Нова форма "Картка індивідуального обліку сум нарахованих виплат та інших винагород та сум нарахованих страхових внесків" офіційно затверджена документом Лист ПФ РФ N АД-30-26/16030, ФСС РФ N 17-03-10/08/47380 від 09.12.2014

Докладніше про застосування форми:

• ПДВ у 2017 році. Роз'яснення Мінфіну Росії

  І орендних прав, ціна яких формується з урахуванням компенсаційних виплат... реалізації маркованих поштових карток (листівок), у... виплачуються премії (винагороди). Оскільки премії (винагороди), що виплачуються... щодо яких отримано суми авансових та інших платежів, приймає... концентрату дорогоцінного металу індивідуальні підприємці, які застосовують... судна, і є платежами, нарахованими за фактичне... страхових внесків, що підлягають сплаті до Фонду соціального страхування, суми...

• За що та як звільнити працівника: покрокова інструкція

  Чисельності чи штату працівників організації, індивідуального підприємця; невідповідності працівником займаній посаді... 4. Облік виплат, належних працівникові, що звільняється, та нарахування ПДФО та страхових внесків з виплат Податковий облік. Усі суми, що належать... : розділ 6 "Відомості про суму виплат та інших винагород та страховий стаж застрахованої особи" розрахунку... особистій картці та у книзі обліку руху трудових книжок та вкладишів до них; інші документи...

• Огляд листів Міністерства Фінансів РФ за березень 2017 року

  ... (платника збору, податкового агента) - індивідуального підприємця, нотаріуса, який займається приватною практикою... /13708 При реалізації маркованих поштових карток (листівок), у тому числі... платником страхових внесків з усіх нарахованих цього місяця на користь даного працівника виплат та винагород... , за винятком сум... перетворення) іншої юридичної особи, яким дане майно було прийнято на облік після...

• Звіт зі страхових внесків та іноземні працівники

  ПІБ, ІПН іноземного громадянина або особи без громадянства, страховий номер індивідуального особового рахунку... . У рядку 010 відображаємо загальну суму виплат та інших винагород, нарахованих платниками, які уклали трудові договори з... РФ – особи, які виробляють виплати та інші винагороди фізособам, становлять розрахунок за страховими внесками не пізніше 30 ... податків і внесків »: аналіз внесків у фонди, картка обліку страхових внесків, перевірка розрахунку внесків перевіряє податкову базу та нараховані податки...

• Розриваємо трудовий договір – оформляємо документи

  Політика, інструкція з кадрового документообігу та інші локальні нормативні акти. Наведемо... книжку. Не забудьте оформити особисту картку: на останній сторінці в... з правильністю нарахованої йому роботодавцем грошової суми, виплатити належну йому суму в неоспорюваній... про трудовий стаж, заробіток (винагороду), доход і нараховані страхові внески застрахованої особи, за формою ПЗВ ... № 27-ФЗ «Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування...

• Огляд змін законодавства за серпень 2016 року

  І підтримку вітчизняного виробника. Зокрема, передбачено: зниження сукупного розміру винагороди... юридичної особи чи індивідуального підприємця. Інформація... А ось перевіряти страхові виплати та приймати рішення про... керівника та головбуха чи іншої уповноваженої особи... відобразив у декларації суми податку, пред'явлені покупцю... перевіряючим картки рахунків бухгалтерського обліку (рах. 76 та рах. внесків, а оскільки рахунки 76 та 91 кореспондують з рахунками нарахування працівникам виплат...

• Про включення страхових внесків до об'єктів для розгляду комісіями з легалізації податкової бази

  Надходженнями ПДФО, відображеними у картках «Розрахунки з бюджетом... надходженнями СВ, відображеними у картках «Розрахунки з бюджетом& ... нарахування за тарифами на додаткове соціальне забезпечення щодо виплат та інших винагород... індивідуального підприємця, витрати платника страхових внесків на оплату страхового забезпечення, суми, що не оподатковуються страховими внесками, ... на користь яких нарахований дохід, перерахувати суму заборгованості з ПДФО та страхових внесків з урахуванням сум пені, ...

• Про контрольні співвідношення показників податкової декларації з ПДВ з урахуванням внесених до неї змін

  Облік доходів та витрат КУДР іп книга обліку доходів та витрат індивідуального підприємця КУСВ ОПС картка обліку страхових внесків... на обов'язкове пенсійне страхування КЛС ОПС картка... ІКУВ індивідуальна картка обліку суми нарахованих виплат та інших винагород, сум нарахованого єдиного соціального податку, також сум податкового відрахування КУЗС картка обліку основних...

• Про обчислення страхових внесків платниками, які не провадять виплат та інших винагород фізособам

  розмір страхових внесків та строки їх сплати. Сума страхових внесків, що підлягає сплаті індивідуальними підприємцями, які не здійснюють виплати та інші винагороди... з дати зняття з обліку в податковому органі індивідуального підприємця, адвоката, ... нарахуваннями, відстрочками, розстрочками та заліками" співробітником, призначеним керівником ІФНС Росії, картки... зі сплати страхових внесків у фіксованому розмірі та здійснюють реєстрацію та облік платників податків.

Кожен страхувальник має зобов'язання щодо ведення детального обліку величин нарахованих виплат та заохочень, включаючи внески щодо окремих фізичних осіб. Про це свідчить ст. 28 ФЗ №212 від 24.07.2009.

З боку Пенсійного фонду та соціальної страхової служби надаються рекомендації, що варто застосовувати для цього спеціальну картку індивідуального обліку за сумами нарахованих виплат. Відображення відомостей проводиться у межах календарного періоду (року).

Навіщо потрібна карта

Відповідно до ст. 431 НК РФ та ФЗ №125 «Про соціальне страхування від нещасних випадків» з боку роботодавця є зобов'язання щодо ведення обліку операцій із внесків. Важливу роль відіграє карта обліку, яка фігурує в рамках додатку до письма від ПФР та ФСС. Документ носить рекомендаційний характері і передбачає, що роботодавець має право застосування власної форми.

Будь-яка обрана форма передбачає необхідність затвердження продукту рамках облікової політики. Всі відомості, що відображаються в папері, повинні синхронізуватися з матеріалами бухгалтерського обліку рахунку 69.

Карти такого плану можуть бути затребувані податковими структурами. Якщо виявиться, що вони відсутні, нараховуються штрафні санкції за 200 руб. за кожний відсутній документ.

Документ відрізняється щодо простою та цікавою структурою. Ось набір відомостей, які обов'язково повинні бути зазначені в картці, що розглядається:

• назва страхувальника з наданням достовірних даних про ІПН, КПП;
• ПІБ, що належить особі, яка застрахована, із зазначенням громадянства, інвалідності (якщо дана група), номер угоди та час її складання, загальний статус (вказівка ​​її провадиться лише в ситуації, коли особа – іноземний громадянин або не має громадянства);
• величини виплат на користь застрахованої особи, при цьому окремо зазначаються суми, що оподатковуються та не оподатковуються внесками страхового характеру;
• базові дані для нарахування внесків окремо за напрямами ОПЗ, ЗМС, ФСС;
• величини внесків, що підлягали сплаті;
• видаткові напрями щодо обов'язкового соціального страхування, дані про допомогу, виплачену в ситуації тимчасової непрацездатності, материнства, через нещасні випадки та професійні захворювання.

Слід зазначити, що всі підсумкові параметри по карті повинні бути відзначені як за відповідний місячний період, так і у вигляді наростаючого підсумку.

Якщо серед застрахованих осіб присутні учасники льотних екіпажів, службовці вугільної промисловості, а також особи, зайняті на роботах зі шкідливими трудовими умовами, у картці доведеться відображати додаткові внески, які нараховані з їх виплат. Для цього використовується друга сторінка документа.

Для левової частки роботодавців заповнення цієї форми буде зводитись до першої сторінки. Праворуч зверху потрібна вказівка ​​кодових значень тарифів на ОПС, ЗМС, ФСС, ключові ставки. Перед цими нюансами зазначаються базові дані щодо платника та матеріали щодо одержувача виплат.

Якщо формування облікової картки здійснюється із програми 1С, відомості заповнюються автоматично.

Наступним кроком відбувається формування таблиці, яка відображає всі нарахування помісячно та в наростаючій підсумковій сумі. Величини, які не обкладаються внесками, зазначаються окремо.

Внизу прописуються бази та підсумкові величини внесків зі страхування за кожним із напрямків. Заповнення другої сторінки відбувається лише для тих співробітників, які зайняті на шкідливих виробництвах. Складання табличного зведення здійснюється за додатковими виплатами у сумі, а також за небезпечними ділянками індивідуально.

На аркуші з витратами вказується всіх страхових випадків, які вимагають оплати з боку бюджету федерального характеру. У кожному рядку відбувається відображення загальної величини, суми з бюджету та числа виплат. У кожному розділі обов'язково міститься підпис головного працівника бухгалтерії.

Нормативна регламентація

Є кілька законодавчих актів, які регулюють це питання:

• Податковий кодекс РФ;
• Лист від ПФР та ФСС;
• ФЗ №212 від 24.07.2009 р.;
• ФЗ №255 від 29.12.2006 «Про обов'язкове соц. страхуванні»;
• ФЗ №125 від 24.07.1998 "Про обов'язкове надання страхування від нещасних випадків";
• Інші документи регіонального характеру.

Крім цього, є кілька регіональних документів, які забезпечують регламентування цього питання. Вони теж мають свої номери та дати фактичного видання. Дані з цих документів переносяться в ті чи інші колонки таблиці та беруть участь у розрахункових заходах.

Зразок картки та вимоги до складання

Левовій частці страхувальників з усіх відомостей обов'язково доведеться забезпечувати заповнення першої сторінки. Також необхідно відобразити нарахування та різні внески з них на користь керівної ланки, що регулює діяльність відділу.

Зразок документа містить дані про його структуру та основні відомості, що вносяться у процесі заповнення. Представлена ​​класична форма у форматі Excel, що передбачає внесення до табличного зведення великої кількості актуальних та необхідних відомостей.

Таким чином, картка обліку виступає як бухгалтерської довідки. Це первинний документ обліку, обов'язковий заповнення з боку кожного страхувальника. Потрібно внести матеріали щодо нарахованих внесків, видаткових напрямів на страхові випадки.

Окремо потрібно виділити дані щодо працівників, зайнятих на небезпечних виробництвах. Ведення такого роду документації обов'язково для кожного підприємства. Форма обліку може підлягати змінам, але щоразу підтверджується рамках облікової політики фірми.

І виплат розроблено нову форму індивідуальної картки обліку страхових внесків. Форма документа міститься у спільному листі ПФ та Фонду соціального страхування № 17-03-10/08/47380 та № АД-30-26/16030 від 09 грудня 2014 року.

Відповідно до закону, страхувальники повинні здійснювати облік винагород, виплат, а також страхових внесків персоналу кожного співробітника окремо. Цю вимогу визначено пунктом 6 статті 15 ФЗ № 212 від 24 липня 2009 року. Раніше для обліку використовувалася форма картки, яка наводиться спільним листом ФСС РФ № 02-03-08/08-56П від 14 січня 2010 р. та Пенсійного фонду № АД-30-24/691 від 26 січня 2010 р. У зв'язку із зміною законодавстві знадобилася актуалізація бланка.

Форма, що пропонується для індивідуального обліку виплат та страхових внесків, має рекомендаційний характер і не є обов'язковою для застосування. У зв'язку з цим, на підставі листа Міністерства охорони здоров'я та соц. розвитку РФ № 286-19 від 11 лютого 2010 року платники на власний розсуд можуть вносити до неї будь-які зміни, а також здійснювати облік за допомогою самостійно створеної форми.

Індивідуальна картка обліку страхових внесків

Як і раніше, картка повинна містити ПІБ фізичної особи, громадянство, страховий номер, ІПН, відомості щодо інвалідності. Дата народження тепер у формі не вказується. Крім того, форма доповнена таким показником, як номер і вид укладеного зі співробітником договору.

Праворуч у верхній частині документа розташовується таблиця кодів тарифів нарахування страх. внесків. У рядку «Обов'язкове медичне страхування» (ОМС) усунуто розбивку тарифів на ФФОМС та ТФОМС. Слід зазначити, що нині внески повністю перераховуються до ФФОМС.

У «тілі» документа потрібна вказівка ​​всіх виплат фізичній особі та сум, які не обкладаються внесками. Окремі рядки відведено розрахунку бази страхових внесків, а також сум внесків на ЗМС, ФСС та пенсійне страхування.

Також форма доповнюється графою, в якій необхідне відображення внесків зі страхування від профзахворювань та нещасних випадків.

У разі заповнення картки іноземним працівником зазначається статус особи:

• 1-проживання постійне;
• 2 – тимчасове;
• 3 - тимчасове перебування, відповідно до трудового договору, укладеного строком на 6 і більше місяців;
• 4 - тимчасове перебування, відповідно до трудового договору, укладеного строком до пів року;
• 5 – спеціаліст з високим рівнем кваліфікації – проживання постійне;
• 6 – спеціаліст з високим рівнем кваліфікації – проживання тимчасове.

З нової форми виключено відомості про нараховані на накопичувальну та страхову частини пенсії внески. Такого поділу немає у зв'язку з тим, що з 2014 року страхувальниками в індивідуальних відомостях вказується лише сума внесків на підставі загального тарифу.

Додаткові листи

Форму доповнено новими сторінками. На сторінці 2 слід відображати відомості залежно від класу спец. оцінки трудових умов На 3-й сторінці підлягає заповненню "Картка з обліку сум страхового забезпечення на обов'язкове соціальне страхування". У ній зазначаються дані щодо виплат допомоги у разі тимчасової втрати трудової спроможності, у зв'язку з материнством, від профзахворювань та нещасних випадків, що виникають на виробництві.

Усі страхувальники зобов'язані вести облік нарахованих виплат та винагород, а також внесків з них окремо по кожній фізособі, на чию користь такі виплати було зроблено (ч. 6 ст. 15, п. 2 ч. 2 ст. 28 Закону від 24.07.2009 № 212-ФЗ). ПФР та ФСС рекомендують використовувати для цього картку індивідуального обліку сум нарахованих виплат та страхових внесків за розробленою ними ж формою (Додаток до Листа ПФР № АД-30-26/16030, ФСС РФ № 17-03-10/08/47380 від 09.12. 2014). У картці відображаються дані за календарний рік.

У картці зазначаються такі відомості:

• найменування організації-страхувальника, її ІПН та КПП;
• ПІБ застрахованої особи, громадянство, наявність інвалідності, вид договору, що з ним укладено, а також його номер та дата укладання (або дата призначення особи на посаду), статус особи. Статус зазначається, тільки якщо особа є іноземним громадянином або не має громадянства;
• суми виплат на користь особи. При цьому окремо показуються виплати, що оподатковуються та не оподатковуються страховими внесками;
• бази для нарахування внесків окремо на ОПС, ЗМС та ФСС;
• суми нарахованих внесків за кожним видом страхування. При цьому пенсійні внески відображаються окремо із сум, що не перевищують граничну величину бази, та сум, що перевищили її;
• витрати на цілі обов'язкового соціального страхування - допомога, виплачена з нагоди тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, а також у зв'язку з нещасними випадками на виробництві та профзахворюваннями (звісно, ​​якщо такі були). Детально інформація про посібники показуються на стор.3 картки.

Зазначимо, що всі сумові показники у картці мають бути зазначені як за відповідний місяць, так і наростаючим підсумком.

Крім того, якщо серед ваших застрахованих осіб є члени льотних екіпажів, працівники вугільної промисловості, ті, хто зайнятий на роботах зі шкідливими (небезпечними) умовами праці, то у картці ви також повинні відобразити нараховані з їх виплат «додаткові» внески. Для цього передбачено стор. 2 картки.

Зразок картки індивідуального обліку сум нарахованих виплат та внесків

З усієї картки більшості страхувальників напевно доведеться заповнювати її першу сторінку. Приклад її заповнення наведено нижче.

У картці показано нарахування (і внески з них) на користь керівника відділу продажу Свиридова А.М., який у лютому 2016 року, крім зарплати, отримав ще матеріальну допомогу у розмірі 30 тис. руб. у зв'язку з народженням у нього сина.

Картка індивідуального обліку сум нарахованих виплат (зразок)

ПФР та ФСС РФ удосконалили форму для індивідуального обліку страхових внесків. Розглянемо особливості заповнення нової картки.

Обов'язок ведення індивідуального обліку у сфері дії Федерального закону від 24.07.2009 N 212-ФЗ "Про страхові внески..." (п. 2 ч. 2 ст. 28) встановлено:
- ч. 3 ст. 8 - щодо бази для нарахування страхових внесків окремо для кожної фізичної особи з початку розрахункового періоду після закінчення кожного календарного місяця наростаючим підсумком;
- ч. 6 ст. 15 - щодо сум нарахованих виплат та інших винагород, сум страхових внесків, що належать до них, для кожної фізичної особи, на користь якої здійснювалися виплати.
Ці завдання покликана вирішувати картка індивідуального обліку сум нарахованих виплат та інших винагород та сум нарахованих страхових внесків (далі – картка). Її форма спочатку була рекомендована Листом ПФР від 26.01.2010 N АД-30-24/691, ФСС РФ від 14.01.2010 N 02-03-08/08-56П. Проте Листом ПФР N АД-30-26/16030, ФСС РФ N 17-03-10/08/47380 від 09.12.2014 рекомендовано нову форму. Розглянемо особливості її наповнення.

Структура картки

Колишня форма картки складалася з однієї сторінки. У ній внески до ПФР за додатковими тарифами були подані сумарно – на одному рядку. Нараховані працівнику допомоги за рахунок коштів ФСС РФ теж відображалися підсумковою сумою.
Нова форма істотно розширена - вона складається з трьох сторінок.
Сторінка 1 загалом відповідає старій формі, проте з неї виключено відомості про внески за додатковими тарифами. Тепер ця інформація розгорнуто на сторінці 2. Справа в тому, що протягом календарного року співробітник може працювати за кількома професіями, що дають право на дострокове призначення пенсії, і при цьому на робочих місцях, що характеризуються різними умовами праці.
Сторінка 2 призначена для детального відображення внесків за додатковими тарифами, передбаченими ст. 58.3 Закону N 212-ФЗ. Нагадаємо: на підставі Листа Мінпраці Росії від 14.08.2014 N 17-3/13-385 базу для нарахування страхових внесків за кожним із додаткових тарифів потрібно формувати окремо. А порядок застосування додаткових тарифів залежно від результатів атестації робочих місць чи спеціальної оцінки умов праці (а також за відсутності таких результатів) роз'яснено у п. п. 3.5 та 4 Листи Мінпраці України від 13.03.2014 р. N 17-3/В-113.
Сторінка 3 служить для реєстрації нарахованої допомоги з обов'язкового соціального страхування: а) у разі тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством; б) від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. З неї підсумкові суми витрат переносяться в останній рядок сторінки 1. Зазначимо, що стара форма відображення витрат за "травматизмом" не передбачала.
Сторінка 3 містить інформацію, передбачену ч. 6 ст. 15 Закону N 212-ФЗ (див. також п. 4 Порядку, затв. Наказом МОЗсоцрозвитку Росії від 18.11.2009 N 908н) та Федеральним законом від 24.07.1998 N 125-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на нещасних випадків на захворювань” (пп. 17 п. 2 ст. 17).

Картка – це первинний обліковий документ

Взагалі, картка працівника є первинний обліковий документ, призначений для щомісячного відображення страхових внесків, нарахованих на виплати працівнику. По суті це довідка бухгалтера. Тому слід призначити співробітника бухгалтерії, відповідального за ведення карток (п. п. 1, 2 ст. 9 Федерального закону від 06.12.2011 N 402-ФЗ "Про бухгалтерський облік").
Дані з карток після підсумовування заносять до регістрів бухгалтерського обліку за відповідними субрахунками рахунка 69 "Розрахунки із соціального страхування та забезпечення" (п. 4 ст. 34 Закону N 212-ФЗ, п. п. 1, 3 ст. 10 Закону N 402- ФЗ). При цьому форма картки, що підлягає застосуванню, затверджується у складі облікової політики. Переглядати її упродовж календарного року недоцільно. Тому логічно було б ввести до документообігу нову форму, запропоновану фондами наприкінці 2014 р., починаючи з 2015 р.
Проте проблема в тому, що на 2015 р. низку норм законодавства про обов'язкове соціальне страхування переглянуто.
По-перше, змінився підхід до оподаткування внесками виплат іноземним громадянам та особам без громадянства. В результаті слід уточнити коди до рядків "Статус застрахованого" на сторінках 1 та 2 картки. Так, відповідно до п. 1 ст. 7 Федерального закону від 15.12.2001 N 167-ФЗ "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації" виплати на користь осіб, які тимчасово перебувають на території РФ, тепер оподатковуються внесками до ПФР незалежно від тривалості укладеного з ними трудового договору. Тому виділення кодів 3 і 4 свідомо не має сенсу.
По-друге, граничні величини бази для нарахування внесків до ФСС РФ та ПФР встановлено відповідно ч. 4 – 5.1 ст. 8 Закону N 212-ФЗ. У зв'язку з цим необхідно скоригувати найменування рядка "Сума виплат, що перевищує встановлену ч. 4 ст. 8212-ФЗ" на сторінці 1.
По-третє, на сторінці 2 посилання п. 1 ст. 27 Федерального закону від 17.12.2001 N 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" необхідно замінити посиланнями на ч. 1 ст. 30 Федерального закону від 28.12.2013 N 400-ФЗ "Про страхові пенсії".
Крім того, на думку автора, рядок 18 на сторінці 3 недоречний. Адже запобіжні заходи щодо скорочення виробничого травматизму та профзахворювань фінансуються за страхувальником загалом без рознесення цих сум на конкретних застрахованих осіб.
Нарешті, форму картки доцільно скоротити, вилучивши з неї рядки, явно не актуальні для вашої організації. Наприклад, на сторінці 2 можна виключити рядки "Нараховано внесків на доплату членам льотних екіпажів" та "Нараховано внесків на доплату працівникам вугільної промисловості".
Чим обернеться незнання карток? По-перше, така бездіяльність може розцінюватися як відсутність первинних облікових документів, яка карається штрафом за ст. 120 таки Податкового кодексу. Аналогічну позицію податкові органи зайняли щодо податкових регістрів з ПДФО (п. 2 Листи ФНП Росії від 29.12.2012 N АС-4-2/22690). Але це єдина небезпека. На підставі ст. 48 Закону N 212-ФЗ компанії загрожує ще один штраф – у розмірі 200 руб. за кожну відсутню картку (Постанова ФАС Далекосхідного округу від 20.06.2014 N Ф03-2167/2014). А от невідображення у картці витрат за "травматизмом" санкцій не спричинить.

Приклад заповнення

Розглянемо заповнення картки за І квартал 2015 року на конкретному прикладі. Припустимо, цей період працівниця будівельної фірми Сидорова А.І. здійснювала наступну трудову діяльність:
- у січні - як машиніст вантажно-розвантажувальних машин (п. 3 ч. 1 ст. 30 Закону N 400-ФЗ) на складі будівельних матеріалів з нарахованою заробітною платою у сумі 25 тис. руб., при цьому умови праці на цьому робітнику місці не атестовані та не проходили спеціальну оцінку;
- У лютому - на посаді прибиральниці, що не дає права на дострокове призначення страхової пенсії, з нарахуваннями заробітної плати в сумі 14 тис. руб. та допомоги з тимчасової непрацездатності у сумі трьох тисяч рублів (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закону N 212-ФЗ);
- у березні - за професією маляра при роботі з нітрофарбами (Список N 2 виробництв, цехів, професій та посад з важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах, затв. Постановою Радміну СРСР від 22.08 .1956 N 1173), у своїй класифікація умов праці за результатами спеціальної оцінки - " Шкідливий У 3.3 " з нарахуванням зарплати у сумі 30 тис. крб. та матеріальної допомоги у сумі чотирьох тисяч рублів (п. 11 ч. 1 ст. 9 Закону N 212-ФЗ).
Будівельна фірма застосовує загальновстановлені тарифи страхових внесків:
- ОПС – 22 відсотки;
- ОМС – 5,1 відсотка;
- ФСС – 2,9 відсотка.
Фрагмент картки Сидорової із відображенням індивідуальних нарахувань виглядатиме так, як показано у зразку.

Зразок

Показник				Суми (у рублях та копійках)
СТОРІНКА 1
			з початку року
		з початку року
		ст. 9 ч. 1, 2
Сума виплат, що перевищує встановлену ч. 4 – 5.1 ст. 8 212-ФЗ		з початку року
			з початку року
На ОПС, ЗМС, ФСС
			з початку року
Нараховано страхових внесків на ОПС		з початку року
		із сум, не перев. перед. величину
Нараховано страхових внесків на ЗМС
			з початку року
Нараховано страхових внесків до ФСС
			з початку року
Витрати на цілі обов'язкового соціального страхування
			з початку року
у тому числі витрати на обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством
			з початку року
СТОРІНКА 2
Картка обліку сум виплат та інших винагород на користь застрахованої особи, зайнятої на відповідних видах робіт, зазначених у пунктах 1 - 18 частини 1 статті 30 Федерального закону від 28.12.2013 N 400-ФЗ "Про страхові пенсії"
Виплати за всіма видами робіт
Виплати відповідно до ч. 1 – 2 ст. 7 212-ФЗ
			з початку року
З них суми, що не підлягають оподаткуванню відповідно до 212-ФЗ:		з початку року
База для нарахування внесків на доплату до пенсії
			з початку року
Виплати за видами робіт, зазначеними у пункті 1 частини 1 статті 30 Федерального закону від 28.12.2013 N 400-ФЗ, за робочими місцями із класом умов праці В3.3 (шкідливі 3.3): тариф - 6,0%
Виплати відповідно до ч. 1 – 2 ст. 7 212-ФЗ
			з початку року
З них суми, що не підлягають оподаткуванню відповідно до 212-ФЗ:		з початку року
База для нарахування страхових внесків
			з початку року
Нараховано страхових внесків
			з початку року
Виплати за видами робіт, зазначеними у пунктах 2 - 18 частини 1 статті 30 Федерального закону від 28.12.2013 N 400-ФЗ, за не минулими атестації та спеціальною оцінкою умов праці робочим місцям (тариф - 6%)
Виплати відповідно до ч. 1 – 2 ст. 7 212-ФЗ
			з початку року
З них суми, що не підлягають оподаткуванню відповідно до 212-ФЗ:		з початку року
База для нарахування страхових внесків
			з початку року
Нараховано страхових внесків
			з початку року
СТОРІНКА 3
Картка обліку сум страхового забезпечення з метою обов'язкового соціального страхування
	Виплати за видами допомоги з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством
	За тимчасовою непрацездатністю
		в т.ч. з ФЕД. бюджету
		у дні

Відомості з карток працівників про здійснені нарахування використовуються при формуванні звітності до Пенсійного фонду та Фонду соціального страхування Росії.

Схожі статті