В умовах зростаючої конкуренції між компаніями і марками підвищується необхідність створення унікального, незабутнього споживачеві способу, виділення на тлі суперників. Вирішенню цих завдань сприяє якісний фірмовий стиль. Розробка унікальної корпоративної айдентики - це складний і відповідальний процес. Всі елементи фірмового стилю підприємства повинні відповідати його місії і позиціонуванню.

Поняття фірмового стилю

Ідентифікація компанії - найважливіша маркетингова завдання, яка є запорукою впізнаваності і стабільного попиту на товари і послуги. Саме елементи фірмового стилю дозволяють досягти розпізнавання компанії і її товарів серед конкурентів.

Фірмовий стиль, або корпоративна айдентіка, - це індивідуальний образ фірми, її характер, який легко розпізнається людьми. Він є компонентом цілісної, продуманої комунікації організації і передбачає, що всі основні елементи фірмового стилю будуть виконані в єдиній концепції, розміщені на всій продукції, документації і атрибутиці фірми, щоб з будь-якого її компоненту споживач легко ідентифікував виробника. Поняття фірмового стилю формується в маркетингу, так як він служить завданням просування компанії.

виникнення

Про перші ознаки фірмового стилю можна говорити, розглядаючи древні культури. Так, в гробницях стародавнього Єгипту  були виявлені вироби з унікальним авторським малюнком, який дозволяв кераміці певного ремісника виділятися з ряду інших подібних виробів. Елементи фірмового стилю були також виявлені на творах гончарного, ювелірного, ткаческого майстерності в Древній Греції. В середні віки в Європі кожна гільдія майстрів мала свої відмітні знаки, які також стали розміщуватися на вивісках і будівлях. Навіть пекарі та винороби ставили клейма на свої вироби. У 19 столітті в Британії був прийнятий перший закон про реєстрацію та охорони Пізніше патенти на знаки з'явилися в США, а вже потім і по всьому світу. Сьогодні тільки в Штатах зареєстровано понад 50 тисяч знаків.

У Росії до революції, як і у всій Європі. були прийняті клейма майстрів, наприклад, відомий ювелір на кожен свій твір ставив особливу друк, що підтверджує дійсність речі. За часів радянської влади потреба в фірмовому стилі практично відпала, так як в країні не було вільної конкуренції. Хоча і тоді айдентіка існувала, наприклад, фірмовий шрифт написання назви газет «Известия» і «Правда» пізнаваний і сьогодні. Після перебудови Росія стала стрімко наздоганяти розвинені країни в

функції

У фірмового стилю є цілий ряд маркетингових функцій, які і роблять його таким значущим компонентом розвитку та просування компанії. Головна з них - це ідентифікація організації. Слогани, логотипи та інші елементи фірмового стилю потрібні для того, щоб споживач швидко і легко розумів, товар якого виробника перед ним. Причому розпізнавання повинно відбуватися при сприйнятті будь-якого з компонентів фірмового стилю і навіть його частин. Наприклад, фірмова мелодія компанії "Кока-Кола" в новорічних телевізійних рекламних роликах впізнається вже за першими нотах, і споживач з легкістю може не тільки згадати ім'я виробника, а й продовжити композицію з будь-якого місця.

Поруч з розпізнаванням йде така функція як диференціація. На насичених, висококонкурентних ринках стоїть гостра проблема відбудови від подібних товарів і послуг. Психологія споживача така, що в кожній товарній категорії він зазвичай запам'ятовує від 3 до 7 найменувань, і саме в цьому діапазоні робить свій купівельний вибір. Тому завдання фірмового стилю - зробити товар, компанію або послугу відмінною від конкурентів. Наприклад, на ринку соків середньої цінової категорії йде жорстка боротьба за споживача, якість товарів і упаковка дуже схожі у різних виробників, і вибір покупець найчастіше робить саме виходячи з позиціонування, про який він дізнався з реклами. А зв'язати в асоціативну ланцюг рекламний ролик і, наприклад, упаковку соку допомагають єдині образотворчі елементи. Тому елементи фірмового стилю в рекламі компанії обов'язково повинні бути присутніми.

Кожна комунікація виробника і покупця повинна сприяти запам'ятовуванню цих унікальних знаків, які потім вже на рівні автоматизму розпізнаються в момент покупки. І коли людина піде повз довгого прилавка з соками в магазині, він вибере упаковку зі знайомими знаками, які у нього асоціюються з виробником.

Найважливішою функцією фірмового стилю є формування і підтримання іміджу компанії. Сьогодні все частіше споживач при виборі товару орієнтується не на його об'єктивні характеристики, а на свої уявлення про нього. Тому завдання формування позитивного образу товару і компанії стає першорядним. Імідж будується на таких базових елементах, як місія компанії, її переваги та позиціонування.

Завдання маркетингових комунікацій - створити в голові споживача стійкий образ з набору деяких аспектів, який буде виникати у нього кожен раз при зіткненні з елементами фірмового стилю. Споживач готовий заплатити більше за товар, про який він багато знає, і про який у нього є своє (як йому здається) думка. Знайомий товар викликає більше довіри. І саме імідж стає головним джерелом додаткової вартості. Але сьогодні в загальній гонитві за позитивними образами своїх товарів і послуг гостро стоїть проблема створення унікального образу, ось її і допомагає вирішувати грамотний фірмовий стиль.

Корпоративний стиль

Корпоративний стиль, айдентіка (англ. corporate identity) - набір графічних форм та принципів побудови візуальної комунікації, об'єднаних однією ідеєю, основне завдання яких - виділити компанію серед собі подібних і створити впізнаваний образ в очах споживачів.

«Корпоративний» або «фірмовий» стиль часто розуміється як набір словесних і візуальних констант, що забезпечують єдність сприйняття товарів, послуг, інформації, що виходять від фірми або торгової марки до споживача.

Корпоративний дизайн поряд з корпоративною філософією, корпоративною культурою і корпоративним поведінкою є одним з елементів корпоративної ідентичності.

Історія

Поняття фірмового стилю з'явилося на початку XX століття, коли кількість компаній, що працюють в одній області, критично зросла і стала актуальною проблема їх впізнаваності.

склад

Корпоративний стиль розробляється на основі логотипу і знака. Спочатку проводиться загальний аналіз компаній, аналогічних тій, яка замовила логотип або фірмовий знак. Потім вичленяються відмінні риси даної компанії. Після цього формується ідея «смислового образу», який згодом стане основним у фірмовому стилі даної компанії. В цей образ вкладаються не тільки графічні елементи, а й психологія продажів (наприклад, агресивний маркетинг) і географічне розташування компанії, соціологічні образи суспільного середовища. Потім розробляється логотип. На початку розробки визначаються основні елементи: стілеобразующей ідея, колірна гамма, шрифти. Розробляються стандарти і рекомендації з нанесення корпоративної символіки на носії стилю. Носієм стилю може бути все що завгодно: внутрішня документація, зовнішня реклама, веб-сайт, будівля офісу. Після закінчення роботи по розробці стилю складається керівництво по його застосуванню. Керівництво називають по-різному: брендбук, гайдлайн, стандарти оформлення. Хоча назва «брендбук» в даному випадку використовувати некоректно.

структура гайдлайни

Стилеутворююча ідея

Розкривається ідея, за якою збудовано корпоративний стиль. Ідея полягає в формуванні запам'ятовується емоційного образу, який стає «образним бур'яном» або «інформаційної маскою», на якій буде базуватися рекламна кампанія організації.

Стилеутворююча ідея  будується на основі принципів суспільства і моди регіону, в якому розвивається дана компанія. Так, наприклад, символ «Дракон» завжди доречний в Китаї, Малайзії і Японії, що не буде доречний в Індії, на Кубі або в Башкирії, де даний образ взагалі не сприймуть. Тому важливо розуміти, де саме працює компанія. Далі необхідно проаналізувати, з яким видом послуг або з яким виробництвом працює дана компанія. Точне визначення сфери діяльності компанії приверне потенційних партнерів і клієнтів до цього бізнесу. І нарешті, останнє, що необхідно врахувати - це соціальна група, на яку орієнтований даний бізнес.

Існують кілька принципів побудови логотипу:

Побудова знаку та логотипу

Логотип компанії будується в двох візуальних системах: перша - це нерухома система - система нанесення логотипу графічним способом на нерухомі об'єкти (бланк, візитка, кружка), друга - це динамічна п'ятниця - система, коли логотип знаходиться в русі, наприклад на борту транспортного засобу або у відеоролику.

У першому випадку нерухомий синтетичний і шрифтової логотип, що володіє чітко заданої віссю або вектором руху, завжди виграє без підкладки та допоміжних елементів. Символьний логотип не завжди доречний і вимагає візуальної та інформаційної підтримки.

У другому випадку працюють символьний і шрифтової логотипи, так як під час руху мозок людини чіпляється за прості і «знайомі» образи. Синтетичний логотип вимагає контекстної візуальної та інформаційної підтримки.

Також існує три емоційних фільтра для логотипів - це:

Ці фільтри називають [ хто?] Ще «емоційним навантаженням» на логотип.

Також існують 2 системи сприйняття - це макро-система і мікро-система. У першому випадку потрібно розуміти, як логотип буде виглядати, якщо його надрукувати на фасаді будівлі, в другому випадку - це нанесення логотипу на кулькову ручку.

Нанесення символіки на різні матеріали

Фірмовий стиль - злегка незвичайне словосполучення, і коли чуєш його вперше, то не зовсім зрозуміло, що воно означає.
  Якщо спростити, то фірмовий стиль   - це візуальний образ компанії, сукупність графічних елементів (логотип, візитки, фірмові бланки тощо), які створені в одному стилі.

Фірмовий стиль, або, як його ще називають, корпоративний стиль, допомагає створити імідж компанії, підкреслити її індивідуальність. Він допомагає компанії виглядати презентабельно перед клієнтами і партнерами, а також підвищує впізнаваність бренду і збільшує рівень довіри. Фірмовий стиль компанії включає в себе певний підхід до квітів, оформлення в документах, упаковці, рекламі і т.д.

Навіщо потрібен фірмовий стиль?

Компанія, яка вже відбулася, але не володіє фірмовим стилем, викликає недовіру клієнтів, так як порушується сприйняття бренду.

Уявіть собі, що вам вручили візитку в одному стилі, яку створив менеджер Петя, бланк на оформлення заяви в іншому, яку створив бухгалтер Ніна, а вивіска компанії - в третьому, яка розроблена рекламною кампанією. Несерйозно, правда?

На жаль, багато фірм так і роблять. Як результат - вони нічим не запам'ятовуються клієнтам, які не справляють ніякого враження. Якщо ви хочете, щоб ваша фірма вигідно відрізнялася від конкурентів, і клієнти до вас постійно поверталися, розробіть фірмовий стиль за допомогою фахівців, якщо є кошти. Або за допомогою бюджетних сервісів, про які ми поговоримо пізніше.

Де може використовуватися фірмовий стиль?

Кожен елемент фірмового стилю - це окрема точка дотику клієнта з вашою компанією. Логотип, веб-сайт, візитка, упаковка продукції, бейдж співробітника магазина, ручка з вашим логотипом - з усіма цими елементами стикаються клієнти, коли знайомляться з вашою компанією.

Тому фірмовий стиль може відображатися на величезній кількості різноманітних носіїв - від візиток до сайту. Його можна побачити, наприклад, на:

• виробленої продукції - зірка з трьома променями Мерседес або всім відомі 3 смужки компанії Адідас;
• упаковці - коробках, пакетах;
• друкарських бланках, чеках;
• рекламі будь-якого виду;
• аксесуари та фірмовий одяг співробітників (бейджи, кепки, футболки);
• сувенірної продукції - календарях, ручках, блокнотах;
• в оформленні інтер'єру офісу.

Складові елементи корпоративного стилю

Корпоративний стиль є засобом формування іміджу компанії і використовує для цього такі основні елементи:

• товарний знак;
• гасло або слоган компанії;
• розроблений фірмовий блок;
• певну колірну гамму;
• спеціальний шрифт;
• інші фірмові елементи.

Тепер більш детально по кожному елементу. Буде трохи юридичної балаканини, але ми постараємося якомога швидше її закінчити і перейти безпосередньо до питання створення стилю.

Товарний знак

Товарний знак або товарна марка - це центральні елементи корпоративного стилю. За типом товарного знака можна легко відрізнити продукцію або послуги однієї компанії від іншої.
  Існує 5 найбільш популярних видів товарного знака:

• словесний;
• образотворчий - це нестандартне графічне або фотозображення, будь-який малюнок, наприклад, зелена емблема Ощадного банку Росії;
• об'ємний - наприклад, спеціальна пластикова пляшка для йогуртів компанії Вім-Біль-Дан;
• звуковий;
• комбінований.

Словесний варіант товарного знака може бути виконаний в оригінальній графіці з використанням спеціального шрифту або в звичайному написанні. У першому випадку, він називається логотипом і використовується більшістю компаній. Іншими словами, логотип - це емблема фірми. Словесні товарні знаки найбільш популярні і в 80 випадків з 100 виробники для реєстрації вибирають саме їх.

Образотворчий варіант товарного знака може представляти будь-який оригінальний малюнок, поєднання графічних символів або фотозображення. Малюнок може містити будь-які фігури, живі істоти - звірі, птахи, природні об'єкти.

Товарний знак, виконаний в тривимірному просторі, реєструється як об'ємний. Прикладом може бути спеціальна упаковка для товару - пляшки, флакони для парфумів або незвичайна форма товару - 2 палички шоколаду Twix, вироблені компанією Mars.

Звукові товарні знаки реєструють компанії, а також різні радіостанції і телевізійні компанії. За почутою мелодії або шуму з динаміка ми дізнаємося свої улюблені передачі.

У комбінованому знаку використовується поєднання окремих типів, найчастіше комбінується словесний і графічний варіанти. Прикладом може бути позначення операторів стільникового зв'язку МТС, Мегафон, Beeline і безліч інших дуже відомих компаній.

слоган компанії

Слоганом називається, яскрава і характеризує основну ідею рекламної компанії, фраза. Найбільш оригінальний і, глибоко відображає концепцію компанії слоган, може стати її девізом і реєструватися в якості товарного знака.
  У слогані повинні знайти відображення особливості компанії. Він повинен легко сприйматися клієнтами і підтримувати їх інтерес до компанії. Короткий, але звучний слоган надовго залишається в пам'яті клієнтів та при вдалому поєднанні  з іншими елементами фірмового стилю допомагає проводити концептуальну лінію компанії.

фірмовий блок

Кілька елементів фірмового стилю, але частіше за все два - це логотип з емблемою утворюють фірмовий блок. Він може також містити офіційну назву компанії, іноді навіть її реквізити, різні декоративні елементи  для додання йому гарного естетичного вигляду. Текст його повинен легко читатися і бути лаконічним, тому що фірмовий блок повинен переноситися з одного носія на інший без спотворення матеріалу.
  Вся ділова документація компанії, її бланки, листи, візитки та інша рекламна атрибутика повинні починатися з фірмового блоку. Елементи блоку можуть використовуватися окремо один від одного, але кожен з них повинен відповідати загальній концепції компанії.
  Як приклад можна знову привести фірмовий блок компанії Білайн. Він включає товарний знак - коло, розділене на чорні і жовті смужки, і логотип - назва компанії.

Кольорова гама

Дуже важливо для компанії вибрати правильне яскраве поєднання кольорів. Наприклад, Білайн вибрав яскравий жовтий і чорний колір, Мегафон - зелений, фіолетовий і білий. Їх рекламні вивіски дуже яскраві і привертають до себе увагу клієнтів.

створення візиток

Візитка - необхідний елемент корпоративного стилю фірми, що підкреслює імідж співробітників. Візитка повинна чітко асоціюватися з компанією і бути запам'ятовується.
  Є два основних види візиток: корпоративні  і ділові.

Корпоративні візитки неперсоналізована. Вони використовуються на виставкових стендах, їх відправляють клієнтам поштою. У них вказана інформація про компанію та контактні дані.

Розробка фірмових бланків

Фірмовий бланк підкреслює статус компанії, і використовується при оформленні документації, складанні договорів, прайс-листів, комерційних пропозицій. Для кожного варіанта застосовується або єдиний фірмовий бланк, або різні модифікації, змінені для конкретних випадків.

Оформлення папок і конвертів

Саме фірмові конверти створюють перше враження про компанію, коли використовуються для рекламної розсилки і ділового листування.
  Папка є одним з основних носіїв первинної інформації про компанію. Основна вимога до її розробки - функціональність і інформативність.

Тепер більш детально як створити найбільш важливі елементи фірмового стилю - логотип, візитку, бланк, конверт.

Розробка фірмового стилю за допомогою онлайн сервісів

Найбільш правильний і доцільний спосіб створити ваш корпоративний стиль це, звичайно, скористатися послугами дизайнерів і дизайн-студії. Але, як ми всі здогадуємося, вартість таких послуг буде не з дешевих. Тому як варіант можна використовувати онлайн сервіси. Нижче ми вибрали найбільш цікаві з них.

Створення фірмового стилю за допомогою Логастер

Інші сервіси, які створюють елементи фірмового стилю: Logotypemaker   (Рекомендуємо), Designmantic, Logomakr. Огляд цих сервісів.

Використання фірмового стилю або навіщо потрібен Брендбук

Розробка стилю - це один з етапів створення позитивного образу компанії. Після того, як ви отримали макети елементів корпоративного стилю, потрібно навчитися їх правильно використовувати. Тут нам на допомогу приходить Брендбук.

Брендбук (brand book) - "книга бренду". Це керівництво для використання фірмового стилю, в якому прописують візуальні концепції торговельної марки, стандарти і правила складання і використання різних складових фірмового стилю. Це макети і зображення елементів фірмового стилю компанії.

Простіше кажучи, це дані про точні розміри всіх елементів логотипу, про квіти, шрифтах і так далі. Також брендбук складається з документально зафіксованого положення про головну ідею бренду, його суті, цінностях і атрибутах. По суті, розробка брендбуку - це складання повного комплекту документів з просування бренду.

Брендбук складається з трьох документів, різних призначенням і змістом:

1. Брендбук - опис цінностей і ідеології бренду а тому вигляді, щоб донести їх до покупця. Це документ призначається для працівників, які просувають бренд на ринку.

2. гайдлайни - паспорт стандартів. В цьому офіційному документі містяться правила розміщення елементів фірмового стилю. Гайдлайни використовують ті співробітники, хто відповідає за рекламу і маркетинг (або він перенаправляється рекламному агентству).

3. Катгайд - технічна документація. У ньому міститься опис процесу створення складових фірмового стилю (сайти, зовнішня реклама, інтер'єри та екстер'єри будівель). Ці документи необхідні співробітникам філій компанії і підрядникам, які виконують роботу, яка описується в катгайде.

Андрій Данилов

lyudochka

Навіть якщо покрокова інструкція буде, все одно підсумковий результат новачка в цій справі і дизайнера буде дуже різним. Знання і досвід відіграють адже вагому роль. Ми при відкритті фірми, самодіяльністю не займалися, а відразу звернулися за фірмовим стилем в http://logofactory.com.ua/price-firmennyj-style.html

Корпоративний стиль - основа для позитивного сприйняття вашої компанії співробітниками, клієнтами та партнерами. ТОП-менеджери багатьох зарубіжних компаній давно озброїлися даними інструментом для досягнення позитивних результатів з багатьох напрямків розвитку. У Росії тенденція зростання інтересу до корпоративного іміджу намітилася відносно недавно, тому до цих пір керівники різного рівня роблять помилки в цьому напрямку.

Професійне формування корпоративного іміджу охоплює величезний спектр процесів в компанії починаючи з формування місії і закінчуючи чином, сформованим в очах громадськості.

Коректне створення стилю в компанії можливо тільки за умови поетапного, систематичного застосування і подальшої підтримки обраного напрямку. Кожен елемент стилю повинен відповідати єдиній стратегії розвитку.

Головна мета при створенні єдиного іміджу компанії - об'єднати всіх співробітників компанії в ефективний колектив, з метою підвищення якості роботи і поліпшення загального сприйняття бренду з боку клієнтів і партнерів.

Наприклад, найбільший банк на території Росії нещодавно оновив свій стиль. Внутрішні офісні приміщення та банківські відділення оформлені в бежево-зелених тонах з декором у вигляді фірмового логотипу. На стінах офісів висять стенди з інформацією про місію компанії, глобальні цілі і стратегії.

Всі співробітники одягаються згідно з дрес-кодом, який легко впізнають громадяни та партнерами.

Рекламна кампанія банку також відповідає оновленій концепції. Відкритість, доброзичливість, простота і відповідальність - транслюються як головні переваги в кожному відеоролику і на банерах.

Звичайно, рівень обслуговування і відповідно загальне сприйняття населенням ще далекі від бажаних, особливо далеко від Центральних регіонів, але певний, істотне зрушення до поліпшення все ж є.

У розглянутому прикладі ми бачимо, що при створенні образу не може бути дрібниць і потрібно прикладати велику кількість зусиль на всіх етапах формування корпоративного іміджу.

Елементи корпоративного стилю

На початковому етапі створення єдиного іміджу компанії оцінюється цільова аудиторія, на яку буде направлено візуальне і емоційний вплив.

• стиль одягу персоналу;
• оформлення документації, кореспонденції, візиток і т.д .;
• стиль керівництва в компанії;
• банери, ролики та інші види реклами, покликані сформувати в очах потенційних клієнтів цілісний, позитивний образ;
• оформлення всіх приміщень в суворій відповідності з обраною концепцією.

Дуже тісно з поняттям фірмового іміджу пов'язаний бренд-маркетинг. Тут фірмовий стиль розуміється, як набір словесних форм, графічних елементів, колірних рішень  і образів, які покликані створити концептуальне і візуальне ядро, якого всі люди знають клієнтами.

Під час роботи над брендом продумуються навіть такі дрібниці, як:

• фірмові кольори;
• сайт компанії, форум і блог;
• товарний знак + логотип;
• фірмові шрифти;
• слоган і ін.

Високий ступінь деталізації допомагає розробити рекламну кампанію, яка не просто інформує клієнтів про переваги товару або послуги, а створює образ, що запам'ятовується, покликаний привернути людей до довгострокового співробітництва.

Пам'ятайте! У роботі по створенню корпоративного стилю не може бути дрібниць. Кожен елемент, навіть найдрібніший, повинен бути вивірений і вписаний в загальну концепцію іміджу компанії.

Корпоративний стиль одягу персоналу

Співробітники, одягнені не у відповідності з обраним статусом і стилем компанії, можуть завдати істотної шкоди репутації бренду в цілому.

При впровадженні дрес-коду в компанії не може бути дрібниць. Важливо з самого початку процесу взаємодіяти зі службою по персоналу, яка повинна врахувати побажання і критичні зауваження кожного.

Ясність концепції, що пропонується стилю, повинна бути максимальною. Людям буде легко і приємно слідувати фірмовому стилю, якщо вони повністю вникнуть в сенс цього нововведення. Звичайно, будуть і ті, хто захоче проявити себе і систематично порушувати дрес-код.

Керівникам, які впроваджують фірмовий стиль, варто відповідально підійти до роз'яснень для кожного підрозділу важливості нововведення, обміркувати ступінь строгості і доцільність введення єдиної форми для всього персоналу.

Повинні бути складені єдині правила по фірмовому стилю. У них чітко описують варіанти, кольору і логотипи на одязі. Також прописані норми на співробітників яких підрозділів вони поширюються, в які дні допускається недотримання цих правил і як врегулювати можливі порушення з боку персоналу.

Важливо! Корпоративний стиль одягу повинен бути пізнаваний, відповідати головній ідеї бренду і емоційно наповненим, тобто нести в собі сенс.

На закінчення підсумуємо головні переваги корпоративного стилю:

• клієнти легко і швидко знаходять полюбилося товари компанії;
• простіше презентувати і просувати нові види товарів;
• легше налагоджувати довгострокові ділові контакти;
• корпоративний дух зміцнюється, співробітники стають єдиною командою і розуміють спільну мету;
• підвищується ефективність маркетингових дій і програм.

Відео: корпоративний стиль компанії MUREXIN

Фірмовий стиль одягу з символікою - це не тільки відмінна риса організації, але також її корпоративна культура. Форма, в якій працює співробітник, обов'язково повинна бути охайною. Це основа успіху спілкування з клієнтом. Погодьтеся, неохайний співробітник в м'ятою сорочці не викличе нічого, крім недовіри і неприязні.

Носіння тільки деяких елементів корпоративного стилю одягу ще не є показником присутності суворої форми. По-перше, ці елементи повинні бути однаковими. Це може бути краватка або значок. По-друге, сама форма повинна бути виконана в одній кольоровій гамі. Одяг повинен бути впізнаваною і чітко виділеної з числа всіх організацій. При цьому елементи корпоративного стилю не завжди повинні бути присутніми в самій формі. корпоративний одяг  може бути просто доповнена значком з логотипом компанії або бейджом з тим же логотипом і назвою співробітника.

Дизайн корпоративного стилю

При розробці фірмового одягу завжди враховуються норми етикету. Жіноча уніформа повинна бути строгого крою. У неї не повинні бути глибокі вирізи або занадто короткі спідниці. До вибору колірної гами  фірмового одягу необхідно підходити особливо ретельно. Всім відомо, що існують кольору, які негативно сприймаються оточуючими, і при спілкуванні з клієнтом можуть призвести негативний ефект.

Якість тканини також має бути відповідним. Керівнику варто розуміти, що на створення сприятливого іміджу компанії потрібні чималі матеріальні вкладення.

Для розробки дизайну фірмового одягу краще запросити людину, яка спеціалізується в цій сфері. Він вивчить специфіку компанії і, виходячи з цього, зможе розробити ескізи, за якими в подальшому буде шитися одяг.

До слова сказати, до відноситься не тільки одяг співробітника, але і його робоче місце і ті речі, якими він може користуватися на очах у клієнта. Наприклад, заставка на робочому столі комп'ютера, рингтон на мобільному телефоні, щоденник і навіть ручка. Враження про організацію та її співробітників складається з дрібниць в тому числі.

Грамотно обраний корпоративний стиль організації допоможе зробити компанію впізнаваною на ринку послуг. А це основа її успішного розвитку і, як наслідок, формування великої клієнтської бази.

Схожі статті