشندگان ربات بهترین و امیدوارکننده spivrobotnik ها را علامت گذاری می کنند و به طور معمول سعی می کنند آنها را به طور دائم از شرکت خارج کنند.

Dekіlka تیم را خوشحال کرد، که پس از شروع (یا شروع به کار) ربات را مانند سرنوشت شوکاتی کرد.

اگر کار می کنید و می خواهید یک شرکت روباتیک را تغییر دهید، قبل از فرآیند "طولانی" آماده باشید. تمرین را روی شویدکا باز نکنید. صبور باشید، به طور مداوم غذا بخورید. آیا ruhіv تیز در خط تولید کار کار نمی کند. فقط در صورتی که بتوانید پیشنهاد مربوط به کار را تأیید کنید، بیانیه ای در مورد تماس بنویسید.

اگر چند ماه است که به طور فعال با ربات شوخی می کنید، هنوز تمرین نکرده اید، و Novy Rik از قبل روی بینی است، پس امکان کار تیمچاسووی (پروژه) را خاموش نکنید. تا زمانی که امکان بزرگداشت شما و تبلیغ قرارداد دائم کار وجود داشته باشد. اگر شرکت چنین امکانی را ندارد، یا اگر قدرت ندارید، فقط یک پنی به دست آورید و جوک ها را در یک گروه جدید ادامه دهید.

به عنوان مثال، شاغلین کارخانه به: رانندگان تاکسی، رانندگان برای حمل و نقل برتر، کنترل‌کننده‌های صندوقدار و مشاوران فروش در فروشگاه‌های خرده‌فروشی، دستیاران فروش در خرده‌فروشی‌های غیر مرژف، ارائه‌دهندگان خدمات رستوران‌های سوئدی غذا، اپراتورهای مرکز تماس، کارکنان خدمات غذا نیاز دارند. نام مستعار، کاوری.

لودمیلا اسمولینا،
مدیر توسعه تجارت برای شرکت پرسنل مشاور گروه AVRIO

مقاله اول: ->>

چی وارتو فیکس ربات شوکاتی قبل از نیو راک؟

غنی بودن از نظر غذا فوق العاده است: چرا به هدایا و کسانی که کودکان را به تعطیلات زمستانی می آورند فکر نمی کنید؟ بیشتر مردم، گویی از سرنوشت جدید تخطی می کنند، زندگی خود را تغییر می دهند، مصمم هستند که با آرامش از سینه ها در جمع بزرگ مراقبت کنند و تنها از نیمه دیگر جهان شروع به فکر کردن به "تغییر" می کنند. ذهن».

و با این حال، نیاز به یک ربات آینده‌نگر از فضل متقاضی الهام گرفته نمی‌شود، بلکه از نوع کهنه‌ی مبلمان است: سه پایه‌های سریع. اطلاعات در مورد برنامه های توسعه شرکت برای رودخانه آینده (که ممکن است افزایش حقوق را به رشد شغلی منتقل نکند). درگیری با همکاران و kerіvnitstvom فقط. فعالیت روباتیک در نوزادان، به طور معمول، در حال کاهش است: آماده سازی فعالانه برای رویدادهای جدید شرکتی در حال انجام است، صدای بزرگی به گوش می رسد، زمان پرداخت سیزدهمین حقوق و پاداش فرا رسیده است - پس چرا استخدام های جدید را به کار ببرید؟ تا آن زمان، تجارت سینه و سیچ در روسیه به طور سنتی برنده می شود و اردوگاه مالی شرکت های ثروتمند رشد می کند.

• رقابت کم متقاضیان برای بازار عمل؛

• deakі robodavtsі zatsіkavlenі rozpochati rіk іz stavlirovannyy prіkіv انبار (به خصوص مهم است، زیرا از این به بعد پروژه جدیدی برنامه ریزی شده است.

• با کنترل روی کار در سینه، می توانید در مجموعه های رودخانه underbag شرکت حضور داشته باشید، که به شما این فرصت را می دهد که چیزهای زیادی در مورد او بیاموزید و برای رودخانه بعدی برنامه ریزی کنید.

• شرکت‌های جدید وارد می‌شوند تا در یک محیط غیررسمی، با همکاران خود آشنا شوند و به فرهنگ شرکت نگاهی بیندازند.

• یک ماه را سپری نکرده اید، پذیرش با حقوق یک روز را از سیچنی می گیرید.

موفقیت یک شغل آینده نگر به دنبال این است که دراز بکشد و بسته به جایی که متقاضی به دنبال آن است، برای شما خوب خواهد بود، بدیهی است که بسته به جای خالی، من برای چنین شراب هایی اقدام می کنم. شما با حجم های باز پذیرفته می شوید:

• در هتل، رستوران، تجارت گردشگری و در بخش خدمات؛

• در آژانس های پرسنلی، آنها در زمینه استخدام با یک چرخه کاری بدون وقفه مشغول به کارگیری کارکنان وقت هستند. درست همانطور که دراز می کشید، ربات چی تیمچاسوف سریع می شود.

• در شرکت های خصوصی کوچک، که اغلب به همان سرنوشت منجر می شوند.

• در شرکت‌های معتبری که مدت‌هاست در بازار کار می‌کنند و مدت‌هاست که به طور پایدار نیرو جذب می‌کنند.

تا زمان سخنرانی، اگر برای کار در قفسه سینه پذیرفته شوید، می توانید به تعهدات خود ادامه دهید و فقط سیچنیا! چیزهای جدید و تعطیلات را با روحیه ای گرم و در آینده خود خواهید دید.

لاریسا کوپریانچیک

در زندگی پوست یک وضعیتی وجود دارد، اگر انسان بی کار بماند: چه کوتاه است، چه تغییری از انگیزه های مختلف، چه زندگی انسان برای تغییر ریتم زندگی. بدیهی است که اکثر مردم، گویی که شما فقط ربات را عوض می‌کنید، بدون اینکه ربات قبلی را سست کنید، یک ربات جدید را شلیک می‌کنید. اما اتفاقاً از کار بدون کار محروم شده اید، جلوی صخره جدید را به قفسه سینه می کشید، عجله نکنید تا به داخل vіdcha بیفتید و دستان خود را جمع کنید. همانطور که فکر می کنید هنوز «فصل مرده» شروع نشده است. صرف نظر از نزدیک بودن آواز مقدس، حوزه های کمی از فعالیت وجود داشت، برای دانستن کار قبل از واقعی بودن صخره جدید، پایین تر بعد از مقدسین جدید.

در پشت - استدلال برای کینه ای که کودک کار کمی برای ربات دارد.

1. رقابت تغییر خواهد کرد: بسیاری از متقاضیان می توانند از ربات ها وقت بگیرند و تمرین سرنوشت تهاجمی خود را انجام دهند، هرچند که شناختن ربات از قبل غیرممکن است. بنابراین، رزومه شما برای کودکان می تواند ساده تر توسط یک hr-fahiwist در میان چند مورد مشخص شود.

2. یک بحث دیگر - افسران پرسنل مدام با نامزدها شوخی می کنند، آنها برنامه ها و شرایط خاص خود را دارند. جای خالی شرکت را ببندید - طرح vikonati - که پنج با روحی آرام از پوست ایچار راه می روند. و در روز اول کار، 30، 31 روزهای دوشنبه و سه شنبه است. همچنین، از نظر تئوری، spіvbesіd را می توان در همان روز یافت. نیاز به نگرانی!

3. در نوزادان، تعجب آور نیست، بسیاری از کسانی که از آن آگاه هستند - یک رودخانه جدید را با یک شرکت جدید راه اندازی کنند. و جای خالی مقدس مقصر بوتی نیست: tsezh varto vrakhovuvati و razumiti، که، شاید، نامزدی شما آنهایی باشد که لازم است، آن چیز در سینه باید آسان باشد و رزومه یک شرکت بزرگ را تقویت کند.

4. در شرکت های بزرگ - استخدام ثابت از پرسنل، ce zagalnovidomo. برای آنها فعلاً نیازی به آیش نیست، اما مقدس است: اگر به یک spivrobitnik نیاز باشد، یوگو به عنوان کادر کار کرده است (بخش 2.)، اسکله ها به نیاز آنها راضی نمی شوند. شرکت در چنین fakhivtsi.

5. قبل از روز تازه واردان، "مارین کردن" در تیم آسان تر خواهد بود - خوابیدن غیررسمی وحشیانه قبل از سنگ جدید، ایجاد هیجان و شناخت تیم، افزایش فشار "تازه وارد".

با این حال، استدلال‌های ناویت tsi، بدیهی است که تضمین نمی‌کند که کار را قبل از سرنوشت جدید بدانید - اما خود شما تضمین‌ها را در ماه‌های بعدی سرنوشت انکار نمی‌کنید. مهم این است که vrakhovuvaty، که پشت سر fah و yak_ ما قبل از ما است، ممکن است مدت ربات را ببندد.

فعالیت مستقیم آن کم است، گویی قبل از روز مقدس است، همانطور که به نظر می رسد "دریبل زدن". مدیریت TSE، حسابرسی مالی، فعالیت بانکی. آنها را مستقیماً با آهنگ، توصیه ها و تخصص بکارید. تعداد موقعیت ها به ندرت رایگان است، اما حتی اگر لازم باشد، رقابت قوی و قوی است.

فروش مستقیم Natomist، خدمات، IT-direct، تبلیغات، تبلیغات، تجسم - در این دسته ها، تمرین پیش از سنگ جدید را می توان بیشتر مست کرد.

اگر باید تا آخرین ساعت کار کنید و "پول خود را کار کنید" و سکه به دست آورید، باید در سینه خود کار بخواهید - از فروشنده، مدیر فروش (کالاهای فصلی) بخواهید. در حوزه خدمات: پیشخدمت، انیماتور، مهماندار، خدمه. در زمینه تبلیغات: فیلمنامه نویسان، کپی رایترها، مروجین.

Golovne، آماده باشید که می توانید 30-31 روز به مصاحبه دعوت شوید و 2 روز برای تماس سر کار بیایید - بنابراین شما مقصر هستید که قبلاً پیشنهاد مربوط به کار را حذف کرده اید - متاسفم، در مورد تعطیلات جدید varto mri yati نیست! Natomist شما یک ربات خواهید داشت، می توانید از خود مراقبت کنید.

Poshuk roboti در سینه: برو!آخرین ویرایش: Cherven 12th, 2017 توسط اولنا ناباتچیکووا

چه زمانی ربات شوکاتی بهترین است؟

Є آواز خواندن ماه ها در رودخانه، yakі بسیار دوستانه برای یک کار، پایین іnshі. بیایید ماه به ماه نگاه کنیم، schob z'yasuvati، yakı pore آن ماه خاص و بسیار دورتر برای یک کمپین در spіvbesida.

Sіchen ta lyuty - بهترین ساعت برای یک ربات جوک

بلال سرنوشت (sichen that fierce) یک ساعت معجزه برای استخدام شغل در یک گالری بزرگ است.

روز به آرامی شروع می شود، به این واقعیت که مردم به سمت در می روند، اما در روز دیگری از ماه همه چیز وارد ریتم کاری عالی می شود. به محض تبدیل شدن، یک کار فعال در کار پرسنل شروع می شود و تعداد زیادی کنفرانس برگزار می شود.

وقت سرنوشت است، اگر بیشترین تعداد خطاها، گویی که آنها تصمیم می گیرند، در محل کار خود تغییر می کنند، بنابراین می توانید آن را بسیار مهم تر بگیرید و رودخانه جدیدی را در یک سکونتگاه جدید شروع کنید.

اما لازم است شرایط را پیگیری کنید، زیرا مدیران استخدام، به عنوان یک قاعده، در حال حاضر در زمان مناسب نه تنها با انتخاب پرسنل، بلکه با سایر وظایف نیز مشغول هستند. همچنین، از آنجایی که روز بعد پس از مصاحبه، تماس برگشت را از بین نبردید، ایمیل را برگردانید و در مورد خودتان حدس بزنید.

دلیل دیگر، پس از دو ماه، طبقات خوب است: شرکت ها بودجه جدید خود را برای استخدام در حومه شهر درخواست می کنند و بخش بیشتری از نیروی کار جذب می شود، زیرا بولا در ریزش برگ ها و سینه قرار گرفت، اکنون ما می تواند به جلو عجله کند به این ترتیب شرکت ها جای خالی دارند و شما می توانید یکی از آنها را بگیرید.

کارگران این شرکت همچنین برای نوزادان پاداش می گیرند، بنابراین بسیاری از مردم تا به حال برای تغییر شغل چک می کنند. شرکت‌ها به قیمت نگاه می‌کنند، بوی تعفن را رها می‌کنند، که در دنیا باید نیروهای جدید زیادی استخدام کرد. یکی دیگر از دلایلی که چرا زمان معجزه ای برای تکان دادن ربات شوخی است.

توس، بهار و علف

ماه ها نیز به دلایل مختلف زمان خوبی برای درخواست شغل هستند. طلوع از استخدام در زمستان و به شدت زنگ زدن برای حفظ انگیزه واقعی در تابستان (در مورد آن به بخش تهاجمی گزارش دهید). آن توس، بهار و علف هنوز هم ساعات فوق العاده ای برای رفتن به کنفرانس و دانستن کار است.

با این حال، همچنین به این معنی است که برای این ماه رقابت بیشتری وجود دارد. افراد زیادی برای کار درخواست می کنند و درخواست تماس را در زمان جاری سال لغو می کنند. بنابراین، قبل از غذا آماده کنید، به طوری که شما می توانید وظایف، و استراتژی رفتار vibuduvat، به طوری که فرصت را از دست ندهید.

این ساعت بسیار دوستانه است زیرا با روزهای آینده قبل از تابستان، شرکت به پرسنل نیاز دارد. بنابراین چقدر بد است بدانید که افراد در شرکت در ورودی منبع هوا شکسته می شوند و تکمیل فرآیند استخدام آسان تر خواهد بود.

به عنوان مثال، شما به کنفرانس روی بلال چمن می آیید. چند مرحله از مصاحبه را پشت سر بگذارید، پایان ماه می نزدیک است و دو نفر از اعضای کلیدی تیم در ورودی ماه آینده انتخاب می شوند. ببین، شاید، عجله کن تا مثل یک پرنده، این پروسه را با تو تمام کنم. حتی اگر ممکن است شواهد زیادی دال بر حضور در کنفرانس ها داشته باشید، می دانید که گاهی اوقات روند پذیرش یک تصمیم باقی مانده به طور قابل توجهی به تاخیر می افتد. قبل از پذیرش روز به ساعت در پایان روز، شما لازم نیست فکر کنید، و غیر قابل حرکت است، که شما آن را از حداکثر سبک ترم حذف می کنید.

خودتان اینگونه فکر نکنید، اما این یک سناریوی تخیلی است که می تواند برای خودخواهی شما اعمال شود. بدیهی است که شرکت چرم دعوا می کند و ممکن است مدیر استخدامی بگوید: به محض اینکه از مجوز برگردم این را تمام کنیم.

کرم و آهک و داس

ماه های تابستان معمولا بهترین زمان برای درخواست شغل نیستند. مدیران برای مدت کوتاهی مجوزهای بیشتری می گیرند و بنابراین انتخاب تیم برای برگزاری کنفرانس یا تمجید از تصمیم در مورد استخدام اهمیت بیشتری دارد.

شرکت‌ها همچنین برای اولین بار موقعیت‌های زیادی را روی لانه سنگ (از ظهر تا صبح زود) رزرو می‌کنند، بنابراین در آن ساعت، اگر ماه‌های تابستان فرا برسد، نیاز به نیروی کمتری است. این بدان معنا نیست که هیچ موقعیت کاری در دسترس نیست، فقط دانستن موقعیت شغلی کمی پیچیده تر است.

شما می توانید از طریق کسانی که در ماه های تابستان برای متقاضیان کمتری هستند، مشاهده کنید. از طریق tse هنوز هم حس در جستجوی روبات ها درگیر خواهد شد. فقط کمی صبر و حوصله بیشتری نیاز دارید تا با آن ترفندهای دیگر کنار بیایید. برای پایان فرآیند مصاحبه و پایان کار با کشش یک روزه هزینه ندهید.

اگر نمی‌خواهید در ماه‌های تابستان درخواست بدهید، همچنان می‌توانید روی آن کار کنید تا رزومه شما کامل باشد و استراتژی جستجو را برای بهار آینده برنامه‌ریزی/جزئیات کنید.

روباتی Poshuk در Veresnі ta Zhovtnі

Veresen و Zhovten یکی از بهترین ماه‌ها برای pracevlashtuvannya هستند (ترتیب از بعدی به آخر، قبلاً حدس زده شد). چرا؟ شدت استخدام ضعیف است. تابستان بهتر شده است و به زودی پاییز در راه است. علاوه بر این، مدیران استخدام به مجوز مراجعه می کنند.

مصاحبه های بیشتری انجام داد و کمتر از یک ساعت صرف معاینه ساده شد. مثل این است که این سخت است - این بهترین زمان برای سرنوشت است که برای یک شغل درخواست دهد، به طرز دیوانه کننده ای، دوست.

ارائه درخواست برای ریزش برگ و سینه

Tse، شاید، ماه های نه چندان دور برای جستجوی کار. در دنیای آن، زمانی که برگ ریزان به پایان می رسد، مدیران از استخدام و استخدام کادر شروع به کمک به استخدام آنها می کنند و جای خالی را برای لانه سنگ تهاجمی ذخیره می کنند. آنها بودجه های جدیدی را برای استخدام از یک شرکت جدید حذف می کنند، افراد کمتری در محل کار خواهند بود، بنابراین استخدام برای آنها آسان تر خواهد بود. علاوه بر این، پایان ریزش برگ و سینه ماه های محبوب برای پذیرش هستند، بنابراین ممکن است مدیر استخدام در دفتر نباشد.

اما، انتهای سینه برای تمرین کار گروهی مناسب است، که اگر همه به دفتر سیچ مراجعه کنید، می توانید از رقبا پیشی بگیرید. اگر زمانی وجود دارد، بپذیرید که فردی با منابع انسانی در دفتر باشد. فقط یکباره چک نکنید و گزاره ها و حروف صدادار زیادی را در اطراف حلقه گوشی بگیرید.

از خرابه خبر داشتی؟

همانطور که می بینید، مراقب مناسب اگر پس از گذراندن دوره آزمایشی در زمینه پایین، کار جدید خود را نبیند، شروع به "تماشا" می کند. در حال حاضر، در همان زمان، همه چیز دور ریخته شده است، چه کسی می داند چرا مبلمان تغییر نمی کند. آن و در مورد دیدگاه های جدید، که گسترش قدرت از استادان fahіvtsyu فراموش گناه.

خوب، افسران پرسنل سعی می کنند فکر کنند: "پروچه ها" به بوی تعفن احترام نمی گذارند، اما حتی قبل از اینکه کارگری که بیش از سه سال را در یک مکان گذرانده است، به عنوان "نشسته" و دشچو در یک جا قرار بگیرد. توسعه حرفه ای اخلاقیات این داستان برای دوستداران ثبات نوتیشن است - هر سه سال یک بار باید ربات را عوض کنید، بگذارید همه چیز یکباره خوب باشد و رئیس به شما پاداشی به حقوق می دهد. بنابراین بیرون بروید، در آن ساعت، اگر همه افراد عادی برنامه‌ای برای یک مهمانی شرکتی آماده می‌کنند و منویی برای یک میز جدید خانوادگی پیدا می‌کنند، همین الان، تمرین‌کنندگان رزومه‌های خود را در سایت‌های مربوط به شغل قرار می‌دهند و با مصاحبه قدم می‌زنند. در نگاه اول، فیوز آنها ناپدید می شود مارون - کار زیادی برای روسا بیش از هر چیزی نیست، مانند یک New Rick برای استخدام پرسنل. علاوه بر این، ایام مقدس پرداخت می شود، برای او خوب است که روی یک ربات قدیمی بنشیند و سکه های قانونی خود را بگیرد. محور کشور بکر از احزاب جدید و دراز کشیدن، که ممکن است برای یک ماه صرف شود - سپس و دوباره آن را شکسته است. بدهی کم است، بیش از 10 درصد از تمرین‌کنندگان از تصمیم خود برای رها کردن کار قبل از New Rock تمجید می‌کنند، اما برای درک آن، بیش از 0.03 درصد نمی‌گیرند. به راستی که تو که با همین درجه عزاداری می کنی، عفو بزرگی ببخش.

افسران پرسنل Fahіvtsі دیگر اولین رودخانه ای نیستند که به یک روند tsіkava دیگر اشاره می کنند. صرف نظر از کسانی که پیش از سنگ جدید هستند، جشن درخشان خلق و خوی کریسمس کمکی به انبار پرسنل نمی کند، تا زمانی که کارگران رباتیک بیش از حد فعال شوند. با توجه به تعداد زیاد خدمات اینترنتی در موضوعات مختلف، در بقیه ایام هفته کاری 25 تا 40 درصد بیشتر جای خالی در سایت ها قرار گرفت، تماس کمتر. و در دو روز کاری اول سال 2008. - روی پایه ها کمتر، از نظر موقعیت در وسط پایین تر. ناوپکی، تعداد کسانی که مایل به کار برای یک ماه هستند، که با یک کار جدید وارد دنیای جدید شده اند، کم است - طبق آمار خود منابع اینترنتی، تعداد قرار دادن رزومه های قبل از روز به این میزان است. حداقل سپس، پس از سنگ جدید قدیمی، اگر تمام جمعیت عملی روسیه با هم فکر کنند و به کار اتصالات فکر کنند، تعداد افرادی که به دنبال تغییرات در جبهه شغلی هستند به شدت افزایش می یابد. فرض کنید، در یک سایت SuperJob.ru برای دوره 9 تا 16 سپتامبر، 8723 رزومه ارسال شد. در آن ساعت، نحوه زنگ زدن تعداد آنها از 4-5 هزار تجاوز نمی کند.

ممکن است به جوانه زدن pripuschennya، که از آن گره خورده است. از یک طرف، تعداد زیادی رباتیک در حال آماده سازی شروع پروژه های جدید برای شرکت جدید هستند و تیم چنین پروژه هایی می تواند در پشت صحنه تکمیل شود. از سرنوشت جدید، مجازات های گسترش ستادها امضا می شود، اما من همچنان حضور یک نامزد ناآماده را منتقل می کنم، سپس متقاضیان را برای مزرعه می خواهم. زرشتوی، پایان و همان آغاز راک با یوگا در یک محیط کاری فوق‌العاده آرام - ساعت شرم‌آوری است که به یک اسپیوروبیت‌نیک جدید یک ساعت فرصت بدهیم تا در تیم جا بیفتد، بدون هیاهو و عصبیت، برو به کولو کفش، نارشتی، یوگا را در یک موقعیت غیررسمی امتحان کنید. یکی از دوستان می گوید: "می بینید، شما فقط سر کار رفتید - و این یک مهمانی شرکتی است." درست است، برای کسانی که هنوز موفق نشده اند وارد جریان دسیسه های اداری و مبارزات کوچک شوند، مهم نیست که در چلپا صرف کنند. در دفتر جدید، به طور غیرمنطقی، مانند لباس پوشیدن به صورت مقدس حرکت کنید. Chi ochіkuyutsya ballnі رقص، چی فقط یک دیسکو، در kakіy کرینولین ظاهری نامرتب دارد.

از طرف دیگر، تمرین‌کنندگان پس از سه تعطیلات آخر، به طور معمول، تغییر را افزایش می‌دهند. هنگامی که آرام شدید، مانند یک ربات "در دنیای جدید" صدا می کنید و می فهمید که اینجا چیزی برای گرفتن وجود ندارد. کمک کنندگان در مورد آنها، "چگونه بعد از تعطیلات با یک ربات زندگی کنیم" کل Merezh را پاک کردند، اما این نمی تواند آسان تر باشد. spivrobitnik ها پس از درک اینکه فروپاشی بسیار ضروری نبود و وضعیت فعلی به سادگی از بین رفت، برنامه های کاربردی را روی میز به مقامات می اندازند و شروع به انتشار فعال رزومه توسط وب سایت ها و آژانس های استخدام می کنند. محور i به افسران پرسنل و مدیران منابع انسانی داده می شود.

موارد فوق حتی برای افرادی که در مشاغل شغلی هستند نیز صادق است. مثلاً وانتاژنیک ها تا سنگ جدید به ترتیب دسته جمعی می روند: در نیمه دیگر سینه کارشان کم می شود و بدون اینکه تسکینی نشان دهد بوی تعفن تا آخر راه می رود و بعد باید راه رفتن. برای نوشتن بیانیه ای در vlasne bajannya آورده شود. و محور متصدی بار و پیشخدمت ها، به عنوان یک قاعده، خود را در مقابل روبات های مقدس پرتاب نمی کنند - در این زمان از روز آنها چای می خورند، صدای کمتری دارند. همان شلوغی و شلوغی فروشندگان، مثل روزهای تعطیلات جدید "به سست کردن" ماه از ماه.

به‌عنوان یک قاعده، مدیران ارشد لانکای میانی و بالایی پاداش‌هایی را برای پیدبگ‌ها دریافت می‌کنند. گسترش چنین پاداش هایی می تواند از میزان حقوق ماهانه فراتر رود. من تا زمانی که їх otrimanna تا کادرها z mіstsya را از بین نبرند، با نوعی پیشنهادات پیوندی ربات های جدید خود را آرام نکردند. Vіdomi vipadki، اگر شرکت، schob به پیشی گرفتن به خصوص امیدوار کننده spіvrobіtnikіv، scho їm نیازمند، navіt اغلب їm در پرداخت rіchnyh bonusіv جبران می شود. به عنوان یک قاعده، چنین پاداش هایی بر اساس سنگ مالی پرداخت می شود. در این رتبه، ربات ها خود را در برابر این واقعیت بیمه می کنند که spivrobitnik، در صورت گذاشتن کار کلیدی ربات، به رقبا رپتوم می کند. راستش spіvrobіtniki، اگر نمی توانید سهم شرکت را کنار بگذارید، می توانید کاملاً آزادانه به sіchnі از poshuk بروید. و به سرعت به موفقیت بخندید: در آن مکان هایی که قصد داشتید فهیوتسیا با کیفیت بیشتری بگیرید، V را صرف کنید. فقط این واقعیت که یک رقیب موفق در یک ربات قدیمی پول خود را از دست داده است، پاداش او را بررسی می کند. دور، چگونه دراز بکشم، کمتر از تو دراز بکشم.

با این حال، فریب خوردن ساده‌لوحانه است: «نمایشگاه‌های شغلی» مناسب، که در آن می‌توانید خود را گران‌تر بفروشید، یا می‌توانید به روشی درست، یک پزشک ارزشمند را در ازای یک پنی خوب بشناسید، زودتر از یک پول خشن شناخته خواهید شد. . شروع پروژه های اصلی در این زمان از سال برنامه ریزی شده است و فعالیت اصلی در بازار تا بهار آغاز نخواهد شد. رودخانه انشا، تا این ساعت ممکن است "روکووانیا" پرسنل در حال حاضر شکسته شود، به طوری که ممکن است احساس آشفته شود.

با همه سروصدای کار جدید روی بلال سرنوشت، همه نمی توانند ببینند. برای ارائه دلیل به افسران پرسنل: افراد با تخصص های مختلف خود را در حومه شهر به شوخی یک شادی جدید کارگری پرتاب می کنند، نه تنها شگفت انگیز، بلکه به طرز عجیبی. به عنوان مثال، تا پایان سرنوشت مالی، برای حسابداران کافی نیست که از خود پیشی بگیرند: تعداد کمی از فروشندگان ربات به اندازه کافی خوش شانس هستند که یک فاهیوتسیا خوب را به عهده بگیرند، که شرکت بزرگی را در چنین لحظه مهمی فراهم کرده است. نوشتن یک کار هجایی از ربات و آن تیم که فعالیت آن با برنامه ریزی برای رودخانه آینده مرتبط است، مهم است. در اینجا وضعیت یکسان است - اول از همه، فعالیت کودک خود را برای دوره تابستان یادداشت کنید، سپس ما با مهربانی از شما در یک مکان جدید درخواست می کنیم. و برای محوری که پروژه آن قبل از پایان سال به پایان رسیده یا آخرین مرحله آن به پایان رسیده است، زمان ورود به بازار کار است.

بدیهی است که رعایت اصول اخلاقی پذیرفته شده مهم است. شرکت پوست بوی تعفن خاص خود را دارد، اما هنوز اسپرات وجود دارد. لازم است یک ساعت وقت بگذارید تا بررسی شود، تا جایگزین مناسب را بدانید، در صورت امکان جانشین مناسب دوره را معرفی کنید، پروژه ها را زودتر به اتمام برسانید. در مورد تغییر کار، لازم است به شرکای تجاری یادآوری کنیم: بهتر است برای همه چیز، در آینده موفق باشید. Buvayu، zvіsno، و برخوردهای چشمگیر. اگر در مورد تماس با spivrobitnik اعلام کنید، می توانید حداکثر را جمع آوری کنید، اما مابقی حقوق را پرداخت نمی کنید، یا کمتر از قسمت رسمی پرداخت می کنید. Spivsluzhtsi در این ساعت، هنگامی که آنها خالی هستند، در پشت خش خش می کند و "عنکبوت" را که پس از یک روبل طولانی تعقیب می کنند، فریاد می زند.

مقالات مشابه