Dostępne w ______ egzemplarzach. Potwierdzam _______________________________ (inicjał, tytuł) __________________________________ _______________________________ _________________________________ __________________ _________________________________ _______________________________ (nazwa dostawcy robota, (nazwa dostawcy robota, (osoba certyfikująca lub inna osoba prawna) jest upoważniona do potwierdzenia formularza, adresu, telefonu, instrukcji adresowej ) "___________ _ ___ R. N _____ "__" ____________ ____ R.

INSTRUKCJE POSADA sekretarza korporacyjnego spółki akcyjnej

1. NAJWYŻSZE POZYCJE

1.1. Tsya posadova іnstruktsіya definiuje funkcjonalne obov'yazki, prawa i rentowność sekretarza korporacyjnego spółki akcyjnej "__________" (dalej - "Sekretarz korporacyjny" i "Organіzatsіya" vіdpovіdno).

1.2. Sekretarz firmy jest powoływany do siedziby i jest powoływany do siedziby zgodnie z ustalonym porządkiem prawa pracy zarządzeniem Organizacji Kerivnik.

1.3. Sekretarz korporacyjny jest zamawiany bez pośredników ________________ Organizacje.

1.4. Na stanowisko Sekretarza Korporacyjnego powołuje się osobę, która posiada _______________ wykształcenie zawodowe i staż pracy w specjalności _______________ lat (bez przedstawienia może osiągnąć staż pracy).

1.5. Sekretarz firmy jest odpowiedzialny przed szlachtą:

Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej, Kodeks Federacji Rosyjskiej w sprawie naruszeń prawa administracyjnego, Ustawa federalna „O spółkach akcyjnych”, Ustawa federalna „O rynku druków”, inne regulacyjne akty prawne określające prawa akcjonariuszy i regulacje przytulność działań organów ładu korporacyjnego, procedura emіsії i obіgu tsіnnih paperiv;

statut i inne dokumenty regulujące finanse korporacyjne w spółce;

Funkcje na rzecz dyrektorów i organów її;

Tryb przygotowania i zasady przeprowadzania walnego zgromadzenia akcjonariuszy i zgromadzeń w imieniu dyrektorów oraz wdrożenie procedur ładu korporacyjnego;

Zasady ujawniania informacji o spółce, tryb pracy profesjonalnych uczestników rynku papierów wartościowych (rejestry spółek, giełdy i inne);

Podstawy prawa pracy, prawa antymonopolowego i podatkowego, prawo prywatyzacyjne; praktyka arbitrażowa;

Kodeks Postępowania Korporacyjnego;

Podstawy międzynarodowego prawa spółek;

Dokumenty normatywne odzwierciedlające najlepsze krajowe i zagraniczne praktyki ładu korporacyjnego;

tryb rozwiązywania konfliktów korporacyjnych;

Metody i metody przetwarzania, przetwarzania i przekazywania informacji;

Dokumenty metodyczne i normatywne dotyczące technicznej ochrony informacji;

Technologie informacyjne, kolejność i zasady rdzeniowania z systemami informatycznymi;

Organizacja i tryb prowadzenia negocjacji;

Normy i zasady etyczne, moralne i etyczne standardy postępowania w przedsiębiorstwach.

1.6. W godzinach pracy Sekretarza Korporacyjnego termin wiązania yogo przypada na ________________.

2. DOSTAWY FUNKCJONALNE

2.1. Sekretarz firmy jest odpowiedzialny za:

Bezpieczeństwo dotrimannya pіdrozdіlami i właścicieli Organizacji było w stanie przestrzegać norm prawa cywilnego, statutu Organizacji, a także innych dokumentów gwarantujących realizację praw i uzasadnionych interesów akcjonariuszy.

Bardzo dobra praca na rzecz przygotowania rozwiązań dla dyrektorów i innych organów zarządzających Organizacje na rzecz rozwoju praktyk ładu korporacyjnego, kontroli nad ich wykonywaniem.

Doradztwo w zakresie własności gruntów i akcjonariuszy Organizacji (zwanych dalej „Akcjonariuszami”), a także członków w imieniu dyrektorów ds. prawa korporacyjnego i zarządzania.

Dbałość o przygotowanie i organizację organizacji zgromadzeń publicznych Akcjonariuszy, z uwzględnieniem propozycji Akcjonariuszy dotyczących wyżywienia, które zostanie uwzględnione do porządku dziennego zgromadzeń dzikich, w tym ilości kandydatów do selekcji wybranych organów Organizacji.

Zapewnienie przygotowania publicznego głosowania Organizacje, inne dokumenty wydawane Akcjonariuszom przed przeprowadzeniem wielkich wyborów (zarówno niższych, jak i niższych), organizacja przygotowania i dystrybucji kart do głosowania Akcjonariusze są informowani o zbliżającym się wielkim głosowaniu wybory, karty do głosowania nya, a także dostęp Akcjonariuszy do dokumentów, wiążących dokumentów dla osób fizycznych, yakі może o losach dzikich zgromadzeń, pojawieniu się popartych kart do głosowania, które trafiły do ​​Organizacji.

Kontrola pracy Komisji Licencyjnej, która jest pobierana z opłat za głosowanie Wspólników, przeglądanie protokołu Komisji Licencyjnej, głosowań, pełnomocnictw, udział w przygotowaniu ogłoszenia projektu o wynikach głosowania, Protokołu głosowania Wspólników skutkuje, celebracją innych zadań, związanych z przygotowaniem i przeprowadzeniem dzikich zgromadzeń Akcjonariuszy.

Zapewnienie realizacji ustalonych zasad oraz porządku przygotowania i odbywania posiedzeń na rzecz dyrektorów, w tym opracowywanie planów pracy i porządku dziennych posiedzeń najwyższych zgromadzeń akcjonariuszy oraz na rzecz dyrektorów, uznanie nowo powołanych członków dla dobra dyrektorów dokumentów wewnętrznych, zawiadomienie członków dla dobra dyrektorów i prośby o spotkanie dla dobra dyrektorów osib w sprawie przyszłego zebrania, przesłanie im materiałów na wyżywienie, które zostaną włączone na porządek dnia.

Uczestnictwo w spotkaniach dla dobra dyrektorów.

Organizacja prowadzenia protokołów posiedzeń na potrzeby dyrektorów, zapewnienie ich bezpieczeństwa i ochrony, w razie potrzeby kopie protokołów lub wyciągów z protokołów na potrzeby dyrektorów, weryfikacja ich prawidłowości.

Kontrola przedsądowego postępowania w sprawie ujawnienia informacji o Organizacji, ustanowionego przez ustawodawstwo, a także statut i inne dokumenty Organizacji, w tym poprzez mechanizm publicznego ujawniania informacji.

Organizowanie zbioru dokumentów związanych z działalnością na rzecz dyrektorów i zbieranie Akcjonariuszy Organizacji oraz udostępnianie Akcjonariuszom informacji w nich zawartych, sporządzanie kopii dokumentów związanych z ich danymi.

Pojawienie się takiego poglądu jest równoznaczne z ilością pieniędzy, które są niezbędne dla Akcjonariuszy, ładu korporacyjnego i realizacji praw Akcjonariuszy.

W celu poinformowania dyrektorów o wszystkich faktach niekierowniczych w kierowaniu Organizacją, możliwe było posiadanie norm właściwego ustawodawstwa i dokumentów wewnętrznych.

Żądać dodatkowych informacji z systemu prowadzenia rejestru akcjonariuszy Organizacji, poszerzania praw akcjonariuszy i ich udziału w ładzie korporacyjnym.

Współdziałanie z profesjonalnymi uczestnikami rynku papierów wartościowych oraz organami administracji państwowej zaangażowanymi w regulację prawa korporacyjnego i rynku papierów wartościowych.

Pomocnik w przygotowaniu ustalonego rankingu zarządzania żywieniem przedsiębiorstw.

Kontroluje decyzje podejmowane przez głośne kolekcje Akcjonariuszy i wielu dyrektorów.

Zapewnienie wykonania ustalonych zasad i procedur, w tym utrzymanie porządku prowadzenia rejestru własników papierów imiennych, porządek honorowania wielkich łask i przysług, tryb wydawania akcji Organizacji, realizacja prawa Akcjonariuszy, sposób ich lokowania, inne procedury, kierujące je w celu ochrony praw i głównych interesów Akcjonariuszy.

Vzhittya zakhodіv schodo zabіgannya zabіgannya zabіgannja Organizacje i/lub її Akcjonariusze.

Zapewnienie wysokiego poziomu działalności biznesowej, zachowanie etyki wśród uczestników rynku, moralnych i etycznych standardów postępowania firmy.

3. PRAWA

Sekretarz korporacyjny może:

3.1. Zapytaj i zabierz niezbędne materiały i dokumenty, które leżą w gestii Sekretarza Korporacyjnego.

3.2. Wzajemne łączenie się ze wsparciem organizacji zewnętrznych w celu realizacji działań wsparcia operacyjnego i virobnicheskoy, które wchodzą w zakres kompetencji Sekretarza Korporacyjnego.

4. WIDOCZNOŚĆ

Sekretarz firmy jest odpowiedzialny za:

4.1. Nezapezpechennya vykonannya svoїkh funkcjonalny ob'yazkіv.

4.2. Niedokładne informacje o obozie robotów vikonannya.

4.3. Nevikonannya nakazіv, rozprijazhen ten podręcznik organizacji Kerіvnik.

4.4. Nezhitytya zahodіv pripinenny vyavlenny vyavlenih naruszenie zasad technologii bezpieczeństwa, przeciwieństwo tych innych zasad, scho zagrozić działalności Organizacji i її praktyków.

4.5. Niebezpieczna dyscyplina pracy dotrimannya.

5. CZYSTE ROBOTY

5.1. Tryb pracy Sekretarza Korporacyjnego jest określony zgodnie z Regulaminem wewnętrznego porządku pracy, ustanowionym w Organizacji.

5.2. W kontakcie z potrzebami sekretarza korporacyjnego wola, sekretarz korporacyjny wola ma nadzorować obsługę naboru (zorema o znaczeniu społecznym).

5.3. Jest to konieczne do ________________ na przeprowadzenie oceny efektywności działań Sekretarza Korporacyjnego. Zestaw danych wejściowych do oceny skuteczności hartowania _________________ i obejmuje:

- __________________________;

- __________________________;

- __________________________.

Instrukcja Posadowa została podzielona według ________________________ ________________________________________________________________________________________. (nazwa, numer i data dokumentu) Nazwa litery strukturalnej _____________________________ ______________________ (inicjał, podpis) (podpis) "__"___________ ____ m. o: (lub: instrukcja otrimav) ______________________________ ________ (inicjał, pseudonim) (podpis) "__ " ___________ ____ por.

Zatwierdzony:
Rada Dyrektorów AT (TOV)
Zamówienie nr __________________
w ______________ 200 __ r.

Instrukcja Posadova sekretarza korporacyjnego Partnerstwa

1. Lekka pozycja

1.1. Sekretarka korporacyjna
Dodatkovі doruchennya, że ​​postawimy przed nim
szefów, Sekretarz Korporacyjny bierze pod uwagę typy kluczowych pracowników funkcjonalnych
vіddіlіv Partnerstwa.
1.2. Powołanie i powołanie Sekretarza Korporacyjnego
są głosowane przez Radę Dyrektorów i sformalizowane decyzjami Yogo.
1.3. Szef Sekretariatu Korporacyjnego - ochrona
„poważny związek” między akcjonariuszami a organami Spółki, dotrimannya
mieszczanie i organy Stowarzyszenia Świadków Procesowych,
gwarantować realizację praw i interesów akcjonariuszy.
1.4. Wimogi do światła. Oskilki Sekretarz Korporacyjny -
jeśli jest aktywnym obrońcą praw akcjonariuszy, to tak
więcej informacji z zakresu prawa, ekonomii lub finansów,
zarządzanie chi.
1.5. Vimogi do rzeczy. Sekretarka, krim znajomość zasad
a procedury ustanowione przez Partnerstwo leżą w gestii matki głowy państwa
wiedza, znajomość zasad etykiety biznesowej, zrozumienie niuansów biznesu,
znasz podstawowe przepisy prawne w sferze biznesu,
zmiana aktów korporacyjnych Spółki, wykazująca się profesjonalizmem
pidkhid, dopóki tego nie zrobisz.
1.6. Vimogi do specjalnych cech. Buti organizuje to spotkanie
doceń swoją godzinę, a także godzinę ludzi, z którymi akurat masz możliwość komunikowania się,
matka silny charakter i będzie niepoprawny, uratować
Lojalność wobec praw Spółki, matka dobrego wzroku moralnego.

2. Obuwie

2.1. Składanie podziałów prawnych i administracyjnych Radia
Dyrektorzy Partnerstwa.
2.2. Zabezpieczenie i przygotowanie spotkania ze względu na
katalogi
2.3. Dla bezpieczeństwa członków Dla dobra dyrektorów w celu uzyskania niezbędnych informacji,
daj im zdjęcie, a przyznam rację
w środku nowego, dzwonię.
2.4. Przygotowanie projektów dokumentów do zaopiniowania przez Radę
faktycznych dyrektorów oraz w zarządzaniu ich stanowiskiem po uznaniu.
2.5. Prowadzenie list akcjonariuszy (lub wybór danych) wymaganych do
kontakty z akcjonariuszami, jednostkami organizacyjnymi, mieszczanami
Suspіlstva.
2.6. Zapewnienie przygotowania i przeprowadzenia uroczystych zgromadzeń wspólników.
2.7. Udział w tworzeniu porządku dziennego
Suspіlstva.
2.8. W odpowiednim czasie rozsilannya podomlenya o wezwaniu Zagalniy borіv
spółki payovikiv.
2.9. Bezpieczne ujawnianie informacji o Spółce i oszczędnościach
dokumenty.
2.10. Zabezpieczenie bliskiego spojrzenia przez Partnerstwo bestii
akcjonariuszy.
2.11. Prowadzenie protokołów spotkań Galowych Partnerstwa
poznanie ich wszystkich zainteresowań.
2.12. Uważaj na decyzję vikonannya
Dla dyrektorów Spółki.
2.13. Kontakt z akcjonariuszami
wsparcie dla nich w tym, że Suspіlstvo w nich działa
zainteresowania.
2.14. Terminowe dostarczanie akcjonariuszom informacji o pracy
Suspіlstva że іnshої, jaka їх їхіїїі і pov'yazana z vedennâm w partnerstwie.
2.15. Wydawanie kopii dokumentów akcjonariuszom.
2.16. Zabezpieczenie połączenia na telefony, co wybrać na telefony,
faksymile wstawione przez wnioskodawcę na potrzeby dyrektorów Spółki.
2.17. Porady dla praktyków Partnerstwa
zasady i procedury korporacyjne, dokumentacja ustanowiona w
zawieszenie.
2.18. Nadіyne zberіgannya, że ​​vikoristannya z odpowiednią rangą do przyjaciela
Suspіlstva.
2.19. Potwierdzenie dokumentów o tym, jak chodzić po zgromadzeniach Zagalniy
Dla dyrektorów Spółki.
2.20. Wycofanie korespondencji skierowanej do Radiatorów Dyrektorów, oraz
przenieść do її vіdpovіdnym osób.
2.21. Dotrimannya zasady wewnętrznego porządku pracy, który
dyscyplina virobnichoy.
2.22. Nieujawnione poufne informacje.
2.23. Składane arkusze, dovіdok i inne dokumenty robocze.
2.24. Praca w Internecie: wyszukiwanie, otrimannya i korekta
dokumenty.
2.25. Odnowienie blankietów, uzupełnienie bazy telefonicznej.
2.26. Zustrich vіdvіduvаchіv.

3.1. Vimagaє vіd vіddіlіv Partnerstwa, zasady sadzenia
niezbędne informacje.
3.2. Podejmuje i kontroluje decyzje
dyrektorzy, obov'yazkovі dla vіddіlіv i posadovih osіb Partnerstwo.
3.3. Vimagaє vіd kerіvnіkіv Vіddіlіv Partnerstwo usunennya porushen
s żywienie, które leży na poziomie kompetencji.
3.4. Przeprowadził notowanie z akcjonariuszami Spółki dla jej funkcji, oraz
więc dla rozkazów szefa ze względu na dyrektorów.
3.5. Co godzinę informuj Dyrektora Generalnego o uwagach
lub tylko vidhilennyah, scho namіtilsya w pracy Partnerstwa.
3.6. Weź udział w nagrodach organów vikonavchih Partnerstwa, przyczyn się
aby omówić Twój szacunek i propozycje pracy.
3.7. Vimagaє vіd kerіvnitstva Partnerstwo tworzenia normalnych umysłów
vikonanny obov'yazkіv ten bezpieczny pas oszczędnościowy Partnerstwa,
o czym ty mówisz w koristuvannya.

4. Vidpovidalnost

4.1. Noś vodpovidalnist przed zbiorami Zagalny i Radą
dyrektorów Spółki za niezgodność
vykonannya svoїh obov'yazkіv.
4.2. Vіdpovіdaє przed akcjonariuszami Spółki za nadannya
niezbędnych informacji, jak również do dostarczenia niezbędnych kopii
dokumenty.

Arabova Natalia, Grachova Maria Starszy ekspert finansowy moskiewskiego oddziału firmy konsultingowej ECORYS Nederland

Powołanie nowego instytutu sekretarza korporacyjnego w rosyjskich spółkach jest ważnym problemem, nad którym aktywnie dyskutują przedstawiciele spółek akcyjnych, rad zawodowych i państwowych organów regulacyjnych1. Dbamy o to, aby wszystkie strony zatsіkavlenim były świadome pozytywnych dowodów zgromadzonych w naszych galuzi przez inne krawędzie. W proponowanych statutach widać żywienie, rolę sekretarzy korporacyjnych w spółkach zagranicznych (ich rola, status, obowiązki, jakie są im przedstawiane, powstawanie stowarzyszeń zawodowych), a także rozwój tego instytutu na sedno ładu korporacyjnego Kodeksu Brytyjskiego.

Sekretarz korporacyjny dla firm zagranicznych

Natalia Arabova IFC projekt „Wzmocnienie rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Chinach”, specjalista ds. ładu korporacyjnego

Rola i status

W pozostałej części dnia sekretarz korporacyjny staje się niezapomnianą postacią w strukturze organizacyjnej firm na całym świecie. Konkurencja w sferze inwestycji zagranicznych zachęciła organy regulacyjne Indii, Malezji, Tajlandii, Filipin i innych mocarstw z powstającymi rynkami do próby usprawnienia pracy nad ulepszeniem systemów ładu korporacyjnego i postawienia sekretarza korporacyjnego w wybielaczu firmy2.

Sekretarzem korporacyjnym jest tse spіvrobіtnik, yaky pіdtrimuє regularnie pіdne splіdne splіdne mіzh vylasnik aktsionernogo kompanii, top-managerowie yogo i wielu dyrektorów. Rozwijając się wzajemnie w ramach tak zwanego korporacyjnego tricutnika, vin działa jako gwarant dotrimanny właścicieli i organów zarządzających spółki cichej proceduralnej vimog, yakі zabepechuyut realizacji praw i interesów akcjonariuszy. Najczęściej doprowadza się taką sytuację do tego, że spółki akcyjne wplątują się w konflikty korporacyjne i trzymają się konieczności płacenia grzywien, a kerrivniki jogi przyciągają do wykroczeń administracyjnych i karnych na odległość. W efekcie może dojść do spadku notowań akcji, pogorszenia reputacji i doprowadzenia do bankructwa spółki.

Sekretarz korporacyjny zagranicznej firmy jest instytucją statyczną, a nawet dynamiczną. Przez pozostałe 10 lat jogi funkcje znacznie się poprawiły. Jednocześnie wraz ze wzrostem napływu inwestorów instytucjonalnych korporacje są doprowadzone do porządku, mogą podnieść ogromne społeczeństwo do poziomu społecznego funkcjonowania biznesu, wzmocnić presję na dyrektorów i najwyższe kierownictwo ze strony strona zapasów oneerіv i pracіvnіkіv pіdpryєmstv, posilennyam normy prawne. W rezultacie rola sekretarza spółki uległa znacznej zmianie: z innego szeregu właścicieli ziemskich stał się jedną z kluczowych postaci obecnej spółki akcyjnej.

Praktyka międzynarodowa ma dwie podobne instytucje: korporacyjnego sekretarza (w USA i Kanadzie) oraz korporacyjnego sekretarza (w Wielkiej Brytanii, Australii, Singapurze, Hong Kongu, Tajlandii)3. Szalenie wiąże się to ze specyfiką tradycji obrotu gospodarczego i modelami ładu korporacyjnego, które rozwinęły się w różnych krajach. Siedziba sekretarza spółki to to samo, co sekretarza spółki dla tych, których funkcje i zakres uprawnień są w pierwszym przypadku szersze, w drugim niższe. Analiza statusu sekretarza spółki w ramach systemu ładu korporacyjnego została po raz pierwszy wprowadzona w 1992 roku. Dopovidi autorytatywny brytyjski fahivtsya Adrian Kedbyuri (Adrian Cadbury), po czym ten temat stał się przedmiotem retal vyvchennya. W niektórych krajach obecność takiego właściciela ziemskiego w spółkach publicznych jest podyktowana normami legislacyjnymi: w Wielkiej Brytanii – ustawą o spółkach4, w Australii – ustawą o spółkach5. Ponadto w artykule rozważono funkcje sekretarza korporacyjnego i sekretarza spółki, ponieważ stoją one na granicy systemu ładu korporacyjnego, więc nie ma między nimi zasadniczej różnicy.

Sekretarz korporacyjny pożycza od zagranicznych firm, aby osiągnąć wysoki standard. Vin jest uważany za starszego oficera korporacyjnego, ponieważ odgrywa kluczową rolę w administrowaniu najważniejszymi obszarami ładu korporacyjnego.

Sam sekretarz jest odpowiedzialny za informowanie dyrektorów o zbliżających się spotkaniach SD i innych komisji, pomoc w ustaleniu porządku dnia i przestrzeganie go, tak aby wina były logicznie wibudowane a nie przytłoczone, z myślą o samym posiedzeniu , zapis zostanie zachowany. Vin działa również jako gwarant terminowego przekazywania wszystkim członkom Centralnej Izby usystematyzowanych informacji z niezbędnej komunikacji.

Aby poprawić efektywność robotów jogi w bogatych spółkach akcyjnych, powstaje specjalna inwestycja, która obejmuje włócznię spivrobitnikiv. Jak wykazało śledztwo przeprowadzone przez American Partnership of Corporate Secretary6, możliwe jest znalezienie miejsca w wielkości firmy i galerii, w sposób z niej wychodzący. Małe (o łącznym wolumenie sprzedaży poniżej 0,5 mld dolarów) i średnie (o łącznym wolumenie sprzedaży od 0,5 do 5 mld dolarów) firmy mają taki model z reguły z trzech typów: autorytet korporacji sekretarz, asystent prawny i prawnik; wielkie korporacje (ze sprzedażą przekraczającą 5 miliardów dolarów) mają duże magazyny, w których mieści się nawet siedem osób7.

Zgodnie ze standardami skutecznego ładu korporacyjnego sekretarz może być powołany przez dyrektorów. Jednak często rozwija się sytuacja praktyczna. W wielu amerykańskich firmach sekretarz korporacyjny jest przypisany do głównych właścicieli ziemskich Wielkiej Lanki - albo do dyrektora generalnego, albo do głównego urzędnika prawnego (radcy prawnego), albo do dyrektora finansowego. Wyniki Zgіdno zgadannogo vysche doslіdzhennya, vіdpovіdі na pytanie „Do kogo ma być sekretarz korporacyjny, jeśli nie jest jednocześnie głównym strażnikiem legalnego żywienia?” otrzymały następującą rangę: 47% - dyrektorowi generalnemu, 32% - dyrektorowi ds. prawnych, 2% - nominatom generalnym, 9% - dyrektorowi finansowemu8.

Takie ustawienie jest całkowicie naturalne, mimo że amerykańskie ustawodawstwo dopuszcza dwie kluczowe funkcje, aw wielkich spółkach publicznych w Stanach Zjednoczonych dyrektor generalny oddaje głowę dyrektorom. Szanujemy, bronimy, że skuteczność ustanowienia sekretarza korporacyjnego nie jest dla menedżerów najwyższego szczebla, ale dla dobra dyrektorów: powinniśmy pozwolić na minimalizację ryzyka, ponieważ można je obwiniać za związek z konfliktem interesów, yakі reslid komfort akcjonariuszy i menedżerów z Vishcho Lanka.

W spółkach o niskich marżach obowiązki sekretarza korporacyjnego najczęściej są wykonywane w sposób szczególny, gdyż może on jednocześnie pełnić inne funkcje. Tak więc w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie w tej osadzie często pracuje prawnik, który jest jednocześnie głównym opiekunem organów prawnych. Nie ma wątpliwości, że wiedza prawnicza i wiedza pomogą sekretarzowi korporacyjnemu, wole i doradzać menedżerom i dyrektorom z innej (w tym prawnej) kadry zarządzającej przedsiębiorstwem. Prote podіbne poєdnannya posad może doprowadzić do konfliktu interesów, oskolki radnik-sekretarz potraplyaє musi dosit pikantnu situatsіyu. Jako radnik przestrzegający kodeksu etyki adwokackiej nie ma prawa publikować informacji, pomijać ich jako przywileju adwokata-klienta. Jednocześnie, jako sekretarz spółki, stanąć po stronie interesów akcjonariuszy, potrzeb akcjonariuszy, informować ich (a także wielu dyrektorów) o ujawnionych szkodach, o niezgodności z prawem i niepewności także innych działań korporacyjnych. W tej randze jedzenie o krokach powierza się takiemu sekretarzowi-sekretarzowi ze strony akcjonariuszy pozostawia się głos.

W Kanadzie, gdzie większość firm jest kontrolowana przez bogate rodziny, sytuacja się pogarsza. Radnik, wzywając do ochrony interesów klanu rodzinnego, może jednocześnie bronić praw innych władców akcji. Cóż, widać wyraźnie, że w takiej nowej sytuacji, podobnie jak sam sekretarz, jak i akcjonariusze mniejszościowi okazują się niewystarczająco chronieni przed dyktaturą głównych właścicieli9.

W Wielkiej Brytanii sekretarz firmy to osoba niezależna i samowystarczalna, szef wielkich firm. Większość innych firm ma stałą praktykę: dyrektor finansowy i główny księgowy zostają sekretarzami korporacyjnymi. Taka sytuacja jest również potencjalnym źródłem konfliktu interesów. Nie ponosi winy sekretarz spółki, który stoi po stronie praw akcjonariuszy i stoi na straży zgodności wewnętrznych procedur korporacyjnych z normami prawa i kodeksem ładu korporacyjnego. Ponadto obecność sekretarza korporacyjnego pełniącego inne funkcje nie pozwala mu przeznaczyć niezbędnej godziny na wypełnienie jego bezpośrednich obowiązków.

Obuwie

Zgodnie z praktyką międzynarodową należy zauważyć, że specyfika nominacji sekretarza korporacyjnego jest określona przez cechy konkretnej spółki (її rozmirami, Galuze i regionalnych struktur biznesowych itp.), Które się rozwijają, oraz te jurysdykcje, w ramach których to działa. Nie udając kierownika magazynu, podobno najważniejszą i najważniejszą ze wszystkich spółek akcyjnych są funkcje sekretarza spółki10:

1. Przygotowywanie i prowadzenie posiedzeń na rzecz dyrektorów i komisji na rzecz dyrektorów.
2. Przygotowanie i zapewnienie przeprowadzenia otwartych zgromadzeń akcjonariuszy.
3. Prowadzenie protokołów korporacyjnych, zapewnienie ich dostępu do nich organom, uchwalonym prawem i regulaminami wewnętrznymi firmy.
4. Profesjonalna pomoc i doradztwo dla członków na rzecz dyrektorów, menedżerów i akcjonariuszy.
5. Współpraca z organami regulacyjnymi, audytorami, wierzycielami i innymi zainteresowanymi stronami.
6. Bezpieczeństwo dotrimannya przez firmę ustawodawstwa prawnego.

Rola sekretarza korporacyjnego w promowaniu efektywnego funkcjonowania na rzecz dyrektorów (SD) jest znacząca. Sam sekretarz jest odpowiedzialny za informowanie dyrektorów o zbliżających się spotkaniach SD i innych komisji, pomoc w ustaleniu porządku dnia i przestrzeganie go, tak aby wina były logicznie wibudowane a nie przytłoczone, z myślą o samym posiedzeniu , zapis zostanie zachowany. Vin działa również jako gwarant terminowego przekazywania wszystkim członkom Centralnej Izby usystematyzowanych informacji z niezbędnej komunikacji.

Ponadto, konsultując się z organami prawnymi, sekretarz jest zobowiązany zwrócić szacunek członków Centralnej Izby Dyrektorów na problemy, za które obwinia się spółkę akcyjną i stwarzają dla nich ryzyko. Otzhe, jestem winny wiedzy o wszystkich wewnętrznych podziałach korporacyjnych oraz o zmianach w ustawodawstwie, które mogą mieć wpływ na działalność firmy. Sam sekretarz powinien za nim podążać, aby wszystkie dokumenty złożone w Centralnej Izbie Dyrektorów były zgodne z prawem.

Pełniąc funkcje administracyjne, sekretarka pomaga nowym dyrektorom w poznawaniu specyfiki działalności korporacji i procedur funkcjonowania CDPW, a także ujawnia potrzebę szkoleń – zarówno indywidualnych, jak i grupowych. Często biorę udział w selekcji kandydatów spośród członków Centralnej Izby Reprezentantów i udzielam rekomendacji, jak stworzyć system uprawy winorośli i dyrektorów. Nareshti, sekretarz korporacyjny, ma prawo zgłaszać propozycje dotyczące formowania komitetów Centralnej Izby Reprezentantów, ich składu i zasad funkcjonowania. Prawa, obowiązki i winnice rozmіr sekretarza przedsiębiorstwa są dołączone do umowy.

Wimogi

Aby zostać kandydatem na stanowisko sekretarza korporacyjnego, możesz mentalnie podzielić go na kategorie: wykształcenie, wykształcenie, członkostwo w organizacjach zawodowych, umiejętności skutecznego komunikowania się.

W dokumentach Amerykańskiego Partnerstwa Sekretarzy Korporacyjnych stwierdza się, że sekretarz korporacyjny jest odpowiedzialny za swoją matkę podstawowej wiedzy z zakresu prawa korporacyjnego i giełdy, dobre zrozumienie specyfiki swojej firmy, analizę dziedziny prawa w spółce akcyjnej a sytuacja na rynku, składanie scenariuszy ї możliwego rozwoju sytuacji metodą własnego informowania menedżerów o skutkach cichych i innych procesów korporacyjnych.

W Australii ważne jest, aby sekretarz korporacyjny miał tytuł licencjata z prawa, ekonomii, rachunkowości lub biznesu i miał co najmniej pięć lat. Na Filipinach nie ma formalnych umiejętności do nauczenia się, ale jest praktycznie więcej sekretarek korporacyjnych, prawników, księgowych i absolwentów szkół biznesu.

W wielu krajach, na przykład w Indiach i Singapurze, aby przejąć najemcę, konieczne jest dołączenie do profesjonalnego zespołu sekretarzy korporacyjnych/sekretarzy firmy, posiadanie niezbędnego wykształcenia i licencji. Z zastrzeżeniem art. 286 brytyjskiego prawa spółek, sekretarz korporacyjny spółki publicznej może być członkiem jednego ze stowarzyszeń zawodowych - Institute of Chartered Accountants, Institute of Chartered Secretary and Administrators i innych. Tsya vymoga śpiewający pokój gwarantuje niezbędnemu wnioskodawcy poziom kompetencji. W innych krajach (USA, Kanada, Australia) członkostwo w stowarzyszeniach zawodowych zwiększa szanse kandydata, ale nie daje początkowego impulsu do uznania decyzji o zatrudnieniu.

Vimogi do specjalnych cech sekretarza korporacyjnego jest zdumiony naturą robotów do jogi, a skrіz jest w przybliżeniu taki sam. Amerykańskie Stowarzyszenie Sekretarzy Korporacyjnych opracowało następującą listę zła:

• topowe komunikatywne nowicjusze i budowle odpowiednio reprezentują firmę we wzajemnych relacjach ze światem;
• gnuchkіst, że kreatywny pіdhіd zrobił to dla twojego єї;
• poczuj humor i zaprezentuj się w składanych i stresujących sytuacjach.

Ponadto możesz być dumnym człowiekiem o wysokiej samodyscyplinie, ponieważ nie przegapisz szczegółów i masz zdolności dyplomatyczne.

Szalenie, rіven vymog do wiedzy zawodowej, dosvіdu i mocy do charakteru sekretarza korporacyjnego zmienia się w nieaktualność funkcji firmy - її rozmіru, galuzі biznesu, składanie struktur organizacyjnych i regionalnych.

Stowarzyszenie zawodowe

W bogatych krajach działają profesjonalne niekomercyjne stowarzyszenia sekretarzy korporacyjnych/sekretarzy korporacyjnych. W 1891 s. Londyn założył Instytut Dyplomowanych Sekretarzy i Administratorów, www.icsa.org.uk. W tym roku joga narodziła się w Australii (www.csaust.com), Kanadzie (www.icsacanada.org), Nowej Zelandii (www.csnz.org), PAR (www.icsa.co.za/sa), Hongkongu (www.hkics.org.hk), Zimbabwe (www.icsaz.co.zw), Malezja (www.maicsa.org)11, Singapur (www.saicsa.com). w 1946 roku Amerykańskie Stowarzyszenie Sekretarzy Korporacyjnych (www.ascs.org) zostało założone w 1980 roku. – Indyjski Instytut Sekretarzy Firm, urodzony w 1995 roku – Kanadyjskie Partnerstwo Sekretarzy Korporacyjnych (www.cscs.org).

Głównymi celami stowarzyszenia jest zapewnienie sekretarkom wiedzy i umiejętności, niezbędnych do skutecznego vikonnanny obov'yazkіv, podniesienie ich poziomu zawodowego, doradztwo przy różnych posiłkach (w tym w tych przypadkach, jeśli sekretarz korporacyjny i majut mają trudności, zmiana ker_vniki w firmie na potrzebę uzupełnienia pisma do prawa). Dla których profesjonalna organizacja regularnie wydaje biuletyny, prowadzi działania następcze, szkolenia, seminaria i konferencje. Deyakі od nich proponuyut przyszłych sekretarzy korporacyjnych ponotsіnnі z vydachev licencje, które pozwalają pratsyuvati tsіy posadі (Wielka Brytania, Indie, Singapur).

Korporacyjny Sekretarz Brytyjskiego Kodeksu Ładu Korporacyjnego

Maria Grachova, IFC Project „Corporate Governance in Russia”, redaktor naczelna kwartalnika przeglądowego (www2.ifc.org/rcgp/bulletin.html), dr. gospodarka Nauki

Pierwszy brytyjski Kodeks Ładu Korporacyjnego (Cadbury Code), który został opublikowany w 1992 roku. i początek dnia 1 lipa 1993 jako dodatek do Regulaminu Notowań Londyńskiej Giełdy Papierów Wartościowych, tworzony z 19 pozycji, który mieści się z dwóch stron. Sekretarzowi spółki przydzielono nowe stanowisko, które opisywało główne zadanie statusu tego właściciela ziemskiego: wiele procedur pracy na rzecz dyrektorów oraz odpowiednie regulacyjne akty prawne.Decyzje o piśmie sekretarza spółki mogą zostać zaakceptowany przez wielu dyrektorów”12.

Kodeks konsolidacyjny13 zawierał już 48 przepisów, w których zrewidowano 17 zasad efektywnego ładu korporacyjnego, a tekst tego dokumentu wraz z dwoma załącznikami zajmował 13 stron. Rozbudowa Kodeksu nie pojawiła się jednak na równi z żadnym z autorów w gabinecie sekretarza spółki. Za dużo pozostawiono brzmienia rozporządzenia o nowym, a kolejnych nowych przepisów, które są warte liczby jednostek, nie wprowadzono14.

Kodeks Ładu Korporacyjnego w nowym wydaniu, datowanym na 1 jesień 2003 roku, składa się z 43 zasad (17 głównych i 26 uzupełniających), 48 postanowień, trzech dodatków i trzech dokumentów wyjaśniających (resztę stanowią bulle Turnbulla kontroli wewnętrznej, Smitha (Smitha) organizacji prac komitetów audytu oraz oświadczeń Higgsa (Higgsa) o zapewnieniu efektywnego ładu korporacyjnego). Zobowiązani do Kodeksu, który znacznie się powiększył (obecnie jest ich 80), pozwalając nam na jeszcze poważniejszy szacunek do jedzenia, zwiążemy się z pracą sekretarza firmy.

Po pierwsze, zapisy Cadbury Code zostały uzupełnione o następujące formuły: decyzję o uznaniu tego właściciela ziemskiego, jak również decyzję o nazwie, może pochwalić zarząd15. W inny sposób Codex 2003 s. Istniały dwie dodatkowe zasady, o które powinien dbać sekretarz spółki.

1. Do obowiązków sekretarza spółki należy zapewnienie efektywnej wymiany informacji zarówno w ramach na rzecz dyrektorów i komitetów yogo, jak i pomiędzy najwyższym kierownictwem a dyrektorami nieprzestrzegającymi zasad, a także udział w realizacji programów wejścia do sadzenia i doskonalenie zawodowe, uznanie dla członków na rzecz dyrektora iv
2. Sekretarz spółki przemawia przed szefem w imieniu dyrektorów (i siebie przed całą grupą dyrektorów) za udzielone informacje i konsultacje w sprawie dobrego odżywiania kierownictwa firmy16.

Po trzecie, różne aspekty obowiązków sekretarza spółki są szczegółowo opisane w Oświadczeniu Higgsa, dokumencie wyjaśniającym zasadę Kodeksu z 2003 roku. Są to najważniejsze rekomendacje, jak zapewnić efektywne praktyki ładu korporacyjnego17. Rola sekretarza firmy, jego status i funkcje przeplatają się z ośmioma materiałami, które trafiły do ​​cytatów Higgsa.

1. W Kerіvnitstvі na czele ze względu na dyrektorów potwierdzono obowiązek sekretarza spółki do objęcia szefa ze względu na dyrektorów w organizacji specjalnych programów dla członków Centralnej Izby Reprezentantów (jak wejdę w lądowanie i rozwój zawodowy)18. 2. W krótkim opisie głównych funkcji Komitetu ds. Przemysłu Winiarskiego podano minimalną listę osib, rozmir winnic, które mogą być mianowane tylko przez Komitet: szef ze względu na dyrektorów, dyrektorzy vikonavchi , sekretarz spółki. Jeśli tak, to mówi się, że bycie wpisanym na listę sekretarza spółki jest konieczne dla zabezpieczenia samodzielności właściciela ziemskiego19. 3. We Wzorowym Zawiadomieniu o uznaniu kadencji dyrektora niebędącego konsumentem stwierdza się, że wole pozostałe to:

• podnosić głowę w imieniu dyrektorów i sekretarza spółki o wszystkich wahaniach, jeśli można zwalić winę na konflikt interesów;
• otrimuvati przekazuje szefowi CSD lub sekretarzowi spółki, czy publiczne oświadczenia, w których znajdują się informacje, zdatna vplinut na temat cen, które kształtują się na rynkach towarowych lub finansowych20.

4. Posibnik do oceny działalności na rzecz dyrektorów i członków Centralnej Izby Dyrektorów powinien otrzymać wyżywienie dla szefa Zarządu Głównego i dyrektorów niezgodnych z sekretarzem spółki (zaleca się uwzględnienie wyżywienia w ankiety przyznawane w procesie oceny):

• Ze względu na dyrektorów pomogę sekretarzowi spółki pomóc sekretarzowi spółki, prawda?
• na ile efektywna i udana jest relacja między nonkonformistycznym dyrektorem a sekretarzem firmy21?

Nareshti, z dodatkiem Higgsa, jaki stał się podstawą inkluzji przed Kodeksem z 2003 roku. vkazіvok, є dodatkovі zalecenia ї shdo obov'yazkіv, yakі vykonuє sekretarz firmy. Zdaniem Higgsa ten spivrobitnik stoi przed nami w szczególny sposób, ponieważ udzieli dyrektorom obiektywnych informacji niezależnych konsultacji, które mogą:

• pomóc szefom CD z mianowanymi dyrektorami w uzyskaniu i zobowiązaniu informacji, na które liczą dyrektorzy niezgodny;
• być sekretarzem naszych komitetów ze względu na dyrektorów;
• skorzystać z partnerstw między wielkimi akcjonariuszami i nonkonformistycznymi dyrektorami;
• włączyć wykorzystanie informacji, które są odbierane w procesie pracy jako kolejny mieszczanin (do stworzenia tzw. chińskiego muru o tych samych funkcjach, które mogą pełnić w bogatych małych firmach)22.

Jaka jest więc najlepsza praktyka ładu korporacyjnego, jak to było przewidziane w ewolucji Kodeksu Brytyjskiego? Ustanawiając rolę, obov'yazkiv, status sekretarza firmy od razu stał się bardzo poważny, niższy niż w latach 90. Istotę dokonanych zmian można sformułować w nadchodzącym rankingu. W tej godzinie ta persona posadova jest szanowana jako główny asystent szefa ze względu na dyrektorów w dziedzinie zarządzania przedsiębiorstwem, a zwłaszcza w sferze zapewnienia produktywnej pracy i niezgodnych dyrektorów. Sekretarz firmy jest wyjątkowym rzecznikiem – odżywianie się tym uznaniem/uznaniem i uznaniem winnic i występków na spotkaniach w imieniu dyrektorów, a skuteczność wzajemnych relacji z nim zaliczana jest do kryteriów, według takich ocen nyues szef diyalnista na rzecz dyrektorów. Tak więc sekretarzom wielkich brytyjskich firm można tylko pogratulować!

POTWIERDZAM:

[Nazwa rośliny]

_______________________________

_______________________________

[Nazwa organizacji]

_______________________________

_________/[P.I.B.]/

„______” ________________ 20____ str.

INSTRUKCJA POSADOWA

Sekretarz korporacyjny spółki akcyjnej

1. Lekka pozycja

1.1. Biorąc pod uwagę posadova іnstruktsіya vyznaє że rozporządzenie є povnovazhennja, funkіonіlnі і posadovі obov'yazki, prawa і vіdpovіdіnіst sekretarz korporacyjny іnstruktsіya kompaniya [Namenuvannya organіzatsії vіdminku] (dalej - Partnerstwo).

1.2. Sekretarz korporacyjny spółki akcyjnej jest powoływany do sadzenia i jest mianowany od sadzenia w kolejności ustalonej przez prawo pracy na zlecenie wspólnika spółki.

1.3. Zamawia się sekretarza korporacyjnego spółki akcyjnej bez pośrednika [nazwa zakładu kamieniarskiego niebędącego pośrednikiem w siedzibie darczyńcy] Spółki.

1.4. Sekretarz korporacyjny spółki akcyjnej powinien być zakwalifikowany jako urzędnik i może mieć podporządkowanie [nazwa rozliczeń przydzielonych urzędnikowi ds. rozliczeń].

1.5. Na stanowisko sekretarza korporacyjnego spółki akcyjnej zostaje powołana osoba, jeżeli uda mi się znaleźć osobę do nauki (prawną i ekonomiczną) oraz specjalne przeszkolenie w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, doświadczenie zawodowe w zakresie specjalizacji w biurze, na miejsce fakhivtsy z wyższym zawodem oświeconym, nie mniej niż 5 lat, w tym osady ker_vniki.

1.6. Sekretarz korporacyjny spółki akcyjnej jest odpowiedzialny za:

• skuteczne vikonanny powierza ci roboti;
• dotrimannya vymog vykonavchoї, dyscyplina pracy;
• oszczędności jak w nowych oszczędnościach (jakby stały się twoimi własnymi) dokumentów (głosów), aby pomścić (przechować) tajemnicę handlową organizacji.

1.7. Sekretarz korporacyjny spółki akcyjnej może wiedzieć:

• Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej, Kodeks Federacji Rosyjskiej w sprawie naruszeń prawa administracyjnego, ustawa federalna „O spółkach akcyjnych”, ustawa federalna „O rynku druków”, inne regulacyjne akty prawne określające prawa akcjonariusze i przytulność przepisów dotyczących działalności organów ładu korporacyjnego, procedura emіsії i obіgu tsіnnih paperiv;
• statut i inne dokumenty regulujące finanse korporacyjne w spółce;
• funkcje na rzecz dyrektorów i її organów;
• tryb przygotowania i zasady przeprowadzania uroczystych zgromadzeń wspólników i zgromadzeń dla dyrektorów oraz wdrażania procedur ładu korporacyjnego;
• zasady ujawniania informacji o spółce, tryb pracy profesjonalnych uczestników rynku papierów wartościowych (rejestry spółek osobowych, giełdy i inne);
• podstawy prawa pracy, prawo antymonopolowe i podatkowe, prawo prywatyzacyjne;
• praktyka arbitrażowa;
• Kodeks Postępowania Korporacyjnego;
• podstawy międzynarodowego prawa spółek;
• dokumenty normatywne odzwierciedlające najlepsze krajowe i zagraniczne praktyki ładu korporacyjnego;
• tryb rozwiązywania konfliktów korporacyjnych;
• metody przetwarzania, przetwarzania i przekazywania informacji;
• dokumenty metodyczne i normatywne dotyczące technicznej ochrony informacji;
• technologie informacyjne, porządek i zasady korporacyjne systemów informacyjnych;
• organizacja i tryb prowadzenia negocjacji;
• normy i zasady etyczne, moralne i etyczne standardy postępowania korporacyjnego.

1.8. Sekretarz korporacyjny spółki akcyjnej musi posiadać:

• suwerenne i Galuze standardy wytwarzania produktów;
• akty lokalne oraz dokumenty organizacyjno-zarządzające Spółki;
• zasady wewnętrznego porządku pracy;
• zasady ochrony praktyki i technologii bezpieczeństwa, zabezpieczenia wyrobów sanitarnych virobnichoy i chorób przeciwpoparzeniowych;
• vkazіvkam, zamówienia, decyzje i prowizje nie-pośredniego kerіvnika;
• prawidłowe instrukcje sadzenia.

1.9. W okresie sprawowania funkcji sekretarza korporacyjnego spółki akcyjnej wiążące są [nazwisko wstawiennika].

2. Buty do lądowania

Sekretarz korporacyjny spółki akcyjnej pełni następujące funkcje pracownicze:

2.1. Bezpechuu dotrimannya pіdrozdіlami i właściciele spółki akcyjnej (dali - spółka osobowa) mogą normy prawa cywilnego, statut spółki, a także inne dokumenty, yakі gwarantować realizację praw i uzasadnionych interesów akcjonariuszy.

2.2. Bardzo ważne jest w pracy przygotowanie rozwiązań na potrzeby dyrektorów i innych organów zarządzających, wsparcie rozwoju praktyk ładu korporacyjnego, kontrola nad nimi. Doradztwo w zakresie własności gruntów i wspólników spółki (dalej - wspólników), a także wspólników w imieniu dyrektorów ds. prawa korporacyjnego i zarządzania.

2.3. Przygotowując się do organizacji otwartych zgromadzeń wspólników, rozpatruje się propozycje wspólników dotyczące wyżywienia, które są uwzględniane do porządku dziennego zgromadzeń, w tym kandydatów do wyboru do wybieralnych organów spółki.

2.4. Zapewnia przygotowanie osoby trzeciej spółki akcyjnej, innych dokumentów, które są przedkładane akcjonariuszom przed przeprowadzeniem wielkich wyborów (prawo i po nich), organizację przygotowania i przekazanie akcjonariuszom informacji o nadchodzące wielkie wybory, biuletyn do głosowania, a także dostęp akcjonariuszy do dokumentów, wiążące dokumenty do złożenia osobom, yakі mayut prawo do losu niesławnych zgromadzeń, pojawienie się nowych kart do głosowania do głosowania.

2.5. Nadzorowanie prac Komisji Licencyjnej, która jest zbierana przez publiczne zgromadzenia akcjonariuszy, przeglądanie protokołów, kart do głosowania, pełnomocnictw, udział w przygotowaniu projektu głosowania nad wynikami głosowania, protokołem uroczystego zgromadzenia akcjonariuszy, virishuє іnshi zavdannya, związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem selekcji akcjonariuszy.

2.6. W celu zapewnienia realizacji ustalonych zasad i porządku przygotowywania i odbywania posiedzeń na rzecz dyrektorów, w tym opracowywania planów pracy i porządku dziennych posiedzeń najwyższych zgromadzeń akcjonariuszy i na rzecz dyrektorów, uznanie nowo zawiązanych członków dla potrzeb dyrektorów spółki oraz ich dokumentów wewnętrznych, zawiadomienie członków dla potrzeb dyrektorów oraz prośby o zebranie w imieniu dyrektorów osib w sprawie przyszłego zgromadzenia, przesłanie im materiałów do jedzenie, które będzie wliczone do porządku dnia.

2.7. Weź udział w spotkaniach dla dobra dyrektorów.

2.8. Zorganizuj prowadzenie protokołów posiedzeń dla dobra dyrektorów, zapewnij im bezpieczeństwo i zobacz, w niezbędnych miejscach, kopie protokołów lub transkrypcje protokołów dla dobra dyrektorów, poświadczając ich poprawność.

2.9. Kontrolę trybu udostępniania informacji o spółce określają przepisy prawa, a także statut i inne dokumenty spółki, w tym poprzez mechanizm publicznego udostępniania informacji.

2.10. Organizowanie gromadzenia dokumentów związanych z czynnościami na rzecz dyrektorów oraz wyboru wspólników spółek osobowych i dostępu wspólników do informacji o nich, sporządzanie odpisów dokumentów, weryfikacja ich prawidłowości.

2.11. Jest to pojawienie się spojrzenia na organizację i inwestycje, które są niezbędne dla akcjonariuszy, odżywianie ładu korporacyjnego i realizacja praw akcjonariuszy.

2.12. Poinformuj dyrektorów o wszystkich faktach nedotrimanny w zarządzaniu państwem na podstawie norm prawa cywilnego i dokumentów wewnętrznych.

2.13. Zapytanie i wycofanie informacji z systemu zarządzania do rejestru wspólników spółki, przyznanie rozszerzenia praw wspólników i ich udziału w zarządzaniu przedsiębiorstwem.

2.14. Tworzy współpracę z profesjonalnymi uczestnikami rynku papierów wartościowych oraz organami administracji państwowej w celu uregulowania korporacyjnych syntez prawnych i rynku papierów wartościowych.

2.15. Przygotowanie ustalonej rangi do odżywiania ładu korporacyjnego.

2.16. Kontroluje decyzje podejmowane przez głośne zgromadzenia akcjonariuszy i wielu dyrektorów.

2.17. Bezpepechu vykonannya ustanowił zasady i procedury, w tym utrzymanie porządku prowadzenia rejestru vlasników o nominalnych papierach, porządek uhonorowania wielkich przysług od zatsіkavlenіst, procedurę wydawania akcji spółki, realizację praw akcjonariuszy, jak je umieścić, inne procedury, kierując je do ochrony praw i głównych interesów akcjonariuszy.

2.18. Akcjonariusze Vzhivaє zakhodіv shkodo zabіgannya zabitka suspіlstvo i/lub yogo.

2.19. Zwiększyć bezpieczeństwo prowadzenia działalności gospodarczej na wysokim poziomie, podnieść etykę przedsiębiorców wśród uczestników rynku, moralne i etyczne standardy zachowań korporacyjnych.

W razie konieczności służbowej sekretarz korporacyjny spółki akcyjnej może poddać się egzekucji swojego właściciela ziemskiego w trybie przewidzianym przepisami federalnego prawa pracy.

3. Prawa

Sekretarz korporacyjny spółki akcyjnej może:

3.1. Dajmy to pomocnikom i służbom przekazania, zamówienia jedzenia, aby przejść do jogi funkcjonalnego obuwia.

3.2. Nadzoruj vikonannya strażników, w swoim czasie vikonanny okremih poręczny, że zadanie zamawiania usług.

3.3. Zapytaj i zabierz niezbędne materiały i dokumenty leżące przed mocą Twoich obowiązków, podporządkowując Twoje usługi i wsparcie.

3.4. Vzaimodiyati z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instalacjami do wyboru tych innych posiłków, które odpowiadają poziomowi kompetencji.

3.5. Podpisuj i przeglądaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

3.6. Dostarczyć do wiadomości urzędnika Spółki akta dotyczące uznania, relokacji i przekazania pracowników prawowitym pracownikom; propozycje to shodo їхochennya, czyli zakładanie im krawata.

3.7. Przestrzegać innych praw ustanowionych przez Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej i inne akty prawne Federacji Rosyjskiej.

4. Vidpovіdnіst i otsіnka diyalnostі

4.1. Sekretarz korporacyjny spółki akcyjnej ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (aw innych przypadkach, o których mowa w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej - tę karną) za:

4.1.1. Nevikonannya chi niekoniecznie jest vikonannya zleceń serwisowych nie-pośredniego kerivnika.

4.1.2. Nevikonannya chi nie właściwie vikonannya ich funkcje pracy i powierzone ci zadanie.

4.1.3. Nieregularnie zwyciężali nad ich służbą, a także zwyciężali nad ich specjalnymi celami.

4.1.4. Niedokładne informacje o obozie powierzonej Ci pracy.

4.1.5. Nezhitytya zakhodіv pripinenny vyavlennya naruszenie zasad technologii bezpieczeństwa, przeciwieństwo tych innych zasad, scho zagrażające działalności praktyków biznesu i jogi.

4.1.6. Chi nie jest bezpieczne do końca dyscypliny pracy.

4.2. Ocena pracy sekretarza korporacyjnego spółki akcyjnej jest wymagana:

4.2.1. Pracownik niepośredni - regularnie, w trakcie normalnej pracy, pełni funkcję pracownika swojej pracy.

4.2.2. Komisja zaświadczająca o przyjęciu - okresowo, ale nie więcej niż 1 raz na dwa lata, po przedstawieniu dokumentacji przypadków pracy za okres oceny.

4.3. Głównymi kryteriami oceny pracy sekretarza korporacyjnego spółki akcyjnej jest jakość, terminowość i terminowość jego powołania, przekazywanie instrukcji.

5. Umyj roboty

5.1. Tryb pracy sekretarza korporacyjnego spółki akcyjnej określają zasady wewnętrznego porządku pracy ustalonego przez spółkę.

5.2. W związku ze spotkaniem sekretarz spółki akcyjnej wola musi zostać skontrolowany przez dział obsługi (zocrema o znaczeniu społecznym).

5.3. W zv'yazku z vyrobnichoyu nebhodnistyu sekretarz korporacyjny spółki akcyjnej w celu realizacji swoich funkcji pracowniczych może pojazdów serwisowych nadavatisya.

6. Prawo do podpisania

6.1. Sekretarz korporacyjny spółki akcyjnej jest uprawniony do podpisywania dokumentów organizacyjnych i porządkowych w celu zapewnienia tej działalności, które muszą być wpisane do pierwszych dokumentów funkcjonalnych.

Zapoznałem się z instrukcją ____________ / ____________ / "____" ________ 20__ str.

6.1. Rola sekretarza gospodarstwa domowego (potrzeba i znaczenie obowiązków; kwalifikacje i samodzielność) zemsta; nakaz uznania sekretarza ugody)

Konieczność i sens działania

Sekretarki zasiadają w zarządach bogatych rosyjskich spółek akcyjnych. Tsya posada to prototyp posadu sekretarza korporacyjnego. Urząd sekretarza spółki nie stanowi problemu dla żadnych rosyjskich aktów prawnych. Jednak powiązania sekretarza spółki są podobno weryfikowane przez Kodeks FCCP.

1. Sekretarz spółki odpowiada za przestrzeganie wewnętrznych reguł korporacyjnych oraz przyjętej polityki ładu korporacyjnego przez wszystkie organy spółki.
2. Jesteś również bezpieczny, aby organy zarządzające w pełni respektowały (i chwaliły nowe) zasady i polityki, jeśli to konieczne.
3. Sekretarz sspіlstva może również zaakceptować jasne interakcje między różnymi organami zarządzającymi na podstawie statusu statutu i dokumentów wewnętrznych.
4. Z drugiej strony sekretarz stowarzyszenia zapewni organom zarządzającym bezpieczeństwo wszystkich odpowiednich norm prawnych (takich jak rosyjskie i zagraniczne, jak zastosovnі). W związku z tym sekretarz spółki często występuje w roli członka rady dyrektorów i innych właścicieli ziemskich spółki z żywnością, związanych organami organów regulacyjnych, zasadami notowań i przepisami prawa w galerii zarządzania przedsiębiorstwem. Sekretarz stanu może także wskazywać braki w systemie ładu korporacyjnego i promować sposoby ich przyjęcia.

Kwalifikacje i niezależność

Nominując kandydata na stanowisko sekretarza stowarzyszenia, radośni dyrektorzy winni są shukati, a nawet zdibnu i wysoko wykwalifikowani ludzie. Rada Dyrektorów może ocenić poziom wykształcenia kandydata, jego wiedzę zawodową, umiejętności zawodowe i zdibnosti. W statucie spółki mogą być powołani kandydaci.

Kwalifikacja i nowicjuszsekretarz stowarzyszenia

mal. 1. Kwalifikacje i uprawnienia sekretarza spółki

Sekretarką domu może być osoba o złej reputacji. Kodeks FCSM zaleca, aby firmy były jednoznacznie uznawane za sekretarza korporacyjnego, jeśli dopuściły się zgorszenia w sferze działalności gospodarczej.

W celu zapewnienia możliwości radzenia sobie z kosztami spółek akcyjnych i wszystkich pozostałych wspólników, za bezpieczeństwo nieszczęsnej strony zarządzającego i innych osób odpowiedzialny jest sekretarz korporacyjny. Sekretarz spółki może mieć pіdorderovaniya i pіdzvіtniy radі directorіv.

Rzeczywiście, większa liczba rosyjskich sekretarzy może w tamtym świecie ulec napływowi wyższych instytucji państwowych. Tse umieścić pod sumnіv nezalezhnіst sekretarzy korporacyjnych. Około połowa z nich podlega bezpośrednio dyrektorowi generalnemu lub kolegialnemu organowi ustawodawczemu. Małemu 2 przedstawiono znaczenie rosyjskiego sekretarza korporacyjnego.

Sekretarz partnerstwa p_dzvіtniy:

mal. 2. Powołanie sekretarza stowarzyszenia

Wielkie spółki akcyjne z dużą liczbą akcjonariuszy, członków ze względu na dyrektorów lub anonimowe komitety ze względu na dyrektorów nie powinny być dopuszczone do pełnienia funkcji sekretarza spółki lub funkcji jogi dla innych zobowiązań spółek z innymi osobami prawnymi osoba.

Procedura uznania sekretarza najemcy

Ustawa o AT nie wskazuje, kogo same aprobaty oznaczają ukraść sekretarza spółki. Kodeks FCCP nakłada wszystkie zobowiązania na zarząd. Rada dyrektorów jest również odpowiedzialna za ustalenie warunków umowy, które pasują do sekretarza korporacyjnego i ekspansji wina.

Wielkie spółki akcyjne mogą ręczyć za niezbędne zorganizowanie biura sekretarza spółki ze stanem kіlka osіb. Dodatkova kіlkіst spіvrobіtnikіv mozhe buti korisnoy za wspaniałe partnerstwa z dużą liczbą akcjonariuszy, wielką radą dyrektorów i (lub) bezosobowymi komitetami ze względu na dyrektorów.

6.2. Remont sekretarza korporacyjnego spółki

Odnowieniesekretarz stowarzyszenia

mal. 3. Remont sekretarza spółki

Sekretarz partnerstwa virishhuє wszystkie odżywianie, pov'yazanі z prac przygotowawczych i odbywał spotkania ze względu na dyrektorów. Jeśli chcesz odbyć spotkanie w imieniu dyrektorów, udzielam ci przewodniczącego, sekretarz stowarzyszenia jest odpowiedzialny za zatwierdzenie wszystkich uprawnień organizacyjnych i administracyjnych, takich jak:

1. Pomogę szefowi ze względu na dyrektorów w przygotowaniu porządku dziennego zebrania ze względu na dyrektorów;
2. przygotowywanie prezentacji i omawianie posiłków proceduralnych i codziennych;
3. przygotowanie standardowych not informacyjnych do dyskusji w radiu dyrektorów

1. nadsilav (po wręczeniu) członkom ze względu na dyrektorów karty do głosowania do głosowania;
2. wybieranie zaległości i listów myśli członków dla dobra dyrektorów, tak jak to miało miejsce podczas spotkań w ciągu dnia;
3. przekazywanie biuletynów i listów myślowych szefowi w imieniu dyrektorów.

Odnowienie ochrony praw akcjonariuszy

Sekretarz spółki odgrywa kluczową rolę w spotkaniu członków ze względu na dyrektorów w zarządzaniu informacją, ponieważ konieczne jest, aby zaakceptowali oni zaokrąglone decyzje. Sekretarz spółki zapewnia wspólnikom dostęp do:

1. protokoły z zebrania kolegialnego organu wikonavchy;
2. ukarać dyrektora generalnego i decyzję kolegialnej agencji viscon;
3. dokumenty, otrimanih od dyrektora generalnego tego kolegialnego organu ustawodawczego;
4. protokoły posiedzeń komisji rewizyjnej i visnovkiv, przygotowane przez komisję rewizyjną i audytora;
5. dokumenty finansowe.

Innowacyjne odżywianie ujawniania informacji i wglądu

Sekretarz spółki jest obowiązany informować dyrektorów o wszystkich faktach zmieniających zakres procedur korporacyjnych, w rozsądnym terminie, od chwili, gdy sekretarz spółki dowiedział się o tym. Zanim takie fakty kłamią:

1. nielegalne czyny braku czynów posadovyh osib i pracivniki partnerstwa z vikonann їh obov'yazkіv i wola;
2. zakłócenie porządku przygotowywania i przeprowadzania zgromadzeń otwartych, zebrań w imieniu dyrektorów, ujawnianie informacji, w takim razie.

Funkcja sekretarza korporacyjnego jest ważna - ze względu na dyrektorów i organy wyższego szczebla członkowie spółki mają własne obowiązki, a także terminowe ujawnianie istotnych informacji akcjonariuszom i rynkom finansowym.

Kadencja sekretarza korporacyjnego jest nowością na rynku rosyjskim, chcącym promować więcej spółek akcyjnych. Do tej rośliny potrzebujesz osoby, ponieważ możesz mieć unikalny zestaw wiedzy i umiejętności. Konieczne jest zaakceptowanie faktu, że spółki powinny rozumieć potrzebę powołania sekretarza korporacyjnego, jako potrzebę specjalnego przeszkolenia ludzi, jako praktyczne szkolenie w zakresie ich kompetencji. Na rynkach zagranicznych takie szkolenia są często prowadzone przez stowarzyszenia zawodowe i instytuty sekretarzy korporacyjnych.

Odnowieniesekretarz spółki ze względu na dyrektorów

mal. 4. Renowacja sekretarza spółki dla dobra dyrektorów

Visnovki

1. Sekretarz korporacyjny (jeśli to konieczne) jest szczególnym organem ładu korporacyjnego.
2. Ze względu na profesjonalizm sekretarza korporacyjnego, leżeć szeroko kolo pitan, pov'yazane z legitymacją obowiązków sądu i surową dotrimanną pozycją godnego statutu, decyzją AT i ze względu na dyrektorów .

Jedzenie do samoweryfikacji

1. Co to jest sekretarz korporacyjny (sekretarz spółki) w spółce akcyjnej? Jakie korzyści możesz zapewnić organom spółki z tytułu zatrudnienia sekretarza korporacyjnego?
2. Chi pratsyuє sekretarz partnerstwa na najwyższym stanowisku, chi wykonuje swoje funkcje z innymi butami?
3. Czy sekretarz partnerstwa może potrzebować poprawy kompetencji zawodowych i specjalnych umiejętności?
4. W jaki sposób rząd reguluje działalność sekretarza korporacyjnego? Co na temat statutu i dokumentów wewnętrznych spółki mówi sekretarz spółki? Jaki jest status sekretarza korporacyjnego przyjęty przez państwo?
5. Co jest potrzebne, aby dyrektorzy sekretarzy stowarzyszenia mieli dostęp do informacji niezbędnych do obserwacji obov'yazkiva? Co nakłada się na członków ze względu na obowiązki dyrektorów i kierowników w zakresie przekazywania niezbędnych informacji sekretarzom spółki? Jaki jest sekretarz spółki ze sprawną, szczęśliwą lanka między wieloma dyrektorami i innymi organami wykonawczymi?
6. Jaka jest rola sekretarza spółki w zapewnieniu terminowej dystrybucji informacji do akcjonariuszy i większości? Chi spіvpratsyuє sekretarz spółki z działem prawnym i pіdrozdіl spółki z zv'yazkіv z іinvestors?
7. Jaka jest rola sekretarza spółki w planowaniu i organizacji otwartych zgromadzeń wspólników?
8. Jak sekretarz stowarzyszenia pomaga dyrektorom w przygotowaniach do spotkania? Jaka jest rola sekretarza spółki w programach oceny i promocji kwalifikacji członków dla potrzeb dyrektorów?

Podobne artykuły