Z zastrzeżeniem art. 143 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej pseudonim posad kerivnikiv, specjalistów i żołnierzy.

Dekret Rozporządzenia Federacji Rosyjskiej z dnia 31.10.2002 N 787 ustalił, że Jednolita taryfa świadectwo kwalifikacji praca i zawody pracowników (dalej - ETKS) składają się z cech taryfowych i kwalifikacyjnych, które mogą mierzyć cechy głównych rodzajów pracy dla zawodów pracowników ugorowanych w ich składaniu oraz w wiedzy i navichok robіtnikіv.

Rozwój ETKS jest realizowany przez Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej wspólnie z federalnymi organami władzy państwowej, na których zarządzanie, regulacja i koordynacja działań w gospodarce państwowej (ust. 2 dekretu) pochodzą z Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2002 r. N 787).

Przed zatwierdzeniem nowych zezwoleń przez ETKS zezwolenia zatwierdzone dekretami Komitetu Państwowego RSRR i Sekretariatu Ogólnounijnej Centralnej Socjalistycznej Republiki Rosji i wydawane na terytorium Rosji są zatwierdzane do czasu wydania Dekretu z Ministerstwo Przemysłu i Handlu Federacji Rosyjskiej z dnia 12.05.1992 r. N 15a.

Jedyne świadectwo kwalifikacji taryfowej pracownika i zawód pracownika. 31/3-30)., 18 marca 1989 r., 15 stycznia, 22 robaki, 18 marca 1990 r., 24 lutego 1992 r., 11 lutego, Lipnya 19 , 1993, 29 robaków, 1995, 1 robaki, 1998, 17 kwietnia 2001 (ur., 31 lipnya 2007, 20 nieletnich 2008, 17 kwietnia 2009) ampułka, wowcz i imadło roboty”, „Kowalsko-prasa i roboty termiczne”, „Obróbka mechaniczna metali i innych materiałów”, „Powłoki metalowe i opakowania”; „Emalyuvannya”, „Slyusarni and slyusarno-skladalni roboti” (zatwierdzone dekretem Ministerstwa Praktyki Federacji Rosyjskiej z dnia 15. opadnięcia liści, 1999, N 45) (ze zmianami z 13. opadnięcia liści, 2008 r.) Wydanie іtnikіv 3 Razdіl „ Budіvelnі, montazhnі i naprawy-budіvelnі works” (zatwierdzony zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 6 kwietnia 2007 r., N 243) taryfa- Kwalifikacje pracownika i zawód pracownika Wydanie 4 Rozproszone: „Główne zawody robotnika i pracownika-kapitału”; „Zhalnі professії robіt zі zіgachennya, aglomeratsії, brykietowanie”; „Vydobutok i wzbogacanie węgla i łupków, życie kopalń węgla i łupków i róży”; „Biznes metra, tuneli i podziemnych zarodników szczególnego uznania”; „Vydobutok i wzbogacanie rudy i różowo-brązowych kopalin”; „Aglomeracja rud”; „Vydobutok i wzbogacony girnichochemical syroviny”; „Vydobutok i wzbogacanie materiałów codziennego użytku”; „Vidobutok to przetwarzanie torfu”; „Przetwarzanie rud węgla brunatnego i ozokerytu” (zatwierdzone rozporządzeniem Ministerstwa Przemysłu i Handlu Federacji Rosyjskiej z dnia 12 kwietnia 2003 r. N 61) odzież robotyczna 7 zamknięta ostra 2000 R. N 16 ) Jednolity dokument taryfowo-kwalifikacyjny dla pracownicy i zawody pracowników Wydanie 6 Rozpowszechnione: „Wiercenie Sverdlovin”, „Vydobutok oil and gas” (zatwierdzone dekretem Ministerstwa Praktyki Federacji Rosyjskiej z dnia 14 listopada 2000 r., N 81) Jednolity dzień kwalifikacji taryfowej pracy i zawód robotnika 7 działów: „Zawody sanitarne hutnictwa czarnego”; „Frezowanie wielkopiecowe”, „Frezarstwo hutnicze”; „Frezowanie walcownicze”; „Frezowanie rur”; „Frezowanie żelazostopów”; lv” (ok. Dekret Komitetu Państwowego ZSRR i Wszechrosyjskiej Centralnej Regionalnej Rady Związków Zawodowych z dnia 27 grudnia 1984 r. N 381/23-157) (ze zmianami z dnia 12 marca 1990 r., 20 czerwca 2008 r.) Jedyne świadectwo taryfowo-kwalifikacyjne do pracy i zawodu robotnika Wydanie 8 Rozpowszechniane: „metalurgia barwna”; „Produkcja metali kolorowych, rzadkich i proszków z metali kolorowych”; „Produkcja metali kolorowych”; „Produkcja stopów twardych, metali ogniotrwałych oraz produkcja metalurgii proszków”; „Virobnitstvo elektrodnoї produktyії”. Jednolity dokument taryfowo-kwalifikacyjny pracownika i zawód pracownika Wydanie 9 Rozproszone: „Eksploatacja elektrowni i usługi, utrzymanie energii”; „Naprawa posiadania elektrowni tym środkiem” (zatwierdzony dekretem Komitetu Państwowego SRRR i VTsRPS z dnia 16 września 1985 r. N 18/2-55) 1999 r., 3 lipca 2005 r.) Jedyna taryfa -dokument kwalifikacyjny dla pracowników i zawodów pracowników Wydanie 10 Rosdil „Virobnitstvo roku kamienia technicznego, naprawa roku” (zatwierdzony dekretem Ministerstwa Przemysłu i Handlu Federacji Rosyjskiej z dnia 11 lipca 200 0 R N 72) Jednolita taryfa – zezwolenie na pracę kwalifikacyjną i zawód pracownika Wydanie 11 Rozdil „Golkove virobnitstvo” 12 Dystrybucja „Remizo-berdkove vyrobnitstvo” (zatwierdzone przez SRSR i VTsRPS z dnia 22 marca 1984 r., N 82/6-38) Jedyna taryfa -dokument kwalifikacyjny do pracy i zawodów pracowników Wydanie 13 Dystrybucja „Blasha-jar and tube production” (zatwierdzony dekretem Ministerstwa Praktyki Federacji Rosyjskiej z dnia 17 kw. 2000 R. N 3) Jednolita kwalifikacja taryfowa zaświadczenie o pracy i zawodzie pracownika Wydanie 14 Dystrybucja zatwierdzenia „Virobnitstvo metal elektrodіv” dekretem Ministerstwa Przemysłu i Handlu Rosji z dnia 05.02.2004. N 37 l „Virobnitstvo instrument medyczny, priladіv that obladnannya” (zatwierdzony dekretem Ministerstwa Przemysłu i Handlu Federacji Rosyjskiej z dnia 5 marca 2004 r., N 38) Jedyny dokument kwalifikacji taryfowej dla pracowników i zawodów pracowników Wydanie 17 Wydanie: „Materiały ścierne Virobnitstvo” (zatwierdzone dekretem Państwowego Komitetu SRSR i VTsRPS z 8 lutego 1983 r., N 20 /4- (ze zmianami z 20 listopada 2008 r.) Jedyny dokument taryfowo-kwalifikacyjny dla pracowników i zawodów pracowników Wydanie 18 Rosdil „Różnorodność diamentów syntetycznych, materiałów supertwardych i ich dobór oraz diamenty naturalne” (zatwierdzone przez Rozporządzenie Ministerstwa Przemysłu i Handlu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 kwietnia 2002 r Nr 52) (ze zmianami od 20 czerwca 2008 r.) Jedyny pracownik kwalifikujący taryfę do pracy i zawodu pracownika Wydanie 19 Rozpowszechnione: „Światowe zawody produkcji elektrotechnicznej”, „Virbnizstvo materiałów elektroizolacyjnych tsіynyh” virobnitstvo ” , „Cable virobnitstvo”, „Roboty izolacyjne i uzwojeniowe”, „Vyrobnitstvo khіmіchnіh іnshih dzherel strumu” (zatwierdzone dekretem Komitetu Państwowego ZSRR i Wszechrosyjskiej Centralnej Regionalnej Rady Związków Zawodowych z dnia 26 kwietnia 1985 r. N 113/10-32) nikіv Wydanie 20: „Zawody ogólne w produkcji elektroniki”, „Produkcja elektroniki”, „Produkcja komponentów radiowych”, „Produkcja próżni elektrycznej”, „Produkcja pezotechniczna” (zatwierdzony dekretem Ministerstwa Praktyki Federacji Rosyjskiej z 21 sichnya 2000 r. N 5) (ze zmianami z 12 kwietnia 2001 r.) Jednolity dokument taryfowo-kwalifikacyjny do pracy i zawodu pracowników Wydanie 21 Rosdil „Vyrobnitstvo sprzęt radiowy i sprzęt do komunikacji przewodowej” (zatwierdzony dekretem Ministerstwa Przemysłu i Handlu Federacji Rosyjskiej z dnia 7 Bereznya 200 1 s. N 23) Jedyny taryfowo-kwalifikacyjny dokument dotyczący pracy i zawodów pracowników Wydanie 22 „Virobnitstvo i naprawa statków powietrznych, silników i ich funkcji” (zatwierdzony dekretem Ministerstwa Przemysłu i Handlu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 lutego 2002 r.) Jedyny pracownik kwalifikujący się do taryfy i pracownik zawodowy. Wydanie 23. Dział: Budowa statków i remonty statków (zatwierdzony dekretem Komitetu Państwowego SRSR i VTsRPS z dnia 24 kwietnia 1985 r. N 109/10-17) Światowe zawody chemii na zlecenie Ministerstwa Ochrony Zdrowia Zakładu Opieki Społecznej rozwoju Federacji Rosyjskiej z dnia 28 marca 2006 r., N 208) Jedyny pracownik kwalifikacji taryfowej pracy i zawodu pracownika Wydanie 25 Rozpowszechnione: „Produkcja azotu i produkcja syntezy organicznej”, „Podstawowa produkcja chemiczna” (zatwierdzone przez decyzja Komitetu Państwowego Ogólnounijnej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 20 lutego 1985 r. R. N 79/6-86) Jedyny dokument taryfowo-kwalifikacyjny do pracy w zawodzie robotnika. zhkompratsі SRSR i VTsRPS vіd 17 lipa 1985 r. N 228/15-90) Jedyny dokument taryfowo-kwalifikacyjny dotyczący pracy i zawodów pracowników Wydanie 27 i zawody pracowników Wydanie 28 Wydanie „Virobnitstvo z włókien chemicznych, włókna szklanego, materiałów z włókna szklanego, włókna szklanego i tworzyw sztucznych” praca z nimi 29 Dystrybucja: „Różne leki, witaminy, medyczne, bakteryjne i biologiczne. Virobnitstvo drіzhdzhіv. Produkcja kwasu cytrynowego i winowego. Hydroliza virobnitstvo i przetwarzanie łąk siarczynowych. Acetonobutyl virobnitstvo” Jedyny pracownik kwalifikujący taryfę do pracy i zawodów pracowników Wydanie 30 Acetonobutyl virobnitstvo. Produkcja kwasu cytrynowego i winowego. Wybór leków” został przeniesiony do numeru wydania ETKS 29 Jednolity dokument kwalifikacyjny taryfowy dla pracowników i zawodów pracowników Wydanie 31 w materiałach „dovіdnik robіt i professіy robіtnikіv Wydanie 32 Mіsti razdіl: „Produkcja kauczuków syntetycznych, redukujących tłuszcz związki i produkty naftochemikaliów” (zatwierdzone dekretem Komitetu Państwowego ZSRR, Wszechrosyjskiej Centralnej Rady Związków Zawodowych z 31.05.1984 N 163/10-53) i RF vіd 11/14/2000 N 80) Jednolita taryfa Kwalifikacja pracownika i zawód pracownika Wydanie 33 Rozproszone: „Zawody zawodowe związane z produkcją i przetwarzaniem sum humusowych”, „Produkcja humusowych laboratoriów technicznych, humusowych podmuchowych i humusowych”, Innowacja i naprawa opon”, „ Vyrob nitstvo tekhnіchnogo vugletsyu", "Vyrobnitstvo regenerować" Jednolita taryfa -wykwalifikowany pracownik i pracownik zawodowy Wydanie 34 Vtrativ dіyu. Dystrybucja: „Produkcja chemiczna i fotograficzna” przeniesiona do numeru 32 ETKS kawałek shkiri (zatwierdzony dekretem Komitetu Państwowego ZSRR i VTsRPS z dnia 19 listopada 1984 r. N 333/22-73) Vnya 1984 R. N 171/10 -109) (ze zmianami z dnia 3 lutego 1988 r., 14 kwietnia, 1990, opadanie liści 21, 1994, wapno 31, 1995) i „Virobnitstvo próbek technicznych azbestu” (zatwierdzone dekretem Ministerstwa Przemysłu i Handlu Federacji Rosyjskiej z dnia 5 lutego 20 04 s. N 8) Jedyny świadectwo kwalifikacji taryfowej pracy i zawodów pracowników Wydanie 37 i Sekretariat VTsRPS z dnia 23 kwietnia 1984 r., r. N 216/14-3) i dystrybuowane: roboty koprodukcyjne”, „Lisoplav”, „ Pidsochka lіsu” , „Przygotowanie i obróbka trzciny cukrowej” (zatwierdzone dekretem Ministerstwa Praktyki Federacji Rosyjskiej z dnia 29 kwietnia 2001 r. N 65) w eksperymentach technicznych z azbestem” przeniesiony do ETKS Wydanie nr 36 Jedyny pracownik kwalifikujący taryfę i profesjonalista pracownik Wydanie 39 Vtrativ diyu. Dystrybucja: „Produkcja kory drzewa odry” przeniesiona do numeru ETKS nr 37, że obróbka drewna”, „Virobnitstvo virobiv”, „Vyrobnitstvo sklejka”, „Virobnitstvo mebli”, „Vyrobnytstvo of Sirnikiv”, „Vyrobnytstvo of Olivtsiv” (zatwierdzone przez dekret Komitetu Państwowego ZSRR i Ogólnounijnej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 10 września 1985 r. N 7/2-13) i „Wyrobnystwo materiałów codziennego użytku” (zatwierdzona decyzja Młodzieżowego Ministerstwa Przemysłu Federacji Rosyjskiej z dnia 17 stycznia 2001 r., N 41) (ze zmianami z dnia 12 stycznia 2002 r.) i od nich” (ze zmianami z dnia 9 września 1986 r., 21 opadu liści 1994 r.) oraz oddział „Vyrobnitstvo sklovirobiv” (zatwierdzony dekretem Ministerstwa Praktyki Federacji Rosyjskiej z dnia 28 maja 2002 r. N 37) (ze zmianami w 11 liści jesienią 2008 r.) Jednolita taryfa kwalifikacyjna niy dovidnik robita pracownicy zawodowi Wydanie 42 Vtrativ diyu. Dystrybucja: „Produkcja materiałów życiowych” została przeniesiona do wydania ETKS nr 40 Jedyny dokument kwalifikacji taryfowej dla pracy i zawodów pracowników Wydanie 43 praktyka Federacji Rosyjskiej z dnia 13 marca 2000 r. N 23 ) Jedyny przewodnik kwalifikacji taryfowej dla pracowników i zawody robotników”, „Shovkomotalne tkactwo”, „Tkanie dzianin”, „Filcowanie i tkactwo tkackie”, „Tkanie pasmanterii włókienniczej”, „Penkojut tkacki”, „Tkanie wełny”, „Tkanie materiałów nietkanych” , „ Produkcja Mitev'yazalne”, „Tkanie ręczne” Jedyny pracownik kwalifikacji taryfowej pracy i zawodów pracowników Wydanie 45 Mistit razdіl: „Globalne zawody w produkcji wyrobów ceramicznych, porcelanowych i fajansowych”; „Produkcja ceramiki garncarskiej”; „ Produkcja garnków elektroceramicznych” ; „Produkcja wyrobów z porcelany i fajansu” (ok. Dekret Komitetu Państwowego ZSRR i Wszechrosyjskiej Centralnej Regionalnej Rady Związków Zawodowych z dnia 23 kwietnia 1984 r. N 218/14-5) zostały podzielone na: „Zahalnye zawody lekkiego rzemiosła”, „Shkiryans i shkirsirovinne rzemiosła”, „Rzemiosło Shkiryany” robnitstvo”, „Virobnitstvo tekhnіchnyh virobіv zі shkiri”, „Shіtinno-shchitkove virobnitstvo”, „ Tannic-extractive virobnitstvo” (zatwierdzony dekretem Ministerstwa Przemysłu i Handlu Federacji Rosyjskiej z dnia 24 lutego 2004 r. N 22) y robіtnikov Wydanie 46 ”(zatwierdzony decyzją Ministerstwa Praktyki Federacji Rosyjskiej z kwietnia 3, 2002 N 47) Jednolita taryfa-kwalifikacja pracy pracownika i wybór pracownika zawodowego” (zatwierdzony dekretem Ministerstwa Praktyki Federacji Rosyjskiej z dnia 14 kwietnia 2003 r. N 52) Jednolita taryfa, ale wykwalifikowana praca i zawód dovіdnika Problem pracowników 48 Dystrybucja „Zahaln_ professії v robotnіtsv kharchovoї produktyії” (zatwierdzona dekretem Ministerstwa Pratsі i rozwoju społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 5 marca 2004 r., N 32) Pojedyncza kwalifikacja taryfowa іyny dovіdnik robіt i professіy robіtnikіv Wydanie 49 Dystrybucja: „ Produkcja wyrobów mięsnych”, „Przetwórstwo kości i produkcja kleju”, „Przetwórstwo ptaków i królików”, „Oliyne, produkcja serów i produkcja nabiału” (ok. Rozporządzenie Ministerstwa Przemysłu i Handlu Federacji Rosyjskiej z dnia 5 lutego 2004 r N 33) Jedyna kwalifikacja taryfowa dovіdnik robіt і professіy rabochikh Wydanie 50 12 lipca 2000 r. N 73) Jedyny przewodnik taryfowo-kwalifikacyjny dla pracowników i zawodów robotniczych ”, „Weryfikacja koncentratów gruboziarnistych”, „Tyutyun-makhorochne i fermentacja virobnitstva”, „Efirrooliyne virobnitstvo”, „Fermentacja herbaty”, „Perfumy i kosmetyki w Irobnitstvo” , „Olej i tłuszcz Virobnitstvo” , „Vydobotok i produkcja soli kuchennej”, „Vydobutok i przetwarzanie korzenia lukrecji”, „Elewator, borosnomelno-kasza i produkcja mieszanek paszowych”, „Handel i hromadaske food”, „Produkcja konserwy” (zatwierdzone dekretem Ministerstwa Przemysłu i Handlu Ukrainy z 5 brzozy 2004 R. N 30) Jednolity certyfikat kwalifikacyjny pracy i zawodu pracowników Wydanie 52 Dystrybucja: „Transport kolejowy”; „Transport morski i rzeczny „ Jednolity certyfikat taryfowo-kwalifikacyjny pracy i zawodu praca nikіv Vypusk 53 Dystrybucja „Eksploatacja i testowanie śmiercionośnych urządzeń ( (zatwierdzone dekretem Ministerstwa Praktyki Federacji Rosyjskiej z dnia 13 kwietnia 2000 r. N 30) іtnikіv Wydanie 55 Projekt czcionki "(zatwierdzony. Rozporządzenie Ministerstwa Przemysłu i Handlu Federacji Rosyjskiej z dnia 30 września 2002 r N 4) Jedyny dokument taryfowo-kwalifikacyjny do pracy i zawodu pracowników Wydanie 56 Oddział: Transport kolejowy i metro (zatwierdzony dekretem Komitetu Państwowego SRSR i VTsRPS z 6 skrzyni 19 283/24-82) (z zmiany we wpisie 3 Zhovtnya, 26 skrzynia 1988, 11, 19, 25 grudnia 1996, 28 stycznia 1997, 8, 29 stycznia 1998, 11 listopada 2008) klasowo-dekoracyjne makiety robotów"; „Prace restauratorskie” (zatwierdzone zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 21 marca 2008 r. N 135): „Roboty i zawody połączeń robotów” ( zatwierdzone uchwałą i Sekretariatem Ogólnorosyjskiego Centralnego Okręgowy Związek Zawodowy Związków Zawodowych z dnia 27 kwietnia 1984 r. N 122/8-43 ze zmianami od 11 liści jesienią 2008 r.) oraz rozprowadzał: ablucję”, „Produkcję filmową i dystrybucję filmową”, „Przedsiębiorstwa teatralne i wizualne” (zatwierdzone przez dekret Ministerstwa Praktyki Federacji Rosyjskiej z dnia 16 kwietnia 2003 r., N 54) va instrumenty muzyczne”, „Virobnitstvo instrumentów klawiszowych” іnstrumentіv ”,„ Wibracje instrumentów szarpanych”, „Wibracje instrumentów językowych”, „Wibracje instrumentów dętych i perkusyjnych”, „Naprawa i renowacja instrumentów muzycznych” (zatwierdzony dekretem Ministerstwa Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej z dnia 26 kwietnia 2004 r. N 63) Jedyny dokument taryfowo-kwalifikacyjny pracy i zawodu pracownika Wydanie 60 Mіsti parted: „Virobnitstvo nachnyh posіbnikіv” (zatwierdzony dekretem Państwowego Komitetu SRSR i VTsRPS z dnia 23 lipnya 1984 s. N 217 /14- 4) Pojedyncza taryfa-kwalifikacja dovіdnik praca, którą Zawody pracowników Wydanie 61 Mistitia została podzielona: "Główne zawody produkcji dzieł artystycznych"; „Produkcja biżuterii-filigran”; „Virobnitstvo dzieł artystycznych z metalu”; „Wykonywanie rzeźb artystycznych z drewna, kapokornu i kory brzozowej”; „Wykonanie Granille”; „Wykonywanie kamionki artystycznej”; „Tworzenie kreacji artystycznych z papa-mache za pomocą malarstwa miniaturowego”; „Virobnitstvo khudozhnіh virobіv z kіstki horn”; „Virobnitstvo khudozhnіh virobіv іz burshtinu”; „Rzeźba”; „Virobnitstvo khudozhnіh virobіv zі shkіri ta khutra”; „Przemysł sztuki ludowej Vyrobnitstvo virobіv” (zatwierdzony dekretem Ministerstwa Praktyki Federacji Rosyjskiej z dnia 05.05.2004 N 40) -robotnik wykwalifikowany i zawód pracownika -robotnik wykwalifikowany i zawód robitnikiv Wydanie 64 Dystrybucja: „Virobnitstvo igrashok” (zaakceptowany przez Dekret Komitetu Państwowego ZSRR i Wszechrosyjskiej Centralnej Regionalnej Rady Związków Zawodowych z dnia 4 stycznia 1983 r. N 88/10-32) Jednolita taryfa i świadectwo kwalifikacji pracownika i zawodu pracownika; świadectwo taryfy i kwalifikacji pracownika i zawodu pracownika. ії robіtnikіv plen” (zatwierdzony dekretem Państwowego Komitetu ds. ZSRR i VTsRPS z dnia 31 czerwca 1984 r. N 320/21-22) Jedyne świadectwo kwalifikacji dla pracowników do pracy i zawodów do Wydanie 68 Nie zastosovuetsya Jedyne zezwolenie taryfowo-kwalifikacyjne do pracy i zawodów pracowników Wydanie 69 Rozdano: „ Państwowość gazowa miasta, osady państwowość wodociągowa i kanalizacyjna”, „zielona państwowość”, „fotofit” (zatwierdzony dekretem Komitetu Państwowego ZSRR i Wszechrosyjskiej Centralnej Regionalnej Rady Związków Zawodowych z dnia kwiecień 18, 1984, N 272/17-70) wiosna 1986 r., 22 kwietnia 1988 r., 29 września 1991 r., 29 grudnia 1995 r., opad liści 11, 2008 r.) i ten zawód robotnika wśród stworzeń” (zatwierdzony przez . Dekret Komitetu Państwowego ZSRR i Wszechrosyjskiej Centralnej Regionalnej Rady Związków Zawodowych z dnia 19 kwietnia 1983 r. N 156/15-28) i zawód robotnika Wydanie 71 Rozdila „Wibracje optyczno-mechaniczne” (zatwierdzone dekretem Komitetu Państwowego ZSRR i Wszechrosyjskiej Centralnej Regionalnej Rady Związków Zawodowych z dnia 24 kwietnia 1985 N 239/16-26) praca i zawód pracownika 72 Rozdіl „Naprawa i badanie próbek wyrobów specjalnych” (zatwierdzone decyzją Komitetu Państwowego ZSRR i VTsRP9 vid 2 .N 352/22-55)

• Dyrektor organizacji deweloperskiej
• Dyrektor zakładu deweloperskiego
• Dyrektor organizacji projektowej
• Dyrektor Kreatywny
• Dyrektor organizacji naukowo-badawczej
• Dyrektor placówki naukowej i naukowej
• Dyrektor organizacji technologicznej
• Dyrektor instalacji technologicznej
• Kierownik projektu
• Kierownik Zakładu Rozwoju
• Kierownik działu projektowego
• Kierownik Instytutu Badań Naukowych
• Kierownik instalacji technologicznej
• Menadżer projektu
• Kierownik (kierownik) zaawansowanego naukowo działu (laboratorium); kierownik (kierownik) sektora badawczo-rozwojowego (laboratorium)
• Młody specjalista nauk
• Kierownik informacji naukowo-technicznej
• Kierownik Działu Informacji Naukowo-Technicznej
• Kierownik działu planowania i ekonomii
• Kierownik Katedry Planowania i Katedry Ekonomicznej
• Kierownik działu HR
• Kierownik działu kadr
• Kierownik archiwum technicznego
• Kierownik laboratorium fotograficznego
• Inżynier dyrygentury
• Przewodzący ekonomista
• inżynier
• Ekonomista
• Tłumaczenie
• Artysta
• Technik
• asystent labolatoryjny

Cerivni oraz inżynierowie i praktycy techniczni

• Kierownik Działu Projektowego
• Kierownik działu (biura) do projektowania materiałów projektowych
• Szef gabinetu kserokopiarki
• Szef (kerіvnik) brygady (grupy)
• Wiodący specjalista w dziale głównym (mistrz architektury i planowania)
• Konstruktor Providenta
• Inżynier projektu
• architekt przestrzeni
• Technik Projektant
• Konstruktor foteli

pozycja spalania

Kwalifikacja pracownika rozliczeń robotników, specjalistów i innych pracowników obsługi (robotników technicznych) od powołania do ulepszania żywności, związanych z regulacją zezwoleń na pracę, zapewnieniem efektywnego systemu zarządzania personelem w przedsiębiorstwach (dalej pod nazwą „przedsięwzięcie ”przychodzą na myśl organizacje komercyjne, które powstają w formie stowarzyszeń i spółek rządowych, wśród tej liczby powstałych i zamkniętych spółek akcyjnych, akcyjnych spółek pracowniczych (przedsiębiorstwa ludowe), spółdzielni przemysłowych, państwowych i komunalnych przedsiębiorstw unitarnych) , w regulaminach i organizacjach różnych galerii gospodarczych niezależnie od formy władzy i organizacyjno-prawnych form działalności.

Charakterystyka kwalifikacyjna, zawarta przed pierwszym numerem Dovidnika, є dokumenty normatywne, uznane za racjonalny podział i organizację praktyki, prawidłowy wybór, rozmieszczenie tego doboru personelu, zapewnienie jedności u wyznaczonego właściciela gruntu praktykujących i przedstawienie im kwalifikacje, a także przyjęte decyzje w sprawie rentowności rozliczeń podczas certyfikacji ceramiki i fakhivtsiv.

Podstawą zachęty Dovіdnika jest znak miejski, odłamki vimoga do kwalifikacji praktykujących są oznaczone ich miejskimi butami, jaka, z własną czarną, zumovlyuyut nazwą miasta.

Dovіdnik został podzielony na przyjętą klasyfikację żołnierzy na trzy kategorie: inżynierów, specjalistów i innych żołnierzy (techniczny vikonavtsiv). Awans wojskowych do kategorii jest uzależniony od charakteru pracownika, który jest ważniejszy, aby wygrać, aby stać się najlepszym pracownikiem praktyka (organizacyjno-administracyjny, analityczno-konstrukcyjny, informacyjno-techniczny).

Nazwy urzędu pracowników, cechy kwalifikacyjne tych, które były zawarte przed Dovidnikiem, zostały wprowadzone do Zagalno-rosyjskiego klasyfikatora zawodów pracowników, urzędu pracowników i ocen taryfowych OK-016-94 (OKPDTR), wprowadzono w biurze 1 dnia 19 96 rocka.

Kwalifikacja dovіdnik pomścić dwie dywizje. W pierwszym podziale charakterystyka kwalifikacyjna głęboko rosnących osiedli keriwników, specjalistów i innych żołnierzy (technicznych vikonavtsiv), rozszerzonych na przedsiębiorstwa, instalacje i organizacje, granice przemysłowych ogrodów gospodarki, zokrema yakі perebuvayut z finansów budżetowych . Kolejny razdіl mści się na cechach kwalifikacyjnych osiedli praktyków, zajmowanych przez naukowe i zaawansowane placówki, organizacje projektowe, technologiczne, projektowe i rozwojowe, a także redakcyjne i rozwojowe pіdrozdіlakh.

Cechy kwalifikacyjne w przedsiębiorstwach, w instalacjach tych organizacji mogą być zastosovuvatsya jako bezpośrednie dokumenty normatywne lub stanowić podstawę do opracowania wewnętrznych dokumentów organizacyjnych i porządkowych - instrukcji sadzenia, aby pomścić określoną zmianę nasadzeń ovih obov'yazkіv pratsivnіv z urakhuvannymi osobennosti organіzії virobnitstvа, pratsі ta adminіnnia, a więc ich prawa i vіdpovіdalnostі. Do spożycia wiązań, zawartych przed charakterystyką śpiewającej rośliny, można podzielić między kilkom przez vikonavtsy.

Oskіlki qualіfikatsіynі іnіnії poshiryuyuyutsya prazіvnіkіv podpriєmstv, stanovleny organіzatsіy vіd їkhnої galuzevї nalezhnostі і vіdomchoї poderakovannostі, przedstawia іnіbіlsh charakterystyczne dla sadzenia koї ї roboty. Dlatego, gdy rozrobtsi posadovyh іnstruktsіy zezwolił na wyjaśnienie transferu robotów, jak władze w vіdpovіdnіy posadі w określonych umysłach organizacyjnych i technicznych, które zostaną przywrócone do niezbędnego specjalnego szkolenia pracowników.

W procesie rozwoju organizacyjno-technicznego i ekonomicznego, opanowania nowoczesnych technologii zarządzania, wprowadzania nowych środków technicznych, przeprowadzania wizyt w celu dokładnego zorganizowania i poprawy efektywności praktyki, możliwe jest rozszerzenie stawki obov'yazkіv prіvnіnіv іz vstanovlennym vіdpovіdnoy charakterystyczne. W takich przypadkach, bez zmiany nazwiska właściciela ziemskiego, praktykowi można powierzyć obov'yazkіv, przenosząc cechy innych osiedli, zbliżone do kosztów pracy, równe składaniu, vikonannya z nich nie będzie wymagać innych specjalności i kwalifikacje II.

Cechą charakterystyczną rośliny skórnej mogą być trzy podziały.

Główne funkcje pracy zostały zainstalowane w dystrybucji „Zakładu Obov'yazki”, który można powierzyć pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze godzin lub pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze godzin, który może zająć się dużą ilością sadzenia wraz z poprawą technologii jednolitość i wzajemność pracy, sch o pozwalają zapewnić optymalną specjalizację serwisantów.

Dystrybucja „Winny szlachty” jest odpowiedzialna za podstawową wiedzę praktyka o wszelkiej wiedzy specjalistycznej, a także znajomość ustawodawców i regulacyjnych aktów prawnych, przepisów, instrukcji i innych kluczowych materiałów, metod i procedur, zgodnie z praktyką winny zastosovuvat i na vikonannі posadovy obov'yazkіv.

W wydziale „Vimogi do kwalifikacji” powołano zespół szkolenia zawodowego praktyka, niezbędny do przeniesienia obuwia ziemskiego i vimogi na doświadczenie w pracy. Rivnі nebhіdnoї professіynoії podgotovіnі vіdpovіdno do ustawy Federacji Rosyjskiej „O svіtu”.

Przy charakterystyce rozliczeń specjalistów są one przenoszone między jednym i tym samym zakładem bez zmiany nazwy kategoryzacji kwalifikacji rozliczeń wewnętrznych z praktyką.

Kategorie kwalifikacji z praktyki specjalistów są ustalane przez biznesmena, zakład, organizację. Jednocześnie kroki samodzielności praktykującego są strzeżone, gdy vikonnnі posadov obov'yazkіv, yogо vіdpovіdіlіst w decyzji, scho priymayutsya, stavlennja to robo, effektіvnіstі yakіst pratsі, a także wiedza zawodowa, dosvіd. działalność praktyczna, Co oznacza doświadczenie w pracy dla specjalności, że w.

Charakterystyki kwalifikacyjne późniejszych osiedli (starszych i wiodących fakhivtsiv, a także orędowników kerivniki w pdrozdiliv) nie są uwzględnione przed Dovіdnikiem. Posadovі obov'yazki tsikh pratsіvnikіv, vymogi do їх wiedzy i qualіfіkatsії vyznachayutsya na podstawie cech, scho być w Dovіdniku, vіdpovіdnih basic posad.

Żywność rozdawano właścicielom ziemskim butom orędowników urzędniczych pracowników przedsiębiorstw, zakładaniu i organizowaniu naruszeń wewnętrznych dokumentów organizacyjnych i porządkowych.

Nazwę Zastosuvannya posadovy "senior" można rozumieć jako zlecenie z vykonannyam obov'yazkіv, przenosząc do posadі, zdіysnyuє kerіvnitstvo podleglimy yoma vykonavtsy. Osada "seniora" może być ustanowiona jako vinnyatka i obecność vikonavtsiv na nieprzerwany rozkaz praktykującego, ponieważ nową funkcją kerivnitstva ma być samodzielna praca robotnicza. Dla posadov fahivtsіv, z którymi przenoszone są kategorie kwalifikacji, nazwa posadov „senior” nie jest zarezerwowana. W takich przypadkach na funkcjach pracy ceremonialnej polegają wykwalifikowani urzędnicy dla specjalisty 1. kategorii kwalifikacji.

Posadovі obov'yazki "provіdnyh" są instalowane wraz z poprawą właściwości vіdpovіdnih posadni fahіvtsіv. Ponadto polegają na funkcjach pracownika ceramiki i pracownika podwójnego handlu w jednej z bezpośrednich działalności biznesowych, zakładają, organizują lub oba pododdziały strukturalne lub powiązania w celu koordynowania metodycznej pracy grup vikonavtsіv, yakі utvoryuyutsya w vіddіlakh (biuro) z racjonalnym urakhuvannyam podіl pratsі w konkretnych umysłach organizacyjnych i technicznych. W zależności od wymaganego stażu pracy awansują o 2-3 lata równolegle z przeniesieniami dla pracowników wydziału I kategorii kwalifikacji. Posadovі obov'yazki, oprócz wiedzy i kwalifikacji wstawienników w kerіvnikach w pododdziałach strukturalnych, są określane przez poprawę cech vіdpovіdny posadі kerіvnіkіv.

Charakterystyka kwalifikacyjna osadników szefów (szefów) funkcjonariuszy jest podstawą dla strażników straży, którzy mogliby dorównać wiedzy i kwalifikacjom szefów urzędów, że smród jest tworzony zamiast funkcjonalnych strażników c (z poprawą osobliwości Galuze).

Ważność faktycznego noszenia obuwia a kwalifikacje praktyków cechy ogrodu vynachaetsya komisja certyfikująca zgіdno z chinnymi przepisy dotyczące procedury przeprowadzania certyfikacji. Z kim szczególny szacunek przywiązuje się do najbardziej wydajnego i skutecznego vikonann.

Potrzeba zapewnienia bezpieczeństwa życia i zdrowia pracowników w procesie aktywności zawodowej jest problemem ochrony pracy niezbędnej płaszczyzny pośredniej wobec nieuchronnych zadań społecznych, których kulminacja jest bezpośrednio związana z dotrimannymi keriv nikami i praktykami skóry przedsiębiorczości, ustanawiają, organizują oficjalnych ustawodawców, intergaluzevyh i inne normatywne aktywa prawne w celu ochrony praktyk, norm i przepisów środowiskowych.

W powiązaniu z sadzeniem butów serwisantów (certyfikatów, specjalistów i wikonów technicznych) działa porządek obsługi, przenoszący szczególne cechy kwalifikacyjne zakładu, przenosząc opatrunek na rymarza, któremu mgła mogłaby pomóc zakopać robotnicy, a wraz z sadzeniem wiązań ker_vniki - dostarczanie zdrowych i beztroskich umysłów na wsparcie vikonavtsiv, i kontrolowanie ich dotrimannym, nie mogli ustawodawcy i normatywne akty prawne dla ochrony praktyki.

Jeśli zostaniesz uznany za sadzenie, konieczna jest ochrona vimogi, dopóki praktykujący nie pozna odpowiednich norm bezpieczeństwa pracy, przepisów środowiskowych, norm, zasad i instrukcji dotyczących ochrony praktyki, sobіv zbiorowej i indywidualnej ochrony przed napływem niebezpiecznych i shkіdlivih w ironicznych czynnikach.

Osoby, które nie potrzebują specjalnego przeszkolenia, ani doświadczenia zawodowego, ustanowionego przez władze do kwalifikacji, ale wciąż mogą posiadać wystarczającą wiedzę praktyczną i zdobyć to samo w pełnym zobowiązaniu na nich buty plantatora, na zalecenie komisji atestacyjnej, w kolejności włączenia, mogą zostać uznane za zakład specjalny, więc same, jako osoby fizyczne, ponieważ mogą mieć specjalne przeszkolenie i doświadczenie zawodowe.

Vlastovuyuchis na Yakus Posada w pobliżu kuli iluminacji, musisz potwierdzić te same cechy kwalifikacyjne. Duński tekst dotyczy głównych punktów tworzenia instrukcji sadzenia dla praktyki, niuansów sadzenia w sferze duńskiej, a także daje wiedzę o nowej zmianie nasadzeń krótki opis ich cechy. Dodatkovo, możesz pobrać dokument „Charakterystyka kwalifikacyjna osad praktyków oświecenia” w pełnym opisie.

Sfera oświecenia jest jedną z podstawowych sfer tworzących jedno społeczeństwo, jedną wartość kulturową, społeczną, moralno-etyczną. Oczywiście kwalifikacje pomocy, jakie przedstawia się praktykującym tej sfery, w dotarciu do świątyni. Smród jest ustalany u specjalnego wykwalifikowanego lekarza osady praktykujących oświecenie. W tym artykule poznasz kwalifikacje klasyfikatora posad w 2019 roku, które można zaliczyć do cih vimog, a także odejmiesz tłumaczenie posadu praktyków pedagogicznych, z krótkim opisem ich skóry.

Jaka jest jedyna kwalifikacja dovіdnik posad?

3 przepisy art. 143 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, przypisując stawki taryfowe praktykom, że działa taryfowanie, zdiisnyuetsya vrakhovuyuchi vomogi single qualifikatsiyny dovidnik posad kerivnikiv, spetsialistiv i sluzhbovtsiv (dalej - EKS).

CSA zawiera cechy kwalifikacyjne osiedli, rozszyfrowanie obov'yazkiv osady i mogą one być do kwalifikacji równe i równe znajomości kerivniki, fakhivtsiv i wojskowych (Dekret Orderu Federacji Rosyjskiej z dnia 31.10.2002 r. 787).

Razdіl EKS, jak nas nazwać - Charakterystyka kwalifikacyjna osiedli praktycznych pracowników w dziedzinie edukacji w rotacji 2019 (dalej - CCD), którą mogę nazwać przyjacielem - Jedyny wskaźnik kwalifikacyjny osiedli praktycznych pracowników w dziedzinie edukacji , buv akceptacja Zarządzenie OM Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 26.08.2010 nr 761n. W tej chwili CCD znajduje się w redakcji Rozporządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 31 maja 2011 r. Nr 448n.

Główne przepisy podziału QCD

Aktualną wersję dystrybucji QCD kontroli kwalifikacyjnej rozliczenia można uzyskać.

Przewodnik kwalifikacyjny rozliczeń praktycznych instalacji oświetleniowych do przyjęcia zarządzeniem nr 761n rozszerzenia o dodatkową pomoc w osiągnięciu lepszego odżywiania, do którego należy uregulowanie zezwoleń na pracę, ustanowienie godziwości, efektywny system opieki i zarządzania personelem, który organizacji oświecenia, niezależnie od formy własnej władzy oraz formy organizacyjno-prawnej.

CCD jest podstawowym dokumentem do dystrybucji instrukcji sadzenia, oskіlki mają główne tłumaczenie butów do sadzenia praktyków, a nowe ubezpieczenie ma wszystkie specyfiki organizacji praktyki i równe kompetencje. Na rozdіlu zapina się również prawą rękę i skórzane wiązania, specyficzną roślinę.

Podczas składania instrukcji sadzenia z wyborem QCD możliwe jest wyjaśnienie zmiany pracy nad określonym oświetleniem, ustalenie poprawy cech i autorytetu rośliny skórnej, a także opracowanie dodatkowych środków na specjalne szkolenie praktyków.

W celu poprawy efektywności ćwiczeń dopuszcza się rozszerzanie obuwia ogrodowego praktykującego, wbrew charakterystyce kwalifikacyjnej przypisanej do QCD. Takie rozszerzenie jest wymagane dla konta dodawania butów z letnich osiedli. Podniesienie poziomu kwalifikacji i przejście specjalnego szkolenia nie jest winą ucznia.

Jest jasne, że do klauzuli 9 CCD, osoby fizyczne, yak vykonuyut posadovі obov'yazki z vіdpovіdnoj akіstyu iw pełni obsіzі, ale jeśli nie możesz uzyskać wystarczającego poziomu wyszkolenia lub doświadczenia zawodowego, można je rozpoznać na plantacji , które faktycznie zajmują się nimi, jak obwinianie, za zalecenia komisji atestacyjnej.

Z czego składa się charakterystyka kwalifikacyjna?

Charakterystyka kwalifikacyjna dla sadzenia skórek, w tym 3 działy:

• Posadovі obov'yazki (DO) - ominąć główne funkcje pracy, mniej lub bardziej często powierzone praktykującemu na plantacji. W przypadku zamieszania co do obov'yazkiva z różnych osiedli, należy pielęgnować zasadę jednorodności i wzajemności pracy;
• Winni szlachty (DZ) - aby się zemścić, jak praktycy przedstawiają się za obowiązkową znajomość metodologii, ustawodawstwa i wiedzy specjalistycznej, konieczne skuteczne projektowanie obov'yazkiv ziemian;
• Wimogi do kwalifikacji (TK) - vynachayutsya wimogi do równego wykształcenia zawodowego i doświadczenia zawodowego.

Perelika i krótki opis rozliczeń praktykujących oświecenie 2019

Perelik posad jest podzielony na 3 równe:

1. Roślina kerіvnikіv;
2. Praktycy pedagogiki roślin;
3. Umieść szefa personelu pomocniczego.

Roślina kerіvnikіv:

• Gwarant poręczyciela zastawu wstępnego (dyrektor, kierownik, kierownik).

PRZED: Konieczne jest uregulowanie hipoteki bez pośrednictwa, zapoznanie Cię z właściwym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

• Obrońca Kerivnika.

Zdіysnyuє organizacja działalności in-line położy podwaliny pod oświecenie, a także przyszłe planowanie przyszłej działalności. Koordynowanie pracy pedagogów praktyków.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji.

TK: Większość relacji dotyczy bezpośredniego „Zarządzania”, „Administracji Państwowej i Miejskiej”, „Zarządzania Kadrami”. Doświadczenie zawodowe w dziedzinie pedagogicznej lub w osadach kamiennych wynosi nie mniej niż 5 lat.

• Ker_vnik podziału strukturalnego.

WCZEŚNIEJ: Nowe zarządzanie podziałem strukturalnym: sekcją, laboratorium, biurem, punktem początkowym i doradczym. Zdiisnyuє organіzіu tochnoї dіyalnostі pіdrozdіl, a także bardziej perspektywiczne planowanie yogоbіtnої dіyalnostі z urakhuvannyam tsіl'ovyh zavdan, dla tych, które zostały stworzone.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji.

TK: Większość kształcenia na specjalności, jak potwierdzić profil dziecka. Doświadczenie zawodowe jest do profilu junior przez co najmniej 3 lata.

• Starszy mistrz.

PRZED: Rozpoczęcie kariery z robotami podstawowymi i dodatkowymi od szkolenia zawodowego, praktyki zawodowej, udziału w kształceniu zawodowym studentów.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji.

TK: Bardzo dużo informacji potwierdzających profil studenta. Staż pracy o profilu stażu nie przekracza 2 lat.

Praktycy pedagogiki roślin:

• Nauczyciel.

ZRÓB: Navchaet i vikhovu uchniv, biorąc pod uwagę ich cechy psychologiczne i fizjologiczne oraz specyfikę przedmiotu, który jest pokazany. Zaangażowany w kształtowanie kultury i specjalności, socjalizację studentów.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji.

• Wikladach. Nie pokrywaj się z magazynami profesorskimi VNZ.

ZRÓB: To zależy od federalnych standardów edukacyjnych. Kontrola i organizacja Zdiysnyuє niezależna praca nauka, zastosovuє іndivіdualі osvіtnі programy.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji.

TK: Głównie lub średnie, bezpośrednio „edukacja i pedagogika”, czyli edukacja odzwierciedlająca specyfikę przedmiotu, którego się uczy. Wimog doświadczyć nie.

• Nauczyciel-organizator.

PRZED: Rozpoczęcie rozwoju specjalnych zdolności, indywidualnych umiejętności i talentów naukowców. Ekspansja Spriyaє i kształtowanie specjalnej kultury i socjalizacji.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji.

TK: Wykształcenie przeważnie lub średnie, wprost „Pedagogika i Pedagogika”, czyli kształcenie odpowiadające profilowi ​​działalności. Wimog doświadczyć nie.

• Pedagog społeczny.

ZROBIĆ: Organizować i wdrażać programy rozwoju specjalizacji, globalnego procesu oświetleniowego, rozwoju i społecznej obrony nauki w instytucjach, organizacjach iw celu ich życia.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji. Volodinnya nowicjusz korekta społeczno-pedagogiczna i odprężenie.

TK: Większość z szkolnictwa średniego, bezpośrednio „Pedagogika i Pedagogika”, czyli „Pedagogika Społeczna”. Wimog doświadczyć nie.

• Nauczyciel-defektolog, logopeda. Posada "logopeda" zastosovuєtsya w zakładach dyrektyw społecznych i zobowiązań ochrony zdrowia.

PRZED: Zdiyasnyuє dіyalnіst іz maximі ї korktsії nedolіkіv v rozvitku v uchnіv і iz porushennymi rozvitku, vrakhovuyuchi vyhovantsіv scho іn korektsiynyh osvitnіkh stanovki.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji. Dokumenty metodyczne dotyczące odżywiania aktywności zawodowej.

TK: Wszystkie informacje o profilu defektologii. Wimog doświadczyć nie.

• Nauczyciel-psycholog.

DO: Zdiyasnyuє z dіyalnіst z professіynoї podtrimki, korrektsії i sberezhennija psihosomaticheskogo i sotsial'nogo polupuchchі uchnіv, vіhovannіa іh navchannіa w hipotekach osvіti.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji. Dokumenty metodyczne z zakresu psychologii, psychoterapii, seksuologii itp.

TK: Głównie wykształcenie średnie, bezpośrednio „pedagogika i psychologia”. Wimog doświadczyć nie.

• Vihovatel (starszy).

PRZED: Zachęcanie dzieci do podstaw edukacji i ich rozwoju strukturalnego. Posyp rozwój specjalności dziecka, її formowanie moralne.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji. Metody vihovannya, perekonannya i argumentacja stanowiska vlasnoi.

TK: Większość z szkolnictwa średniego, bezpośrednio „Pedagogika i Pedagogika”, czyli „Pedagogika Społeczna”. Wimog doświadczyć nie. Dla starszego groomera wymagane doświadczenie to co najmniej 2 lata.

• Korepetytor. Vinyatok: korepetytorzy pracujący w dziedzinie szkolnictwa wyższego i zawodowego.

ZRÓB: Rozwijanie i rozwijanie indywidualnej pracy z wychowawcami, rozwijanie i kształtowanie ich zainteresowań edukacyjnych. Organizuj treningi personalne i szkolenia przedzawodowe.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji. Metodyka pracy konspiracyjnej a organizacja czasu wolnego nauki.

TK: Większość z wykształcenia, bezpośrednio „Oświata i Pedagogika”, doświadczenie w pracy jako nauczyciel to nie mniej niż 2 lata.

• Nauczyciel-bibliotekarz.

ZRÓB: Weź udział we wdrażaniu głównych programów edukacyjnych na wszystkich poziomach edukacji globalnej, aż do stanowych federalnych standardów edukacyjnych.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji. Materiały metodyczne do organizacji pracy bibliotecznej i informacyjnej.

TK: Więcej światła na profil pracy. Wimog doświadczyć nie.

• Starszy lider.

DO: Prowadzimy działalność od współpracy przy rozwoju środowisk dziecięcych organizacji, stowarzyszeń, pomocy w rozwoju, realizacji programów ich działalności, kierując się zasadami wolontariatu, samowystarczalności z doskonaleniem inicjatyw, zainteresowań i potrzeb uczniów.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji. Materiały metodyczne dotyczące organizacji dopuszczalnych zajęć, pokazujące tę selekcję talentów.

TK: Przede wszystkim średnie światło. Wimog doświadczyć nie.

• (Senior) Nauczyciel edukacji zaawansowanej.

PRZED: Specjalne programy Vicorist, stworzone w celu rozwoju działalności twórczej, w celu rozwoju dodatkowej edukacji uczniów.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji. Metodyka działalności kół, sekcji i rozwoju rzemiosła.

TK: Mniej więcej średni poziom wykształcenia, który odzwierciedla profil pracy. Wimog doświadczyć nie. Dla starszych nauczycieli - poszukuję wykształcenia w zawodzie i stażu pracy w zakresie pedagogiki co najmniej 2 lata.

• Kamionka muzyczna.

PRZED: Rozwijanie smaku estetycznego i muzycznego, a także sfery emocjonalnej i twórczej aktywności wichowantów.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji. metodologia wibracje muzyczne, fizjologia motoryki i zdolności muzycznych dziecka

TC: Głównie wykształcenie średnie, bezpośrednio „edukacja i pedagogika”, technika wołodinnia instrument muzyczny mniej niż profesjonalista. Wimog doświadczyć nie.

• Koncertmistrz.

ZRÓB: Uczestniczyć w rozwoju dyscyplin zawodowych i specjalnych, programy tematyczne ten plan.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji. Należy przyjąć metodologię prowadzenia prób i tych in-line.

TK: Vishcha chi w środku iluminacja muzyczna volodinnya profesjonalny nowicjusz gri na іstrumentі. Wimog doświadczyć nie.

• Kerіvnik fizycznej vihovannya.

ZRÓB: Planuje, organizuje i prowadzi zajęcia z wychowania fizycznego.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji. Metody robotyki na sprzęcie sportowym, zasady ochrony życia i zdrowia.

TK: Więcej światła w galerii kultury fizycznej. Wimog doświadczyć nie.

• Instruktor kultury fizycznej.

PRZED: Organizacja aktywnego treningu na początku i po rozpoczęciu dnia.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji. Metodyka nauczania uprawiania sportu; zasady przeprowadzania wizyt sportowych.

TK: Większość średniego wykształcenia w zakresie sportu. Wimog doświadczyć nie.

• (Starszy) metodysta.

ZRÓB: Przeprowadzaj wizytacje metodyczne u podstaw uczenia się: analiza pracy wstępnej-metodycznej i duchowej. Badanie planów poprawy wydajności.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji. Metody systematyzacji materiałów metodycznych i informacyjnych, efektywne metody pracy pedagogicznej.

TK: Więcej światła na profil pracy. Doświadczenie nie mniej niż 2 lata. Dla starszego metodyka - ponad 2 lata doświadczenia zakładowego metodyka.

• (Senior) Instruktor-metodysta.

PRZED: Koordynacja prac organizowania organizacji zabezpieczenia metodycznego podstaw oświaty, jako sposobu propagowania sportowego współzawodnictwa.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji. System organizacji organizacji pracy w podstawach rozwoju kierunkowości sportowej, metodyka realizacji pracy pedagogicznej w dziedzinie kultury i sportu.

TK: Więcej światła w kuli Kultura fizyczna ten sport. Wimog doświadczyć nie. Dla starszego instruktora-metodysty – staż pracy co najmniej 2 lata w rozliczeniu instruktora-metodyka, metodyka.

• Instruktor z pracy.

PRZED: Wdrożenie programu szkolenia w zakresie umiejętności zawodowych i umiejętności, prowadzenia ich szkolenia w celu praktycznego zdobywania wiedzy.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji. Instrukcje i materiały metodyczne dotyczące organizacji rozwoju edukacji zawodowej. Metody rozwoju rzemiosła.

TK: Większość lub średnie światło na fach. Wimog doświadczyć nie.

• Vikladach-organizator podstaw bezpieczeństwa życia.

DO: Navchaє i vikhovu uchnіv, vrakhovuyuchi specyfika prowadzenia kursów z podstaw bezpieczeństwa życia i szkolenia przed nagrodami w obowiązkowym nie więcej niż 9 lat dziennie (360 lat dziennie).

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji. Zasady ochrony ludności na wypadek różnego rodzaju katastrof, wypadków i klęsk żywiołowych. Metody udzielania pierwszej pomocy.

TK: Głównie wykształcenie średnie, od razu na „Pedagogikę i Pedagogikę”, Obrona Hromadyjska. Wimog doświadczyć nie.

• (Senior) trener Vikladach.

PRZED: Zaangażuj się w zestaw studiów, abyś mógł uprawiać wychowanie fizyczne i sport, a nie można było przeciwstawić się dobremu zdrowiu.

DZ: Najbardziej istotny i priorytetowy bezpośredni rozwój systemu edukacji Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, która jest warta edukacji działań w zakresie bezpośredniej kultury fizycznej, zdrowia i sportu.

TC: Większość średniego wykształcenia w zakresie kultury fizycznej i sportu. Wimog doświadczyć nie. Dla starszego trenera-vikladach - dosvid pracuje nie krócej niż 2 lata dla fah.

• Mistrz virobnicheskogo navchannya.

PRZED: Wykonaj pracę wstępną i praktyczną oraz zajęcia praktyczne, aby nawiązać bezpośredni związek ze szkoleniem zawodowym.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji. Vyrobnichi tekhnologii dla profilu szkolenia, zasad funkcjonowania posiadania technicznego.

TK: Wykształcenie mniej więcej średnie jak na profil zawodowy. Wimog doświadczyć nie.

Umieść szefa personelu pomocniczego:

• (Senior) Chergovy za reżimem.

PRZED: Istnieje kontrola nad zachowaniem uczniów z zachowaniami obserwowanymi w normie, w innych hipotekach, w procesie uczenia się, jak również poza ich granicami.

DZ: Najbardziej istotnymi i bezpośrednimi priorytetami są rozwój systemu edukacji w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna rozwoju działalności edukacyjnej, Konwencja o prawach dziecka. Pedagogia. Psychologia. Dokumenty regulujące działalność szkół podstawowych i średnich.

TK: Światło główne lub środkowe, dodatkowe światło dla zainstalowanego programu. Wimog doświadczyć nie.

• Lider.

PRZED: Weź udział w rozwoju zespołu dziecięcego różnych instytucji. Dzieci Pratsiu z innego stulecia, w obietnicach poprawy zdrowia i oświecenia.

DZ: Ustawię podstawę działalności iluminacyjnej, Konwencję o Prawach Dziecka. Podstawy psychologii i pedagogiki. Specyfika pracy z dziećmi.

• Pomocnik vikhovatora.

ZRÓB: Weź udział w planowaniu i organizacji życia vihovantsiv.

TC: Szkolnictwo średnie (college), specjalne szkolenie w zakresie edukacji i pedagogiki. Wimog doświadczyć nie.

• Młody informator.

ZRÓB: Biorę udział w planowaniu i organizowaniu życia vihovantsiv, realizując początkowe programy, jako organizujący vihovant.

DZ: Ustawię podstawę działalności iluminacyjnej, Konwencję o Prawach Dziecka. Podstawy psychologii i pedagogiki. Specyfika pracy z dziećmi. Vіkov fiziologiyu.

TK: Średnie światło na fach. Wimog doświadczyć nie.

• Sekretarz części początkowej

ZROBIĆ: Obsługa korespondencji, która musi zostać odebrana, organizowanie przeniesień do innych pododdziałów strukturalnych, prowadzenie działalności i przygotowywanie dokumentacji wewnętrznej.

DZ: Podstawa prawna dotycząca sposobu badania czynności, materiałów metodycznych i instrukcji prowadzenia działalności gospodarczej, ustalenia struktury składu osobowego.

TK: Średnie wykształcenie w zakresie rozwoju biznesu. Wimog doświadczyć nie.

• Początkowy menedżer kredytów hipotecznych.

ZRÓB: Weź udział w opracowaniu układu procesu początkowego, a także regulacji operacyjnej organizacji procesu wstępnego.

DZ: Najbardziej istotne i bezpośrednie priorytety rozwoju systemu oświetleniowego w Federacji Rosyjskiej, podstawa prawna, które należy przeprowadzić w instalacji. Roślinne materiały metodologiczne.

TK: Przeciętny poziom wykształcenia w zakresie organizacji pracy. Wimog doświadczyć nie.

Czwarta obserwacja, dodatkowa
(Zatv. Dekret Ministerstwa Praktyki Federacji Rosyjskiej wydany 21 kwietnia 1998 r., N 37)

Ze zmianami i dodatkami takimi jak:

21 września, 4 kwietnia 2000 r., 20 kwietnia 2001 r., 31 maja; , 29 kwietnia 2008, 14 marca 2011, 15 maja 2013, 12 lutego 2014, 27 marca 2018

Świadectwo kwalifikacji osiedli keriwniki, fachowcew i innych wojskowych jest dokumentem normatywnym, rozszerzonym przez Instytut Praktyki, zatwierdzonym dekretem Ministerstwa Praktyki Ukrainy z dnia 21 września 1998 r. nr 37 N. 22 lutego 1999 N 3 z dnia 21 września 2000 r N 7 z dnia 4 kwietnia 2000 r nr 57, 20 kwietnia 2001 r nr 35 z dnia 31 stycznia 2002 r ta sama data 20 chervnya 2002 N 44 . Zalecenia Dovіdnika dla zastosuvannya w przedsiębiorstwach, w zakładach i organizacjach różnych gałęzi gospodarki, niezależnie od form władzy i form organizacyjno-prawnych, z metodą zapewnienia prawidłowego doboru, rozmieszczenia i rekrutacji personelu.

Nowy Doradca Kwalifikacyjny może zapewnić racjonalne podstawy do praktyki, stworzyć inny mechanizm rozdzielania funkcji, poprawiać i poprawiać wydajność na podstawie jasnej regulacji aktywności zawodowej pracowników w nowoczesnych umysłach ups. Dovіdnik, aby pomścić nowe cechy kwalifikacyjne osiedli wojskowych, związane z rozwojem rynku vіdnosin. Te cechy kwalifikacyjne, które zostały wcześniej przyjęte, zostały poddane przeglądowi, zawierały pewne zmiany w związku ze zmianami w kraju i poprawą praktyki cech stosuvannya.

Przy charakterystyce kwalifikacji przeprowadzono ujednolicenie standardów regulujących praktykę praktyków w celu zapewnienia jednorazowego dopuszczenia do selekcji personelu o tych samych kwalifikacjach i uzupełnienia jednolitych zasad taryfowania miejsc pracy, która osadza się na ich fałdach. Kwalifikacje otrzymały nowe ustawodawcy i normatywne akty prawne Federacji Rosyjskiej.

Wykwalifikowany urzędnik rozliczeniowy keriwników, specjalistów i innych wojskowych

pozycja spalania

1. Oficer kwalifikacyjny osad keriwników, specjalistów i innych żołnierzy (pracowników technicznych) w celu poprawy żywności, związanych z regulacją pozwoleń na pracę, zapewnieniem skutecznego systemu zarządzania personelem w przedsiębiorstwie stvah * (1), w regulaminy i organizacje różnych instytucji gospodarki niezależnie w formach władzy i organizacyjno-prawnych formach działania.

Charakterystyka kwalifikacji, zawarta przed pierwszym wydaniem Dovidnika, є dokumenty normatywne, uznane za racjonalny podział i organizację pracy, właściwy dobór, rozmieszczenie i dobór personelu, bezpieczeństwo jedności przy przypisywaniu do sadzenia obuwia u praktyków i prezentowanych kwalifikacji przed nimi, a także podjęte decyzje o ważności pożyczania działek na godzinę przeprowadzania atestacji ceramiki i fakhivtsiv.

2. Podstawą zachęty Dovіdnika jest znak miasta;

Dovіdnik został podzielony na przyjętą klasyfikację żołnierzy na trzy kategorie: inżynierów, specjalistów i innych żołnierzy (techniczny vikonavtsiv). Awans wojskowych do kategorii jest uzależniony od charakteru pracownika, który jest ważniejszy, aby wygrać, aby stać się najlepszym pracownikiem praktyka (organizacyjno-administracyjny, analityczno-konstrukcyjny, informacyjno-techniczny).

Nazwy urzędu pracowników, cechy kwalifikacyjne tych, które były zawarte przed Dovidnikiem, zostały wprowadzone do Zagalno-rosyjskiego klasyfikatora zawodów pracowników, urzędu pracowników i ocen taryfowych OK-016-94 (OKPDTR), wprowadzono w biurze 1 dnia 19 96 rocka.

3. Kwalifikacja z zastrzeżeniem pomszczenia dwóch dywizji. W pierwszym podziale charakterystyka kwalifikacyjna głęboko rosnących osiedli keriwników, specjalistów i innych żołnierzy (technicznych vikonavtsiv), rozszerzonych na przedsiębiorstwa, instalacje i organizacje, granice przemysłowych ogrodów gospodarki, zokrema yakі perebuvayut z finansów budżetowych . Kolejny razdіl mści się na cechach kwalifikacyjnych osiedli praktyków, zajmowanych przez naukowe i zaawansowane placówki, organizacje projektowe, technologiczne, projektowe i rozwojowe, a także redakcyjne i rozwojowe pіdrozdіlakh.

4. Charakterystyki kwalifikacyjne w przedsiębiorstwach, w zakładach tych organizacji mogą być bezpośrednio zastosovuvatsya jako dokumenty normatywne lub służyć jako podstawa do opracowania wewnętrznych dokumentów organizacyjnych i porządkowych - instrukcji sadzenia, aby uniknąć specyficznego tłumaczenia sadzenia butów rolników z poprawą cech organizacji uprawy, praktycznego gospodarowania, a także ich praw i dowodów. Do spożycia wiązań, zawartych przed charakterystyką śpiewającej rośliny, można podzielić między kilkom przez vikonavtsy.

Oskіlki qualіfikatsіynі іnіnії poshiryuyuyutsya prazіvnіkіv podpriєmstv, stanovleny organіzatsіy vіd їkhnої galuzevї nalezhnostі і vіdomchoї poderakovannostі, przedstawia іnіbіlsh charakterystyczne dla sadzenia koї ї roboty. Dlatego, gdy rozrobtsi posadovyh іnstruktsіy zezwolił na wyjaśnienie transferu robotów, jak władze w vіdpovіdnіy posadі w określonych umysłach organizacyjnych i technicznych, które zostaną przywrócone do niezbędnego specjalnego szkolenia pracowników.

W procesie rozwoju organizacyjno-technicznego i ekonomicznego, opanowania nowoczesnych technologii zarządzania, wprowadzania nowych środków technicznych, przeprowadzania wizyt w celu dokładnego zorganizowania i poprawy efektywności praktyki, możliwe jest rozszerzenie stawki obov'yazkіv prіvnіnіv іz vstanovlennym vіdpovіdnoy charakterystyczne. W takich przypadkach, bez zmiany nazwiska właściciela ziemskiego, praktykowi można powierzyć obov'yazkіv, przenosząc cechy innych osiedli, zbliżone do kosztów pracy, równe składaniu, vikonannya z nich nie będzie wymagać innych specjalności i kwalifikacje II.

5. Charakterystykę kwalifikacyjną rośliny skórnej można podzielić na trzy.

Główne funkcje pracy zostały zainstalowane w dystrybucji „Zakładu Obov'yazki”, który można powierzyć pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze godzin lub pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze godzin, takie jak kamieniołom sadzenia wraz z poprawą jednorodności technologicznej i współzależność pracowników, sch o pozwalają na zapewnienie optymalnej specjalizacji żołnierzy.

Dystrybucja „Szlachcic winny” ma podstawową wiedzę dla praktykującego o dowolnej wiedzy specjalistycznej, a także znajomość ustawodawców i normatywnych aktów prawnych, rozporządzeń, instrukcji i innych kluczowych materiałów, metod i zasobiv, jak praktykujący jest winny poniżej godziny vykonanny butów ogrodników.

W oddziale "Vimogi do kwalifikacji" powołano zespół szkolenia zawodowego praktyka, niezbędny do przeniesienia obuwia ziemskiego i vimogi na doświadczenie pracy. p align="justify"> Rivnі nebhіdnoї professіynoїnoї vіdpovidno vіdpovіdno vіdpovidno vіdpovidno vіdpovidno vіdpovidno і do ustawy Federacji Rosyjskiej "O osvіtu".

6. Przy charakterystyce rozliczeń specjalistów są one przenoszone między jednym i tym samym zakładem bez zmiany nazwy wewnętrznej kategoryzacji kwalifikacji rozliczeniowych do zapłaty za pracę.

Kategorie kwalifikacji z praktyki specjalistów są ustalane przez biznesmena, zakład, organizację. W jakich okolicznościach należy strzec kroków samodzielności praktykującego, gdy vikonnnі posadovy obov'yazkіv, yogo vіdpovіdіlіnі for priynyatі іshennia, stavlennі do pracy, effektіvіnіstіy yakіstі pratsі, a także wiedza zawodowa, dosvіd praktії іyalnostі , który jest uznawany przez staż pracy dla specjalności iw.

7. Charakterystyka kwalifikacyjna późniejszych osiedli (starszych i wiodących fakhivtsiv, a także orędowników kerіvnikіv pіdrozdіlіv) nie jest uwzględniona przed Dovіdnikiem. Posadovі obov'yazki tsikh pratsіvnikіv, vymogi do їх wiedzy i qualіfіkatsії vyznachayutsya na podstawie cech, scho być w Dovіdniku, vіdpovіdnih basic posad.

Żywność rozdawano właścicielom ziemskim butom orędowników urzędniczych pracowników przedsiębiorstw, zakładaniu i organizowaniu naruszeń wewnętrznych dokumentów organizacyjnych i porządkowych.

Nazwę Zastosuvannya posadovy "senior" można rozumieć jako zlecenie pracіvnik z vykonannyam obov'yazkіv, przenosząc do posadі, zdіysnyuє kerіvnitstvo pіdleglimy yoma vykonavtsy. Osada „seniora” może być założona jak winniat i zastępstwo vikonavtsiv na nieprzerwany rozkaz praktykującego, tak jakby funkcje kerivnitsva niezależnego pracownika były nakładane na nowego. Dla osad specjalistów, dla których przenoszone są kategorie kwalifikacji, nazwa osady „senior” nie jest zarezerwowana. W takich przypadkach na funkcjach pracy ceremonialnej polegają wykwalifikowani urzędnicy dla specjalisty 1. kategorii kwalifikacji.

Posadovі obov'yazki "provіdnyh" są instalowane na podstawie cech vіdpovіdnih posads specjalistów. Ponadto polegają na funkcjach pracownika ceramiki i pracownika podwójnego handlu w jednej z bezpośrednich działalności biznesowych, zakładają, organizują lub oba pododdziały strukturalne lub powiązania w celu koordynowania metodycznej pracy grup vikonavtsіv, yakі utvoryuyutsya w vіddіlakh (biuro) z racjonalnym urakhuvannyam podіl pratsі w konkretnych umysłach organizacyjnych i technicznych. W zależności od wymaganego stażu pracy przesuwają się one do 2-3 lat, co odpowiada przeniesieniom dla pracowników wydziału I kategorii kwalifikacji. Posadovі obov'yazki, oprócz wiedzy i kwalifikacji wstawienników w kerіvnikach w pododdziałach strukturalnych, są określane przez poprawę cech vіdpovіdny posadі kerіvnіkіv.

Charakterystyka kwalifikacyjna osadników szefów (szefów) funkcjonariuszy jest podstawą dla strażników straży, którzy mogliby dorównać wiedzy i kwalifikacjom szefów urzędów, że smród jest tworzony zamiast funkcjonalnych strażników c (z poprawą osobliwości Galuze).

8. Ważność faktycznie vykonuvannyh obov'yazkіv i qualifikatsiy pratsіvniki vmogam posadovnyh cechy vyznaєєtsіy komіsієy vіdpovіdno aż do ceremonialnego stanowiska w sprawie procedury przeprowadzania certyfikacji. Z kim szczególny szacunek przywiązuje się do najbardziej wydajnego i skutecznego vikonann.

9. Konieczność zapewnienia bezpieczeństwa życia i zdrowia pracowników w procesie aktywności zawodowej zależy od problematyki ochrony pracy i życia przed nieuniknionymi zadaniami społecznymi, których zwieńczenie bez pośrednictwa powoduje przyjmowanie, ustanawianie, organizowanie oficjalnych ustawodawców , intergaluzevyh i inne normatywne akty prawne dotyczące ochrony praktyk, norm i przepisów środowiskowych.

W połączeniu z butami do sadzenia żołnierzy (certyfikatów, specjalistów i wikonów technicznych) kolejność powyższych funkcji, przenoszenie specjalnych cech kwalifikacyjnych zakładu, przenoszenie butów do pracownika skóry mіstsі vmog z protect pratsі i sadzenie bandaży of kerіvnikіv - zapewnienie zdrowych i beztroskich umysłów na wsparcie vikonavtsiv i kontrolowanie ich dotrimannym nie mogli ustawodawcy i normatywne akty prawne dla ochrony praktyki.

Jeśli zostaniesz uznany za sadzenie, konieczna jest ochrona vimogi, dopóki praktykujący nie pozna odpowiednich norm bezpieczeństwa pracy, przepisów środowiskowych, norm, zasad i instrukcji dotyczących ochrony praktyki, sobіv zbiorowej i indywidualnej ochrony przed napływem niebezpiecznych i shkіdlivih w ironicznych czynnikach.

10. Osoby, które nie potrzebują specjalnego przeszkolenia ani doświadczenia zawodowego, ustanowionego przez władze do kwalifikacji, ale nadal mogą mieć wystarczającą wiedzę praktyczną i zdobyć to samo z pełnym obowiązkiem zakładania na nie butów do sadzenia, za rekomendację certyfikatu atsіynoї komіsії w kolejność wykluczenia można rozpoznać na zakładzie vіdpovіdnі tak po prostu, a także osoby, yakі mogą mieć specjalne przeszkolenie i doświadczenie zawodowe.

Jedyny kwalifikowany pracownik osad keriwników, specjalistów i innych pracowników usługowych (EKS), 2019
Rozdіl „Charakterystyka kwalifikacyjna osad praktyków oświecenia”
Zatwierdzenia Rozdіl rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z 26.08.2010 N 761n

I. NAJWYŻSZE POZYCJE

1. „Charakterystyka kwalifikacyjna osad pracowników oświaty” Jednolitego świadectwa kwalifikacyjnego osad robotników, specjalistów i wojskowych (dalej - EKS) nominacji na poprawę żywności, związanych z regulacją zezwoleń na pracę, bezpiecznym systemem mniam zarządzania personelem instalacji i organizacji oświetleniowych niezależnie od ich form organizacyjno-prawnych i form władzy.

2. Rozdіl „Qualіfіkаtsіynі charakterystyka osiedli praсіvnіkіv osvіti” CEN składa się z chotirох rozdіlіv: І - „Zhalnі polozhennja”, ІІ - „Plant kerіvnіkіv”, ІІІ - „Plant pedagogical pracіvnіv”, ІV - „Według wprowadzenia szef personel pomocniczy”.

3. Charakterystyki kwalifikacyjne są ustalane jako dokumenty normatywne lub jako podstawa do opracowywania instrukcji sadzenia, w celu określenia konkretnego tłumaczenia języka butów do sadzenia, z poprawą cech organizacji praktyki i zarządzania, a także prawa, vidpovidalnosti i kompetencje praktyków. W razie potrzeby sadzenie obov'yazki, wlaczone do charakterystyki kwalifikacyjnej plantacji spiewajacej, moze byc podzielone miedzy dekilkom przez vykonavtsy.

4. Charakterystykę kwalifikacyjną sadzenia skóry można podzielić na trzy działy: „Rosnące buty”, „Winny szlachty” i „Wymogi do kwalifikacji”.

Przy rozmieszczeniu „Posadovі obov'yazki” następuje przesunięcie głównych funkcji pracy, które mogą być bardziej lub częściej powierzone robotnikowi zamieszkującemu wieś, wraz z poprawą jednolitości technologicznej i interoperacyjności pracy t, które pozwalają zapewnić optymalną specjalizację osad wojskowych.

Dystrybucja „Skazany na szlachtę” ma dla praktyka podstawową wiedzę o dowolnej wiedzy specjalistycznej, a także znajomość ustawodawców i innych normatywnych aktów prawnych, rozporządzeń, instrukcji i innych dokumentów, metod i metod, za które praktykujący jest winny zastosovuvat i vicon Annі posadovy obov'yazkiv.

W oddziale "Vimogi do kwalifikacji" został wyznaczony niezbędny do vikonnannya butów właściciela ziemskiego, rіven szkolenia zawodowego praktykującego, co jest poświadczone dokumentami o wykształceniu, a także do doświadczenia zawodowego.

5. Podczas dystrybucji instrukcji sadzenia dozwolone jest wyjaśnienie transferu robotów, ponieważ władze w oficjalnych ustaleniach w określonych umysłach organizacyjnych i pedagogicznych (na przykład okres wakacyjny, uchnіv, vyhovantsіv nachalnyh take, zmіna tryb oświetlający proces na sanitarnych klimat i іnshih pіdstav toshcho), a także instalacja może być konieczna do niezbędnego specjalnego szkolenia praktyków.

6. W celu gruntownego uporządkowania i poprawy efektywności praktyki praktyków możliwe jest zwiększenie liczby ich obov'yazkіv równo z ustalonymi cechami kwalifikacyjnymi. W takich przypadkach, bez zmiany nazwy posad, lekarzowi można powierzyć vikonnanny of obov'yazkіv, przenosząc cechy kwalifikacyjne innych posad, blisko kosztów pracy, równe składaniu, vikonanny z nich nie będzie wymagał specjalnego specjalnego artykułu i kwalifikacje.

7. W trakcie opracowywania instrukcji sadzenia plantacji praktyków, leżących do głębokich osiedli kambuzowych żołnierzy, a także plantacji praktyków, władz i innych rodzajów działalności gospodarczej (lekarzy, praktyków kultury : artystyczne ker ivniki, dyrygenci, dyrektorzy, choreografowie, chórmistrzowie, bibliotekarze praktycy.), Zastosovuyutsya cechy kwalifikacji, przenoszące do oficjalnych osiedli wojskowych z wyjaśnionym tłumaczeniem pracy, jako autorytety w oficjalnych osadach o określonych umysłach organizacyjnych i pedagogicznych.

8. Imię posadov "senior" zastosovuєtsya dla umysłu, jako rozkaz pracіvnik z vykonanny obov'yazkіv, przenosząc do posadі, zdіysnyuє kerіvnitstvo pіdleglimy yoma vykonavtsy. Osada „seniora” może być założona jak winniat i zastępstwo vikonavtsiv na nieprzerwany rozkaz praktykującego, tak jakby funkcje kerivnitsva niezależnego pracownika były nakładane na nowego.

9. Osoby, które nie mogą sobie pozwolić na specjalne przeszkolenie lub doświadczenie zawodowe, zainstalowane w dziale „Vimogi do kwalifikacji”, ale mogą nadal posiadać wystarczającą wiedzę praktyczną i kompetencje, wygrywają w rzeczywistości z pełnym obowiązkiem zakładania na nie butów, poza rzeczna komisja atestacyjna endatsiyu, jaka vinyatok, może zostać uznana za specjalizację, roślina taka jak ta, podobnie jak osoby, które mogą mieć specjalne przeszkolenie i doświadczenie zawodowe.

Podobne artykuły